giovedì, Febbraio 6, 2025
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Tag: motivo oggettivo

Pagamento diretto CIG, domande con due scadenze

Giustificato motivo oggettivo, le prove a carico del datore

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Licenziamento collettivo annullabile e non nullo se violati i criteri di scelta

Soppressione del posto di lavoro e licenziamento illegittimo

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Licenziamento disciplinare, il CCNL non vincola il giudice

Reintegro del lavoratore licenziato per manifesta insussistenza del fatto

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Giustificato motivo oggettivo, non è sufficiente dimostrare solo la crisi aziendale

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Part-time, la proposta di riduzione di orario assolve all’obbligo di repêchage

Part-time, la proposta di riduzione di orario assolve all’obbligo di repêchage

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Mansione diversa assegnata prima del recesso: licenziamento illegittimo

Reintegrazione anche in caso di soppressione del reparto

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Tutele crescenti e licenziamenti disciplinari, il punto sulla reintegra

Tutele crescenti e licenziamenti disciplinari, il punto sulla reintegra

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Soppressione ingiustificata del posto di lavoro, licenziamento illegittimo

Licenziamento legittimo se per conservare la competitività

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Licenziamenti dirigenti, non si applica il blocco previsto dal Cura Italia

Giustificato motivo oggettivo, spetta al magistrato il controllo

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Licenziamento disciplinare, il CCNL non vincola il giudice

Licenziamento per soppressione posizione e ridistribuzione mansioni

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Questo articolo esplora i cambiamenti nei contratti di somministrazione a seguito dei nuovi fondi, analizzando le novità contrattuali, le implicazioni per le agenzie e...

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Riforme recenti del lavoro e fondi bilaterali: il quadro legislativo

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