L’Agenzia delle Entrate, con Circolare n. 8E del 3 aprile 2020 Cura Italia sul sostegno economico per famiglie lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19, ha fornito risposte ai quesiti avanzati anche relativamente al premio di 100 euro previsto per i lavoratori con particolare riguardo ai lavoratori part-time. A questi ultimi anche spetta il premio di 100 euro, come di seguito meglio specificato.
L’INPS, con il Messaggio n. 1537 dell 08 aprile 2020, ha fornito le istruzioni operative circa la gestione delle domande per congedi Covid-19 relative alla proroga dei permessi parentali retribuiti, a causa della perdurante emergenza.
Il D.L. 17 marzo 2020 n. 18 ha stabilito che il licenziamenti per ragioni economiche, legati cioè all’andamento negativo dell’azienda, sono sospesi fino al prossimo 15 maggio. In pratica, tutte le aziende che a causa dell’emergenza coronavirus sono state costrette a chiudere i battenti o a rallentare la produzione non potranno “sistemare” la crisi in atto procedimento con licenziamenti del personale.
L’INPS, con il Messaggio n. 1516 del 07 aprile 2020, relativamente al congedo parentale, ha comunicato agli interessati che, alla luce del D.P.C.M. 1 aprile 2020 (Disposizioni attuative del D.L. 25 marzo 2020 n. 19 recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale) che prevede la proroga ulteriore del periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado, sono prorogati fino al 13 aprile 2020 anche i termini per la fruizione dei 15 giorni di congedo in parola.
L’ INAIL, con la circolare n. 13 del 3 aprile 2020, ha chiarito le regole relative allo stop dei termini di decadenza e prescrizione delle prestazioni assicurative, introdotte dal D.L. 17 marzo 2020 n. 18, sempre in ambito della emergenza per covid-19.
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 7566 del 27 marzo 2020, ha stabilito che in prossimità della scadenza del periodo di comporto, il lavoratore non può decidere autonomamente di mettersi in ferie per evitare di superare il limite dei giorni di assenza per malattia entro il quale ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.
La Corte Suprema di Cassazione con la Sentenza n. 7470 del 19 marzo 2020, ha fatto il punto sulla legittimità del versamento anticipato della indennità di mobilità.
L’INPS, con il Messaggio n. 1478 del 02 aprile 2020, ha fornito chiarimenti in merito alla CIGD – Cassa Integrazione Guadagni in Deroga in favore dei datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti a causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19.
La Regione Lazio, con la Circolare n. 0255844 del 30 marzo 2020, ha fornito chiarimenti circa i tirocini individuali da svolgersi in smart working al fine del contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19.
L’INAIL, con un comunicato di ieri (2.4.2020) ha informato gli interessati dell’avvio della procedura di reclutamento di 200 medici e 100 infermieri resosi necessario a causa dell’ emergenza Coronavirus.
