L’Agenzia delle Entrate, con Risposta n. 369 del 17 settembre 2020, ha stabilito che vanno tassate all’origine, cioè vanno assoggettate a ritenute fiscali, gli importi per differenze retributive e indennità di fine rapporto accertati con sentenza ed erogati da un ministero a un ex dipendente. Vediamo nel dettaglio il testo integrale dell’Interpello n. 369/2020.
L’INPS, con la Circolare n. 80 del 06 luglio 2020, ha fornito istruzioni amministrative sulla indennità covid-19 erogata ad aprile e maggio scorso.
L’INPS, con il Messaggio n. 2715 del 07 luglio 2020, relativamente alla indennità per i lavoratori domestici, introdotta dall’art. 85 del D.L. 19 maggio 2020 n. 34, ha reso noto il rilascio della procedura internet per l’invio della richiesta di riesame in caso rifiuto della domanda.
Il Ministero del Lavoro, con Circolare n. 11 del 20 giugno 2020, ha illustrato la nuova normativa in materia di integrazione salariale in deroga introdotta dal decreto Rilancio (D.L. 19 maggio 2020 n. 34), con tutte le indicazioni per accedere al trattamento ed anche per la presentazione delle istanze di proroga.
Il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Decreto Interministeriale n. 9 del 20 giugno 2020, ha reso note le nuove disposizioni per il finanziamento dei trattamenti di cassa integrazione in deroga in favore dei datori di lavoro privati.
L’INAIL, con comunicato del 30 giugno scorso, ha reso noto che dal 1° luglio e fino al termine dell’emergenza sanitaria in corso è attiva online la richiesta di sorveglianza sanitaria eccezionale che i datori di lavoro del settore pubblico e privato potranno utilizzare per richiedere le visite mediche nei confronti dei lavoratori maggiormente esposti al rischio di contagio da covid-19.
L’INPS, con la Circolare n. 78 del 27 giugno 2020, ha fornito istruzioni circa il pagamento diretto della cassa integrazione, la cui domanda andrà presentata entro il prossimo 3 luglio 2020, ma esclusivamente nel caso in cui vi sia il pagamento diretto con richiesta di anticipo del 40%. In caso contrario, e cioè se le domande prevedono l’anticipo del datore di lavoro, o il pagamento diretto da parte dell’INPS ma senza l’anticipo del 40%, i termini per la presentazione della domanda andranno a scadere il 17 luglio 2020.
L’INPS, con il Messaggio n. 2584 del 24 giugno 2020, ha fornito indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale in caso di quarantena per covid-19 (v. anche allegato n. 1).
Applicare i protocolli anti-covid potrebbe tutelare il datore di lavoro dal rischio penale del contagio dei lavoratori. È quanto introdotto dall’art. 29-bis della legge di conversione del Decreto Legge 8 aprile 2020 n. 23 (e cioè la Legge 5 giugno 2020 n. 40).
L’INAIL, con comunicato del 12 giugno u.s. nell’avvio della c.d. Fase 3 per coronavirus, ha indicato ulteriori misure per il contenimento dell’emergenza epidemiologica in particolare sul lavoro agile, da applicarsi nel periodo dal 15 giugno e fino al 14 luglio 2020.
