L’Ispettorato Nazione del Lavoro, con Nota n.749 del 25- settembre 2020, ha fornito chiarimento sulla convalida dimissioni del lavoratore padre con figlio di età fino a 3 anni, ex art. 55, comma 4, D.Lgs. n. 151/2001.
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Indennità Covid – 19 erogata da Ente, il trattamento fiscale applicabile
L’Agenzia delle Entrate, con la Risposta n. 395 del 23 settembre 2020, ha precisato quale sia il trattamento fiscale applicabile alla indennità Covid – 19 erogata da un ente di previdenza e assistenza ai propri iscritti.
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Misure anti-Covid per il rientro in azienda in sicurezza
Il Presidente del Consiglio dei Ministri, con D.P.C.M. 11 marzo 2020 (sottoscritto anche dal Ministro dell’Economia, del Lavoro, della Salute e dello Sviluppo economico) contenente il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”, ha delineato le linee guida condivise tra le parti (cioè organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori) per contenere e contrastare la diffusione del virus covid-19 nei luoghi di lavoro.
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Rateizzazione dei contributi sospesi covid-19, annullamento istanza
L’INPS, sul sito istituzionale, ha messo a disposizione dell’utenza, relativamente alla rateizzazione dei contributi sospesi a seguito dell’emergenza per covid-19, una applicazione che consente oltre che la proposizione della domanda stessa, anche la funzione di annullamento dell’istanza già protocollata in caso di errori di compilazione. La cancellazione dell’istanza contenente errori potrà essere eseguita autonomamente dall’utente seguendo le istruzioni operative indicate nel manuale (paragrafo 3.1) messo a disposizione dall’INPS all’intero del servizio.
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Smart working per genitori con figli in quarantena, le faq del Ministero
Il Ministero del lavoro ha pubblicato le nuove faq in tema di smart working per genitori con figli in quarantena. In pratica i genitori lavoratori dipendenti il cui figlio convivente, minore di anni 14, sia stato posto in quarantena, possono comunicare lo svolgimento della prestazione lavorativa in smart working attraverso una procedura semplificata prevista durante l’emergenza covid-19. Tale procedura semplificata potrà essere utilizzata sino al prossimo 15 ottobre 2020, cioè la data prevista per la fine del periodo emergenziale. Successivamente a tale data, salvo eventuali proroghe, la comunicazione di smart working dovrà essere effettuata con le modalità “standard” di cui agli articoli 18.23 della L.n. 81 del 2017.
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SPID INPS, dal 1° ottobre non si userà più il PIN per accedere ai servizi
L’INPS rende noto che a partire dal 1° ottobre 2020 l’Istituto non rilascerà più PIN come credenziale di accesso ai servizi dell’Istituto e il suo posto sarà preso dallo SPID, il Sistema Pubblico di Identità Digitale che permetterà di accedere ai servizi on-line della Pubblica Amministrazione.
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Esonero contributivo per aziende che non richiedono integrazione salariale
L’INPS, con la Circolare n. 105 del 18.09.2020, ha fornito istruzioni sull’ esonero contributivo in favore dei datori di lavoro che non intendono richiedere il nuovo trattamento di integrazione salariale previsto dall’art. 1 del DECRETO-LEGGE 14 agosto 2020, n. 104.
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Decreto Agosto, i primi chiarimenti dell’Ispettorato del Lavoro
L’INL, con Nota del 16.09.2020, ha fornito le prime indicazioni relativamente al Decreto Agosto DECRETO-LEGGE 14 agosto 2020, n. 104 (contenente misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia) ed in particolare quelli sui contratti a termine, sulla proroga del divieto e sospensione delle procedure di licenziamento collettivo ed individuale, sull’esonero dal versamento dei contributi previdenziali (v. anche Circolare n. 105 del 18.09.2020 dell’INPS) per le aziende che non hanno richiesto trattamenti di integrazione salariale.
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Indennità aggiuntiva COVID autonomi e collaboratori, ultime istruzioni
L’INPS, con la Circolare n. 104 del 18.09.2020, ha fornito istruzioni amministrative circa la indennità aggiuntiva COVID-19 in favore dei lavoratori autonomi e collaboratori coordinati e continuativi che svolgono la propria attività lavorativa o sono residenti nei comuni della c.d. zona rossa, come individuata dal D.P.C.M. 1 marzo 2020.
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Accesso al fondo di garanzia in caso di aziende sequestrate
L’INPS, con la Circolare n. 103 del 17.09.2020, ha fornito istruzioni circa le modalità di accesso al fondo di garanzia in favore dei dipendenti di aziende sequestrate o confiscate alla criminalità organizzata in base alle disposizioni del D.Lgs. n. 159/2011.
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