L’Agenzia delle Entrate, con Risoluzione n. 43 del 22.06.2021 ha riconosciuto un credito d’imposta relativo alle spese sostenute nel 2020 per l’adeguamento dei luoghi di lavoro, utilizzabile esclusivamente in compensazione dai datori di lavoro nell’anno 2021 tramite modello F24. In considerazione del fatto che il suddetto credito d’imposta avrà validità fino al 30.6.2021, l’Agenzia delle Entrate ha disposto la soppressione, dal 1° luglio 2021, del codice tributo “6918”, denominato proprio “Credito d’imposta per gli adeguamenti degli ambienti di lavoro” di cui all’articolo 120 del D.L. 19 maggio 2020 n. 34, che era stato istituito con risoluzione n. 2/2021.
Illegittima collocazione in CIGS covid, il risarcimento del danno
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 10377 del 10 aprile 2021, ha ribadito il suo consolidato orientamento in tema di illegittima collocazione in CIGS-covid arbitraria e prolungata nel tempo di un dipendente, enunciando il seguente principio di diritto: il protrarsi arbitrario della sospensione del rapporto a causa dell’illegittima collocazione in cassa integrazione determina la responsabilità per inadempimento contrattuale del datore di lavoro, con conseguente diritto del lavoratore al risarcimento integrale dei danni subiti, da determinarsi ai sensi dell’articolo 1223c.c., commisurandosi, almeno, all’entità dei compensi retributivi che egli avrebbe maturato durante l’intero periodo di inadempimento.
Assegno temporaneo per figli minori, ultime dall’INPS
L’INPS, con il Messaggio n. 2371 del 22.06.2021, ha fornito ulteriori informazioni sull’assegno temporaneo per figli minori, introdotto dalla D.L. n. 79 del 2021. L’assegno temporaneo, come è noto, avrà decorrenza dal 1° luglio 2021 al 31 dicembre 2021, per i nuclei familiari che non abbiano diritto all’assegno per il nucleo familiare e avrà cadenza mensile, a condizione che al momento della presentazione della domanda e per tutta la durata del beneficio, i richiedenti siano in possesso congiuntamente di determinati requisiti.
Sospensione attività, l’integrazione salariale prevale sulla indennità di malattia
La Corte Suprema di Cassazione, con ordinanza n. 16382 del 2021 ha stabilito che in caso di sospensione dell’attività lavorativa l’integrazione salariale sostituisce l’indennità giornaliera di malattia in caso di lavoratori assenti perché affetti da stato morboso.
Certificazione verde, come funziona? Tutto nel nuovo DPCM
È stato pubblicato sulla G.U. n. 143 del 17.6.2021, il D.P.C.M. 17 giugno 2021, che disciplina le modalità attuative della certificazione verde covid o green pass vaccinale o “Digital Green Certificate” (DGC), utilizzato per ottenere le certificazioni verdi covid-19 valide a livello europeo.
Decreto Riaperture, conversione in legge: proroga smart working e altro
Il Decreto Riaperture (D.L. 22 aprile 2021, n. 52) è stato convertito dalla Legge 17 giugno 2021, n. 87 (con Allegato) e tra le varie novità in ambito lavoristico introdotte c’è la proroga al 31 dicembre 2021 dello smart working in maniera semplificata e cioè anche in assenza di accordi individuali, nell’ambito dei rapporti di lavoro subordinato.
Naspi esentasse se erogata in un’unica soluzione, parere AE
Il Direttore dell’Agenzia delle Entrate, con Provvedimento RU 155130 del 2021, ha indicato le modalità per consentire l’esenzione Irpef a fronte della NASPI anticipata in un’unica soluzione.
Assegno per il nucleo familiare, via alle domande sul sito INPS
Al via le domande per ottenere – seguendo le istruzioni INPS contenute nel Messaggio n. 2331 del 17.06.2021 – l’assegno per il nucleo familiare a partire dal 1° luglio 2021.
Sgravio contributivo per apprendistato, le istruzioni INPS
L’INPS, con la Circolare n. 87 del 18.06.2021 del, ha fornito istruzioni sullo sgravio contributivo previsto per le assunzioni con contratto di apprendistato di primo livello per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore.
Domestici, pagamento contributi mancato preavviso e ferie non godute
L’INPS, con il Messaggio n. 2330 del 17.06.2021, ha fornito chiarimenti in merito alla gestione lavoratori domestici ed in particolare sul pagamento dei contributi relativi ai periodi di mancato preavviso e/o ferie non godute.