Il Senato, nella seduta del 22 luglio, ha approvato la Legge 23 luglio 2021, n. 106 di conversione con modificazioni del Decreto Sostegni bis (D.L. 25 maggio 2021, n. 73), contenente misure urgenti connesse all’emergenza epidemiologica da covid-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali. Il testo, pubblicato sulla G.U. n. 176 del 24.07.2021, è entrato in vigore in data 25 luglio 2021.
Il Consiglio dei Ministri, con comunicato stampa del 22 luglio 2021, relativamente al green pass, alla proroga dello stato di emergenza nazionale fino al 31 dicembre 2021, ai nuovi criteri per la “colorazione” delle Regioni e alle sanzioni applicabili in caso di mancato rispetto degli obblighi previsti, ha reso note le seguenti decisioni.
L’Agenzia delle Entrate, con Provvedimento n. 191910 del 15 luglio 2021, ha precisato i criteri per la fruizione del credito d’imposta per la sanificazione e l’acquisto di dispositivi di protezione individuali di cui all’art. 32 del D.L. 25 maggio 2021, n. 73.
L’Agenzia delle Entrate con la Risposta n. 492 del 20.07.2021, ha stabilito che costituisce reddito il bonus straordinario erogato dall’Ente bilaterale ai lavoratori dipendenti durante l’emergenza sanitaria da covid-19, ma occorre una verifica caso per caso. In particolare, un Ente bilaterale si è rivolto all’Agenzia delle Entrate per conoscere il trattamento fiscale dei contributi straordinari una tantum in denaro e a valore fisso assegnati ai propri iscritti, lavoratori dipendenti.
L’INPS, con il Messaggio n. 2663 del 21.07.2021 sul bonus asilo nido, ha reso noto l’esito del giudizio di appello che ha confermato il carattere discriminatorio della condotta posta in essere dall’INPS e dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, consistente nel mancato riconoscimento del bonus ai cittadini di Stati extracomunitari privi del permesso di soggiorno di lungo periodo.
L’INL, con la Nota n. 5223 del 19.07.2021, ha fornito istruzioni circa la verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione dei lavori edili (DURC di congruità), a seguito della pubblicazione da parte del Ministero del Lavoro del Decreto n. 143 del 25.6.2021 con il quale – a partire da novembre 2021 – la manodopera impiegata nei lavori edili dovrà rispettare una percentuale minima del 22% sul valore totale del cantiere, al di sotto di questa soglia scatteranno le verifiche sulla regolarità dell’impresa. La finalità, come si è detto, è quella di contrastare il lavoro nero e interesserà sia i lavori pubblici che privati, subappalti e lavoratori autonomi ma anche tutte le “attività direttamente e funzionalmente connesse all’attività resa dall’impresa affidataria dei lavori, per le quali trova applicazione la contrattazione collettiva edile.
È stato pubblicato sulla G.U. del 20.7.2021 il Decreto 30 aprile 2021 contenente le disposizioni relative alle modalità di erogazione del RDC – reddito di cittadinanza, il beneficio riconosciuto ai cittadini che si trovano in condizione di disagio economico consistente in una carta acquisti finalizzata all’acquisto di generi alimentari, al pagamento delle bollette energetiche e delle forniture di gas, con onere a carico dello Stato (art. 81, comma 32, del D.L. n. 112/2008, convertito con modificazioni dalla L.n. 133/2008).
È stato pubblicato sulla G.U. del 20.7.2021 il DPCM 17 dicembre 2020 sul reddito di libertà per le donne vittime di violenza.
Lo scorso 30 giugno è terminata la possibilità, per i genitori lavoratori, di fruire dei congedi covid-19 previsti in caso di figli positivi al virus, in quarantena o in caso di sospensione dell’attività didattica.
L’INL, con la Nota n. 5186 del 16_7_2021 ha fornito chiarimenti ed indicazioni operative in merito alla riattivazione delle procedure di conciliazione per i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo -ex art. 7 L.n. 604/1966.
