L’INPS, con il Messaggio n. 3495 del 14.10.2021 ha fornito chiarimenti circa la inattività lavorativa quale requisito essenziale per il riconoscimento dell’assegno mensile di assistenza per invalidità, di cui all’articolo 13 della legge n. 118 del 1971.
È stato firmato il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, riguardante il contributo previsto per i genitori disoccupati o monoreddito, con figli con disabilità, introdotto dalla Legge di Bilancio 2021 (art. 1, commi 365 e 366, L. 30 dicembre 2020, n. 178, come modificato dall’art. 13 bis, comma 1, del D.L. n. 41/2021, convertito in L. n. 69/2021).
In data odierna, sono stati pubblicati sulla G.U. il D.P.C.M. 12 ottobre 2021 (per il lavoro pubblico) e il D.P.C.M. 12 ottobre 2021 (per il lavoro privato) contenenti norme per le verifiche dei green pass sui luoghi di lavoro. In particolare i due DPCM specificano le modalità di verifica del possesso del green pass da parte nei rapporti di lavoro privato e le linee guida relative all’obbligo di possesso e di esibizione del green pass da parte del personale delle pubbliche amministrazioni.
Il Presidente del Consiglio, Mario Draghi, su proposta del Ministro dell’Economia e delle Finanze, Daniele Franco, del Ministro della Salute, Roberto Speranza, e del Ministro per l’Innovazione Tecnologica e la Transizione Digitale, Vittorio Colao, il giorno 12 ottobre 2021, ha firmato un nuovo D.P.C.M. (D.P.C.M. 12 ottobre 2021) con le modalità di verifica del possesso del green pass COVID-19 in ambito lavorativo. Il decreto interviene per fornire ai datori di lavoro pubblici e privati gli strumenti informatici che consentiranno una verifica quotidiana e automatizzata del possesso delle certificazioni.
L’INPS, con Messaggio n. 3340 del 05.10.2021, ha informato gli interessati della proroga al 31 ottobre 2021 del termine per la presentazione della domanda di assegno temporaneo per i figli minori di cui al D.L. 30 settembre 2021 n. 132.
Il Ministero della Salute, con Circolare n. 43105 del 24.09.2021, ha aggiornato le indicazioni circa l’impiego di test salivari per il rilevamento dell’infezione da covid, con particolare riferimento al monitoraggio in ambito scolastico.
Entra in vigore oggi il D.L. 21 settembre 2021, n. 127 che prevede – tra le altre cose l’obbligo del green pass nei luoghi di lavoro dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021, giorno in cui cesserà lo stato di emergenza epidemiologica da covid-19 e dunque fino a tale data sarà considerato assente ingiustificato senza retribuzione e con diritto alla conservazione del posto il lavoratore, pubblico o privato, sfornito di certificazione verde.
L’INPS, con la Circolare n. 140 del 21.09.2021, ha fornito le prime indicazioni operative sulla decontribuzione per i settori del turismo, degli stabilimenti termali e del commercio, nonché del settore creativo, culturale e dello spettacolo, prevista all’art. 43 del D.L. 25 maggio 2021, n. 73, convertito con modificazioni dalla Legge 23 luglio 2021, n. 106, recante “Misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali”.
L’INL, con Nota 14 settembre 2021 n. 1363, ha fornito indicazioni operative circa la modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato introdotta dall’art. 41 bis del D.L. 25 maggio 2021, n. 73, convertito dalla Legge 23 luglio 2021, n. 106 e che influirà sulle condizioni per le proroghe ed i rinnovi di tali contratti.
Il Ministro dell’Istruzione, con Nota prot. n. 1353 del 16 settembre 2021, ha fornito chiarimenti circa la sospensione del rapporto di lavoro del personale scolastico in caso di mancato possesso o mancata validità della certificazione verde covid-19.
