mercoledì, Settembre 4, 2024
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Comunicazione preventiva distacco transnazionale e regime sanzionatorio

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Residenza fiscale e datore di lavoro estero, i chiarimenti dell’AE

L’INL con la Nota n. 1659 del 29.10.2021, di concerto con il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sulla comunicazione preventiva di distacco transnazionale e regime sanzionatorio applicabile alla fattispecie.

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UNICIG, nuovo servizio per cassa integrazione in deroga e assegno covid

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UNICIG, nuovo servizio per cassa integrazione in deroga e assegno covid

L’INPS, con il Messaggio n. 3727 del 29.10.2021, ha comunicato la messa in produzione di UNICIG per le prestazioni di assegno ordinario, cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD) e cassa integrazione guadagni in deroga “plurilocalizzata” con causali COVID-19.

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DDL Bilancio 2022: Quota 102, opzione donna e Ape sociale

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DDL Bilancio 2022: Quota 102, opzione donna e Ape sociale

Il Consiglio dei Ministri ha approvato DDL Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e il bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024. La Legge di bilancio per il 2022, come si legge nel comunicato stampa del Consiglio dei Ministri di oggi, si muove sulle coordinate delineate dalla Nota di aggiornamento al Def, che prevedono la prosecuzione di una politica di bilancio espansiva al fine di sostenere l’economia e la società nelle fasi di uscita dalla pandemia da Covid-19 e di aumentare il tasso di crescita nel medio termine, rafforzando gli effetti degli investimenti e delle riforme previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

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Nuove disposizioni per le pensioni dei lavoratori dello spettacolo

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Nuove disposizioni per le pensioni dei lavoratori dello spettacolo

L’INPS, con la Circolare n. 163 del 29.10.2021, ha reso note le nuove disposizioni per i lavoratori dello spettacolo iscritti al relativo Fondo Pensioni (FLPS) introdotte dal D.L. 25 maggio 2021, n. 73, recante “Misure urgenti connesse all’emergenza Covid, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali”, convertito dalla L.n. 106/2021.

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Assegno di incollocabilità INAIL, rivalutato l’importo mensile

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Assegno di incollocabilità INAIL, rivalutato l’importo mensile

L’INAIL, con circolare n. 29 del 28 ottobre 2021, ha reso nota la rivalutazione dell’assegno di incollocabilità a decorrere dallo scorso 1° luglio 2021.

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Tariffe dei premi INAIL per Industria, Artigianato, Terziario e altre attività

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Tariffe dei premi INAIL per Industria, Artigianato, Terziario e altre attività

L’INAIL, con la circolare n. 28 del 28 ottobre 2021, ha fornito istruzioni tecniche sulle tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali della gestione Industria, Artigianato, Terziario, Altre Attività e relative modalità di applicazione, in vigore dal 1° gennaio 2019.

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Donne svantaggiate: esonero contributivo per le assunzioni

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Donne svantaggiate: esonero contributivo per le assunzioni

Il Ministero del Lavoro ha comunicato che è arrivato il benestare della Commissione Europea in merito all’esonero contributivo per l’assunzione di donne svantaggiate, nonché per la trasformazione dei relativi contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, previsto dalla Legge di bilancio 2021.

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Assegno temporaneo figli minori e RdC, ulteriori indicazioni INPS

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Bonus bebè cittadini extracomunitari, riesame domande

L’INPS, con il Messaggio n. 3669 del 27.10.2021, ha fornito ulteriori indicazioni circa l’assegno temporaneo per i nuclei familiari percettori di reddito di cittadinanza (RdC) ed in particolare sulla quota supplementare del beneficio economico riferita all’Assegno temporaneo.

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Astensione anticipata e post partum, i chiarimenti dell’Ispettorato

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Astensione anticipata e post partum, i chiarimenti dell’Ispettorato

L’INL, con la Nota n. 1550 del 13.10.2021, ha fornito chiarimenti circa le procedure di rilascio dei provvedimenti di astensione anticipata e post partum di cui al D.Lgs. n. 151 del 2001 ed in particolare sulla necessità di individuare la data di decorrenza della interdizione (ex art. 17, comma 2, lett. b) e c) del D.Lgs. n. 151/2001) “quando le condizioni di lavoro o ambientali siano ritenute pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino” e “quando la lavoratrice non possa essere spostata ad altre mansioni” – chiedendo se la stessa debba coincidere con quella dell’istanza ovvero con quella del provvedimento autorizzatorio rilasciato dall’Ispettorato territoriale del lavoro.

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Pari opportunità nel lavoro tra donna e uomo, via libera dal Senato

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Pari opportunità nel lavoro tra donna e uomo, via libera dal Senato

Il Senato ha dato il via libera alla legge sulla parità lavorativa tra uomo e donna, anche dal punto di vista salariale, che andrà a modificare il codice delle pari opportunità (D.Lgs. n. 198/2006).

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