L’INAIL, con la circolare n. 6 del 20 gennaio 2022, ha fornito informazioni circa l’obbligo assicurativo contro gli infortuni del personale orchestrale dipendente da fondazioni liriche.
Sostegni ter, il Governo approva un nuovo decreto di aiuti
Il Governo, con il comunicato stampa n. 57/2022, ha reso nota l’approvazione del decreto Sostegni ter contenente misure di aiuto alle imprese e agli operatori economici più colpiti dalla pandemia da covid-19.
Congedo parentale SARS Cov-2 per genitori lavoratori, novità INPS
L’INPS, con il Messaggio n. 327 del 21.01.2022, ha reso noto il rilascio della procedura per presentare le domande di congedo parentale SARS- Cov-2 per genitori lavoratori e lavoratrici autonomi o iscritti alla Gestione separata con figli affetti da SARS Cov-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.
Pensionati, prorogati incarichi per emergenza Covid-19
L’INPS, con il Messaggio n. 298 del 20.01.2022, ha confermato la proroga fino al 31 marzo 2022 degli incarichi di lavoro autonomo conferiti ai pensionati (dirigenti medici, veterinari e sanitari, personale di ruolo sanitario del comparto sanità e operatori socio-sanitari collocati in quiescenza) per fare fronte all’emergenza sanitaria da Covid-19 e il suo effetto ai fini pensionistici.
Assegno unico universale figli a carico, rilascio procedura INPS
L’INPS, relativamente all’assegno unico universale per i figli a carico, ha fornito istruzioni con il Messaggio n. 4748 del 31.12.2021 sul rilascio della procedura informatica per la presentazione delle domande di accesso al beneficio.
Assegni familiari e quote maggiorazione pensione INPS 2022
L’INPS, con la Circolare n. 9 del 20.01.2022, ha reso note le quote di maggiorazione degli assegni familiari e della pensione per l’anno 2022 applicate nei confronti dei soggetti esclusi dall’assegno per il nucleo familiare (coltivatori diretti, coloni, mezzadri e piccoli coltivatori diretti, tutti destinatari della normativa sugli assegni familiari; pensionati delle Gestioni special per i lavoratori autonomi qui invece si applica la normativa delle quote di maggiorazione della pensione).
Di seguito il testo della circolare n. 9/2022.
- PREMESSA
Le indicazioni fornite con la presente circolare trovano applicazione nei confronti dei soggetti esclusi dalla normativa sull’assegno per il nucleo familiare, ossia nei confronti dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dei piccoli coltivatori diretti (cui continua ad applicarsi la normativa sugli assegni familiari) e dei pensionati delle Gestioni speciali per i lavoratori autonomi (cui continua ad applicarsi la normativa delle quote di maggiorazione di pensione).
Nei confronti dei predetti soggetti (al pari di quelli cui si applica la normativa concernente l’assegno per il nucleo familiare), la cessazione del diritto alla corresponsione dei trattamenti di famiglia, per effetto delle vigenti disposizioni in materia di reddito familiare, non comporta la cessazione di altri diritti e benefici dipendenti dalla vivenza a carico e/o ad essa connessi.
Ad ogni buon fine, si precisa che gli importi delle prestazioni sono i seguenti:
- 8,18 euro mensili spettanti ai coltivatori diretti, coloni e mezzadri per i figli ed equiparati;
- 10,21 euro mensili spettanti ai pensionati delle Gestioni speciali per i lavoratori autonomi e ai piccoli coltivatori diretti per il coniuge e i figli ed equiparati;
- 1,21 euro mensili spettanti ai piccoli coltivatori diretti per i genitori ed equiparati.
2.TABELLE DEI LIMITI DI REDDITO FAMILIARE DA APPLICARE AI FINI DELLA CESSAZIONE O RIDUZIONE DELLA CORRESPONSIONE DEGLI ASSEGNI FAMILIARI E DELLE QUOTE DI MAGGIORAZIONE DI PENSIONE PER L’ANNO 2022
Ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione delle pensioni da lavoro autonomo, i limiti di reddito familiare da considerare sono rivalutati ogni anno in ragione del tasso d’inflazione programmato con arrotondamento ai centesimi di euro.
Secondo le precisazioni fornite dai competenti Ministeri, la misura del tasso d’inflazione programmato per il 2021 è stata pari allo 0,5%.
Con riferimento a quanto precede sono state aggiornate le tabelle (Allegato n. 1), da applicare a decorrere dal 1° gennaio 2022 nei confronti dei soggetti esclusi dalla normativa relativa all’assegno per il nucleo familiare, elencati in premessa.
Le procedure di calcolo delle pensioni sono aggiornate in conformità ai nuovi limiti di reddito.
- LIMITI DI REDDITO MENSILI DA CONSIDERARE AI FINI DEL RICONOSCIMENTO DEL DIRITTO AGLI ASSEGNI FAMILIARI PER L’ANNO 2022
In applicazione delle vigenti norme per la perequazione automatica delle pensioni, il trattamento minimo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti risulta fissato dal 1° gennaio 2022 e per l’intero anno nell’importo mensile di523,83 euro (cfr. la Circolare n. 197 del 23.12.2021, con Allegato_1 e Allegato_2).
In relazione a tale trattamento, i limiti di reddito mensili da considerare ai fini dell’accertamento del carico (non autosufficienza economica) e quindi del riconoscimento del diritto agli assegni familiari risultano come di seguito fissati per tutto l’anno 2022:
- 737,73 euro per il coniuge, per un genitore, per ciascun figlio o equiparato;
- 1.291,02euro per due genitori ed equiparati.
I nuovi limiti di reddito valgono anche, secondo le disposizioni già in vigore e a suo tempo rese note, in caso di richiesta di assegni familiari per fratelli, sorelle e nipoti (indice unitario di mantenimento).
Si ricorda che il decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230, all’articolo 1, ha istituito, a fare data dal 1° marzo 2022, l’assegno unico e universale per i figli a carico, prevedendo altresì, all’articolo 10, comma 3, che, limitatamente ai nuclei familiari con figli e orfanili, a decorrere dal 1° marzo 2022, cessano di essere riconosciute le prestazioni di cui all’articolo 4 del Testo Unico delle norme concernenti gli assegni familiari, approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1955, n. 797.
Le Strutture territoriali sono invitate a portare a conoscenza delle Associazioni di categoria dei lavoratori interessati, dei Consulenti del lavoro, degli Istituti di Patronato e delle Organizzazioni sindacali il contenuto della presente circolare.
(Fonte: INPS)
Esonero contributivo alternativo alla CIGS, istruzioni INPS
L’INPS, con il Messaggio n. 197 del 14.01.2022, ha fornito istruzioni circa l’esonero contributivo per i datori di lavoro che non hanno richiesto i trattamenti di integrazione salariale, come previsto dalla Legge di Bilancio 2021 e dietro autorizzazione della Commissione europea.
COVID – 19 Tutta la normativa e la prassi di riferimento del 2022-2023
In questo articolo abbiamo cercato di raccogliere tutte le informazioni e la normativa emessa a partire dall’1-1-2022 dagli organi pubblici in materia di Covid – 19 (coronavirus), al fine di evitare il diffondersi di questo terribile virus (per quelle relative al 2020, clicca qui e per quelle relative al 2021, clicca qui).
AGGIORNATO AL 10.02.2023
NORMATIVA
GOVERNO
D.L. 31 ottobre 2022, Misure urgenti in materia di divieto di concessione dei benefici penitenziari nei confronti dei detenuti o internati che non collaborano con la giustizia, nonché in materia di entrata in vigore del decreto legislativo 10 ottobre 2022, n. 150, di obblighi di vaccinazione anti SARS-COV-2 e di prevenzione e contrasto dei raduni illegali, (Pubblicato sulla G.U. n. 255 del 31.10.2022), (Entrata in vigore: 31.10.2022);
Legge 19 maggio 2022, Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, (Pubblicata sulla G.U. n. 119 del 23.05.2022), (Entrata in vigore del provvedimento: 24.05.2022);
D.P.C.M. 29 marzo 2022, Nomina del direttore e del dirigente di prima fascia, con funzioni vicarie, dell’Unità per il completamento della campagna vaccinale e per l’adozione di altre misure di contrasto alla pandemia, (G.U. n. 76 del 31.03.2022);
Legge 28 marzo 2022, n. 25, Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico, (Pubblicata sulla G.U. n. 73 del 28.03.2022), (Entrata in vigore del provvedimento: 29.03.2022);
D.L. 24 marzo 2022, n. 24, Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza (Pubblicato sulla G.U. n. 70 del 24.03.2022), (Entrata in vigore del provvedimento: 25.03.2022);
Legge 4 marzo 2022, n. 18, Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore, (Pubblicato sulla G.U. n. 56 dell’08.03.2022), (Entrata in vigore del provvedimento: 09.03.2022);
D.P.C.M. 2 marzo 2022, Aggiornamento delle modalità di verifica dell’obbligo vaccinale e del green pass, (Pubblicato sulla G.U. n. 53 del 04.03.2022);
Legge 18 febbraio 2022, n. 11, Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, recante proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19, (Pubblicata sulla G.U. n. 41 del 18.02.2022), (Entrata in vigore del provvedimento: 19.02.2022);