Il Garante della Privacy ha espresso Parere favorevole al DPCM che introduce la digitalizzazione delle certificazioni di esenzione dalla vaccinazione anti-covid-19, tutelando in tal modo la privacy delle persone che non possono vaccinarsi per motivi medici.
L’INL, con Nota n. 151 del 2 febbraio 2022, ha risposto ad un quesito sulla revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale ex art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 in caso di irregolare occupazione di lavoratori impiegati nel settore agricolo e nei settori produttivi caratterizzati dalla stagionalità o dalla natura avventizia dei prestatori di lavoro.
L’INPS, con la Circolare n. 19 del 01.02.2022, ha fornito nuove istruzioni sul riconoscimento del diritto alla pensione ai superstiti in favore del coniuge separato per colpa o con addebito della separazione con sentenza passata in giudicato senza diritto agli alimenti.
L’INPS, con la Circolare n. 18 del 01.02.2022, ha illustrato le novità e le relative modalità operative in materia di integrazioni salariali in costanza di rapporto di lavoro, introdotti dall’articolo 7 del D.L. 27 gennaio 2022, n. 4 in favore dei datori di lavoro operanti in specifici settori di attività.
L’INPS, con il Messaggio n. 471 del 31.01.2022, ha reso noto il rilascio della procedura per la presentazione delle domande da parte dei genitori disoccupati monoreddito con figli disabili per ottenere il contributo previsto dalla legge di Bilancio 2022. A partire da oggi, 1° febbraio 2022, è infatti possibile presentare la domanda accedendo al portale dell’INPS per gli interessati in possesso di SPID, CIE o CNS
L’INPS, con la Circolare n. 17 del 01.02.2022, ha comunicato l’importo dei contributi dovuti per l’anno 2022 per i lavoratori domestici.
L’INL con la Nota n. 109 del 27.01.2022, facendo seguito a quanto già comunicato nei giorni scorsi, ha fornito ulteriori delucidazioni sull’obbligo di comunicazione a carico dei datori di lavoro in caso di utilizzo di lavoratori autonomi occasionali (v. anche: Lavoratori autonomi occasionali e obbligo di comunicazione all’Ispettorato).
L’INPS, con il Messaggio n. 403 del 26.01.2022, ha comunicato la proroga delle misure agevolative sino al 30 giugno 2022 per le assunzioni relative ai giovani, alle donne, nonché per la decontribuzione Sud, previste dalla normativa emergenziale.
L’INPS, con il Messaggio n. 401 del 26.01.2022, ha fornito istruzioni circa la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dalle aziende a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel periodo di imposta 2021 ai fini dell’emissione delle certificazioni uniche.
L’INL, con Nota n. 29 dell 11 gennaio 2022, ha fornito chiarimenti sull’obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato territoriale del lavoro competente da parte del committente dei lavoratori autonomi occasionali al fine di contrastare forme elusive di impiego di tali categorie di lavoratori. In caso di violazione di tale obbligo è prevista la sanzione amministrativa da 500 a 2500 euro per ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione preventiva.
