Le retribuzioni convenzionali 2012:

Con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 24.1.2012 sono state determinate le retribuzioni convenzionali dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari. Il periodo regolamentato riguarda tutto l’anno 2012 (1° gennaio – 31 dicembre 2012) e la retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie e per il calcolo delle imposte sul reddito dei lavoratori italiani operanti all’estero (sempre a condizione che non siano presenti accordi bilaterali) sono stabilite nella misura risultante, per ciascun settore, dalle tabelle allegate al suddetto Decreto Ministeriale. Giova evidenziare che il D.M. citato non riguarda – come si è detto – la normativa comunitaria relativa a sicurezza sociale ed imposizione fiscale e quindi non riguarda i lavoratori che lavorano nei Paesi dell’Unione Europea e nello specifico nei seguenti Stati: Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Regno Unito , Grecia, Irlanda, Lussemburgo, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna, Svezia, Repubblica Ceca, Repubblica di Cipro, Estonia, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovenia, Slovacchia, Ungheria, Romania e Bulgaria. Infatti con il termine “estero” si intendono tutti i Paesi estranei all’Unione Europea (o come come definiti convenzionalmente “Paesi Extracomunitari”), fatta eccezioni per i Paesi aderenti all’Accordo See Liechtenstein, Norvegia, Islanda cui comunque si applica la normativa comunitaria. Un’ulteriore eccezione è rappresentata dai rapporti di lavoro in territorio svizzero dove anche a questi viene estesa e quindi applicata la normativa comunitaria.