Chiarimenti del Ministero sul nuovo obbligo dei datori di lavoro (certificato penale)
Con la Circolare 3 aprile 2014 il Ministero della Giustizia ha fornito chiarimenti in merito all’obbligo, introdotto dal D.Lgs. n. 39/2014, gravante sui datori di lavoro.
Lavoro con minori serve certificato penale
Dal prossimo lunedì 6 aprile 2014 chiunque intenda impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie che comportino contatti diretti e regolari con minori, è obbligato a chidere il certificato penale del casellario giudiziale dal quale risulti l’assenza di condanne ai sensi degli artt. 600-bis (prostituzione minorile), 600-ter (pornografia minorile), 600-quater (pornografia virtuale), 600-quinquies (turismo sessuale), 609-undieces (adescamento di minorenni) del codice penale e l’assenza di misure interdittive che comportino il divito di contatti diretti e regolari con i minori.
Nuove parcelle avvocati: pubblicato il decreto attuativo
Entrano in vigore oggi, 3 aprile 2014, i nuovi parametri forensi contenuti nel Decreto del Ministero della Giustizia n. 55 del 10 marzo 2014, e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 77 del 2 aprile scorso.
Indennità di volo personale aeronavigante
La circolare INPS n. 48 del 2 aprile 2014, ha illustrato le modalità operative del D.L. n. 145/2013 (Destinazione Italia), che ha disposto per l’anno 2014 l’esclusione della indennità di volo dalla base imponibile ai fini contributivi, mantenendo pur sempre l’incidenza di detta indennità, nella misura del 50%, sulla determinazione della base pesionabile per il personale aeronavigante.
Servizi di trasporto pubblico: alla guida anche lavoratori extracomunitari
Il D.L.vo n. 40/2014, che entrerà in vigore il prossimo 6 aprile 2014, ha abrogato l’art. 10, 1° comma, dell’Allegato A al R.D. n. 148/1931, Regolamento contenente disposizioni sullo stato giuridicio del personale delle Ferrovie, Tramvie e linee di navigazione inerna in regime di concessione: ciò significa che dal 6 aprile 2014, le aziende di trasporto pubblico potranno assumere direttamente cittadini extracomunitari come conducenti di automezzi.
Rinnovato il CCNL del settore produzione ombrelli
L’ipotesi di accordo relativa al CCNL per i dipendenti delle imprese che fabbricano ombrelli e ombrelloni, scaduto il 31.3.2013, è stata sottoscritta in data 28.3.2014 tra ANPO e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL.
L’ipotesi prevede che i singoli istituti modificati o introdotti dall’accordo decorrono dal 28.3.2014, ove non sia indicata una differente decorrenza.
Disoccupazione al 13%. Persi 1000 posti di lavoro al giorno
L’Istat ha reso noti i dati provvisori (allarmanti) sulla disoccupazione e occupazione nel nostro Paese: a febbraio 2014 gli occupati sono 22 milioni 216 mila unità, con un calo dello 0,2% rispetto al mese di gennaio (e cioè 39 mila unità in meno) e dell’1,6% su base annua (con 365 mila unità in meno), mentre il numero dei disoccupati risulta pari a 3 milioni 307 mila unità, in aumento dello 0,2% rispetto al mese di gennaio (aumento di 8 mila unità) e del 9% su base annua con un aumento in più di 272 mila unità.
Intensificati i controlli sui co.co.pro. e partite IVA
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con un comunicato del 1° aprile 2014, ha informato gli interessati che, nell’ambito della lotta contro il lavoro irregolare, saranno rafforzati i controlli sull’utilizzo improprio di alcune tipologie di contratto di lavoro, e cioè contratti di collaborazione e progetto (co.co.pro) e le partite IVA che in taluni casi mascherano nella realtà contratti di lavoro subordinato.
Jobs act sulla Cassa integrazione in deroga
La riforma degli ammortizzatori sociali apre la seconda fase delle riforme del mercato del lavoro di cui al Jobs Act. La riforma in questione, contenuta nel disegno di legge delega sul lavoro, mira ad eliminare, entro l’anno 2016, l’istituto della cassa integrazione in deroga a favore della introduzione di un ammortizzatore sociale universale, applicabile a tutti i disoccupati e graduato in ragione del tempo in cui una persona ha lavorato. L’esaurimento della CIG in deroga dovrebbe avvenire tramite l’introduzione di misure restrittive circa i requisiti per ottenerla e la durata della stessa, oltre che dal progressivo ridimensionamento dei fondi da assegnarle.
Indennità di fine rapporto degli Agenti di commercio
L’art. 1751 del codice civile prevede che l’agente decade dal diritto all’indennità di fine rapporto se, nel termine di un anno dallo scioglimento del rapporto, omette di comunicare al preponente l’intenzione di far valere i propri diritti.
Tale indennità è dovuta all’agente, sempre a norma dell’art. 1751 c.c. cit., se ricorrono le seguenti condizioni:
