Jobs act sulla Cassa integrazione in deroga

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31 Marzo 2014

Jobs act sulla Cassa integrazione in deroga

La riforma degli ammortizzatori sociali apre la seconda fase delle riforme del mercato del lavoro di cui al Jobs Act. La riforma in questione, contenuta nel disegno di legge delega sul lavoro, mira ad eliminare, entro l’anno 2016, l’istituto della cassa integrazione in deroga a favore della introduzione di un ammortizzatore sociale universale, applicabile a tutti i disoccupati e graduato in ragione del tempo in cui una persona ha lavorato. L’esaurimento della CIG in deroga dovrebbe avvenire tramite l’introduzione di misure restrittive circa i requisiti per ottenerla e la durata della stessa, oltre che dal progressivo ridimensionamento dei fondi da assegnarle.

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Indennità di fine rapporto degli Agenti di commercio

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Redazione

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31 Marzo 2014

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Indennità di fine rapporto degli Agenti di commercio

L’art. 1751 del codice civile prevede che l’agente decade dal diritto all’indennità di fine rapporto se, nel termine di un anno dallo scioglimento del rapporto, omette di comunicare al preponente l’intenzione di far valere i propri diritti.

Tale indennità è dovuta all’agente, sempre a norma dell’art. 1751 c.c. cit., se ricorrono le seguenti condizioni:

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Coperture INAIL per il telelavoro

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Redazione

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28 Marzo 2014

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Congedo parentale SARS Cov-2 per genitori lavoratori, novità INPS

Coperture INAIL per il telelavoro

Le disposizioni previste per i lavoratori subordinati sulle coperture assicurative INAIL si applicano anche ai dipendenti con rapporto di telelavoro, cioè quel contrato nel quale la prestazione lavorativa viene svolta dal dipendente in via normale e continuativa presso il proprio domicilio (o in luogo idoneo diverso, comunque esterno rispetto alla sede aziendale) con l’utilizzo di supporti telematici-informatici che consentono il collegamento con la stessa sede aziendale.

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Gestione separata: aumento importi INPS

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Redazione

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28 Marzo 2014

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Gestione separata: aumento importi INPS

L’INPS con Circolare n. 44 del 26.3.2014 ha reso noto, tra gli altri, gli importi aggiornati relativi alla malattia e alla degenza ospedaliera per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata dell’Istituto (ex art. 2, comma 26, L.n. 335/1995), che non siano pensionati o che non risultino già assicurati ad altra forma previdenziale obbligatoria.

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Lavoro domestico: nuova campagna informativa INPS

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Redazione

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27 Marzo 2014

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Lavoro domestico: nuova campagna informativa INPS

L’INPS, per agevolare le famiglie negli adempimenti legati all’assunzione di un lavoratore domestico, (assunzione, variazioni, versamento dei contributi, cessazione del rapporto di lavoro, ecc.), mette a disposizione dei cittadini sul proprio sito internet (www.inps.it, nella Sezione “INPS Facile” e poi “Come fare per gestire un lavoratore domestico) tutte le informazioni utili e i relativi servizi on line per i datori di lavoro domestico.

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INPS: Elenco lavoratori agricoli relativi all’anno 2013

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Redazione

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27 Marzo 2014

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INPS: Elenco lavoratori agricoli relativi all’anno 2013

L’INPS ha reso noto che dal 31 marzo 2014 saranno consultabili gli elenchi dei lavoratori agricoli relativi all’anno 2013.

Poter conoscere le giornate accreditate consente ai lavoratori agricoli di richiedere l’indennità di disoccupazione agricola che, come è noto, rimane fuori dal campo di applicazione dell’ASPI e della mini-ASPI.

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Lavoro intermittente nelle aziende funebri

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Redazione

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26 Marzo 2014

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Lavoro intermittente nelle aziende funebri

Il Ministero del Lavoro, rispondendo ad una richiesta di chiarimenti proveniente dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito alla possibilità di instaurare rapporti di lavoro di natura intermittente in relazione alla figura dei necrofori e dei portantini addetti ai servizi funebri, ha dichiarato, con Interpello n. 9 del 25.3.2014, che può ravvisarsi una sostanziale equiparazione tra tali attività e qualla prevista al n. 46 della Tabella allegata al R.D. n. 2657/1923, che riguarda gli “operai addobbatori o apparatori per cerimonie civili o religiose”. Ne consegue che per tali figure è ammesso il ricorso al contratto intermittente a prescindere dall’età del lavoratore e da eventuali previsioni del contratto collettivo.

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Obbligo iscrizione ENASARCO collaboratori mediatori creditizi

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26 Marzo 2014

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Indennità ISCRO, istruzioni per presentare la domanda

Obbligo iscrizione ENASARCO collaboratori mediatori creditizi

Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 11 del 25.3.3014 ha dato risposta ad una istanza proveniente dalla FIAIP (Federazione Italiana Agenti Immobiliari Professionali) per sapere se i collaboratori delle società di mediazione creditizia debbano essere iscritti all’ENASARCO – Ente Nazionale di Assistenza per gli Agenti e i Rappresentanti di Commercio.

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Interposizione fittizia di manodopera: termine impugnazione licenziamento illegittimo

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Redazione

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26 Marzo 2014

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Risarcimento ridotto dell’aliunde perceptum in caso di secondo lavoro

Interposizione fittizia di manodopera: termine impugnazione licenziamento illegittimo

Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 12 del 25.3.2014, ha risposto ad un quesito avanzato dalla Assotrasporti (Associazione Nazionale dei Trasporti e dei Servizi) in merito alla interpretazione dell’art. 32, comma 4 lettera d), L.n. 183/2010 – Collegato Lavoro – ed in particolare sulla “estensione” del termine decadenziale di 60 giorni per impugnare il licenziamento e del termine di 180 giorni (termine così ridotto dal successivo art. 1, comma 38, L.n. 92/2012) per il deposito del ricorso, ad “ogni altro caso in cui, compresa l’ipotesi prevista dall’art. 27 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, si chieda la costituzione o l’accertamento di un rapporto di lavoro in capo ad un soggetto diverso dal titolare del contratto“.

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Discriminazione dei lavoratori disabili

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Redazione

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26 Marzo 2014

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Discriminazione dei lavoratori disabili

L’Italia rischia sanzioni di carattere economico, nonchè un ulteriore deferimento innanzi alla Corte di Giustizia Europea per violazione dei trattati, ed in particolare per non aver dato applicazione alle statuizioni contenute in una sentenza della Corte di Giustizia del luglio 2013 sulla parità di trattamento dei disabili sul lavoro.

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