Cig in deroga settore appalti pulizie scuole
L’INPS, con Messaggio INPS n. 6214 del 22-07-2014, ha informato gli interessati che al fine di affrontare la situazione occupazionale relativa al settore degli appalti di pulizia nelle scuole, sono stati siglati – in sede governativa – i verbali d’accordo del 5.5.2014, tra il Ministero del lavoro, le OO.SS e le Associazioni datoriali del settore, recepiti con D.I. n. 82875 del 10-7-2014 (allegato al messaggio n. 6214).
Aggiornamento tabella 2014 danno non patrimoniale
Il Tribunale di Milano ha aggiornato di recente i valori di liquidazione del danno non patrimoniale alla persona. I valori, confluiti nella Tabella 2014, sono aumentati rispetto a quelli contenuti nella Tabella 2013, ed in particolare è stato previsto fino ad un massimo di 145,00 euro per ogni giorno di inabilità assoluta (in modo personalizzato), mentre la misura ordinaria è stabilita in euro 96,00. Inoltre la rivalutazione per il 2013 comprende altresì l’adeguamento dei valori di liquidazione del danno per perdita del rapporto parentale (morte del congiunto).
INPS e servizi mobile alle aziende
L’INPS ha reso noto all’utenza cha ha avviato un nuovo canale di servizio per le aziende a partire dal 18 luglio 2014. In particolare, a partire da tale data, mediante l’app “Servizi Mobile INPS” (scaricabile da AppleStore e GooglePlay) le aziende, i consulenti, i professionisti e i loro intermediari potranno usufruire dei primi servizi messi a disposizione dell’Istituto, come ad esempio:
Linee guida contro corruzione
Il Ministero dell’Interno e l’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) hanno sottoscritto lo scorso 15 luglio 2014 il Protocollo di intesa attraverso hanno convenuto di aver adottato le Linee guida per l’avvio di un circuito stabile e collaborativo, anche con le Prefetture e gli Enti Locali, per la prevenzione dei fenomeni di corruzione e l’attuazione della trasparenza amministrativa. Hanno pertanto convenuto di “impegnarsi al costante aggiornamento delle suddette Linee Guida, in funzione di eventuali, sopravvenute modifiche di legge ovvero di ogni altra situazione che lo rendesse necessario, nonchè all’attivazione di ogni ulteriore iniziativa congiunta volta al rafforzamento della cornice di legalità e trasparenza dell’azione amministrativa“.
Consulta sui licenziamenti rito Fornero
La Corte Costituzionale, con Ordinanza n. 205 del 16 luglio 2014, ha dichiarato la “manifesta inammissibilità della questione di legittimità costituzionale dell’art. 1, comma 51, della LEGGE 28 giugno 2012 n. 92 (Disposizioni i materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita) e dell’art. 51, primo comma, numero 4), del codice di procedura civile, sollevata, in riferimento agli artt. 3, primo e secondo comma, 24, primo e secondo comma, 25 primo comma, 97 e 111, primo comma della Costituzione, dal Tribunale ordinario di Siena – sezione lavoro“.
Nuove assunzioni da vecchie graduatorie
In presenza di graduatorie valide ed efficaci, la publica amministrazione deve provvedere all’assunzione di nuovo personale normalmente attraverso lo scorrimento delle stesse. “In tale situazione fattuale, la possibilità di bandire un nuovo concorso costituisce ipotesi eccezionale, considerata con sfavore dal legislatore più recente, in quanto contraria ai principi di economicità ed efficacia dell’azione amministrativa (art. 1 della legge 7 agosto 1990 n. 241), principi applicabili evidentemente anche alla fase organizzativa in cui l’amministrazione stabilisce tempi e modalità con cui far luogo alla provvista di nuovo personale“. È quanto si legge nella motivazione della sentenza n. 3407 del 4 luglio 2014 della VI Sezione del Consiglio di Stato, il quale ha precisato ulteriormente quanto segue:
Contratti a tempo determinato nella scuola
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea decide su un caso concernente la successione di contratti a termine senza indicazioni certe sulla conclusione in ambito scolastico.
La situazione all’esame della Corte, si legge nelle Conclusioni dell’avvocato generale della Corte di Giustizia, presentate il 17 luglio 2014, è la seguente:
Abogados in Spagna: si può
“Fare ritorno in uno Stato membro per esercitarvi la professione di avvocato con il titolo ottenuto in un altro Stato membro non costituisce una pratica abusiva“. È quanto deciso dalla Corte di Giustizia europea con la sentenza del 17 luglio 2014 (resa nelle cause C58/13 e C59/13). Pertanto, grazie a questa decisione, sarà consentito partire dall’Italia verso la Spagna ad ottenere il titolo di avvocato. Condotta questa contestata dal Consiglio nazionale forense che parlava al riguardo di “pratica abusiva” e che ha dato l’avvio al giudizio innanzi alla Corte di Giustizia europea.
Lavoratori formati estero proroga termini domande
Il Ministero dell’Interno e il Ministero del Lavoro, con la Circolare congiunta n. 35 del 10 luglio 2014 hanno informato gli interessati della proroga, fino alle ore 24,00 del 31 dicembre 2014, dei termini per:
la presentazione della domanda di assunzione di lavoratori che abbiano completato un programma di istruzione e formazione svolti nei Paesi di origine, ai sensi dell’art. 23 del T.U. sull’immigrazione;
la conversione dei permessi di soggiorno dell’Unione Europea per i soggiornanti di lungo periodo rilasciati ai cittadini di Paesi terzi da altro Stato membro dell’Unione Europea in permessi di soggiorno per lavoro subordinato (n. 1000) o autonomo (n. 250).
Integrazione salariale e Fondi solidarietà
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 21 del 17 luglio 2014, ha fornito istruzioni a seguito di due istanze avanzate rispettivamente dalla Confindustria, dall’Associazione Generale Cooperative Italiane, dalla Confcooperative e la Legacoop, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 3, comma 4 e ss., della L.n. 92 del 2002, concernente la disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali finalizzati a garantire i “settori non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale“.
