Istruzioni operative personale ispettivo Ministero Lavoro:
Il Ministero del Lavoro, con Circolare n. 18 del 30 luglio 2014, ha fornito indicazioni operative al proprio personale ispettivo in merito alle nuove disposizioni previste per il contratto a tempo determinato, la somministrazione di lavoro ed il contratto di apprendistato, dopo l’entrata in vigore del c.d. Jobs Act (D.L. n. 34/2014 convertito con L.n. 78/2014).
Con la Circolare del 24 luglio 2014, il Ministero della Giustizia ha reso noto che sono state apportate modifiche tecniche al SIC – Sistema Informativo del Casellario, che consentono di produrre un certificato secondo le disposizioni contenute nell’art. 25 – bis del Decreto del Presidente della Repubblica del 14 novembre 2002, n. 313 (T.U. del Casellario).
Retromarcia INPS ripristino bonus assunzione donne
L’INPS, con il messaggio n. 6319 del 29 luglio 2014, ha fatto “retromarcia” rispetto a quanto annunciato con il messaggio n. 6235 del 23 luglio scorso, con il quale aveva informato gli interessati che, a causa del mancato rinnovo della Carta di aiuti a finalità regionale, venivano sospesi in via cautelare le erogazioni degli incentivi previsti dall’art. 4, commi da 8 a 11, della Legge 28 giugno 2012, n. 92, per l’assunzione di “donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea”(v. articolo del 24.7.2014: “Scaduti incentivi assunzione donne”).L’Istituto infatti ha reso noto che è stato ripristinato l’incentivo in questione il quale continerà ad essere operativo dal 1° luglio 2014 nelle aree indicate, anche se – come si è detto – è scaduta e non è stata rinnovata la decisione dell’Unione Europea C(2007)5618.
Ipotesi accordo CCNL tessile artigianato
Lo scorso 25 luglio 2014 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL 2013 – 2015 del settore tessile artigiano (scaduto il 31.12.2012) che comprende tessile-moda, calzature, abbigliamento, occhiali, tintorie e lavanderie tra le Associazioni degli artigiani Confartigianato, CNA, Casa e Claai unitamente alle organizzazioni sindacali del settore Filctem – CGIL, Femca – CISL e Uiltec – UIL e che coinvolge gli oltre 75.000 dipendenti dei settori sopra indicati
I punti essenziali dell’ipotesi di accordo sono:
Risarcimento danno contratto a termine
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 226 del 2014, depositata il 25 luglio scorso, ha ritenuto non fondata la questione di legittimità costituzionale “dell’art. 32, comma 5, L.n. 183/2010 (Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro), come interpretato autenticamente dall’art. 1, comma 13, della legge 28 giugno 2012, n. 92 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita), promosso dal Tribunale ordinario di Velletri nel procedimento civile vertente tra B.L. e la ASP – Azienda servizi pubblici spa con ordinanza del 21 dicembre 2012 iscritta al n. 130 del registro ordinanze 2013 e pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 24, prima serie speciale, dell’anno 2013“.
Istituita Commissione salute e sicurezza sul lavoro
Con decreto di ricostituzione del 4 luglio 2014, il Ministro del Lavoro Paoletti ha ricostituito, con durata quinquennale, la Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro con contestuale nomina dei componenti dell’organismo stesso provenienti da rappresentanti delle pubbliche amministrazioni centrali, delle Regioni e delle parti sociali (10 rappresentanti delle amministrazioni pubbliche centrali; 10 rappresentnati delel Regioni; 10 esperti designati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e 10 delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro).
Sanzioni amministrative lavoro sommerso
L’Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 70 E del 24 luglio 2014, ha istituito il codice tributo per il versamento, con modello F23, dei maggiori introiti derivanti dall’incremento delle sanzioni amministrative per violazione delle norme in materia di lavoro sommerso e irregolare e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e cioè l’art. 14, comma 1, del Decreto – Legge 23 dicembre 2013, n. 145 (convertito, con modificazioni, dalla L.n. 9/2014) che ha introdotto disposizioni al fine di rafforzare l’attività di contrasto dei fenomeni sopra descritti.
Garanzia giovani siglato protocollo intesa
È stato siglato il 24 luglio 2014 il protocollo d’intesa tra il Ministero del Lavoro, in persona del Ministro Giuliano Paoletti, la Confprofessioni (Confederazione Italiana delle Libere Professioni) in persona del Presidente Gaetano Stella e l’Adepp (Associazione degli Enti Previdenziali Privat) in persona del Presidente Andrea Camporese, che coinvolgerà l’orientamento, i tirocini, l’apprendistato e l’avvio di attività professionali tra i giovani. È quanto reso noto dal Ministero del Lavoro con un comunicato stampa dello scorso 24 luglio 2014.
Procedura ingresso EXPO lavoratori stranieri
Il Ministero del Lavoro unitamente al Ministero dell’Interno hanno definito, con la Circolare congiunta del 21 luglio 2014, hanno definito le istruzioni operative e procedurali d’ingresso per i lavoratori stranieri che si occuperanno della costruzione, dell’allestimento e successivamente dello smantellamento dei padiglioni dell’Esposizione Universale di Milano del 2015 (durata: dal 1° maggio al 31 ottobre 2015), nei seguenti periodi temporali: fino al 31 marzo 2015 e dal 31 dicembre 2015 fino al completo esaurimento dell’attività di smantellamento e, comunque, non oltre il 30 giugno 2016.
Scaduti incentivi assunzioni donne
L’INPS, con il Messaggio n. 6235 del 23-07-2014, ha reso noto agli interessati che “a decorrere dal 1° luglio, non è possibile riconoscere i benefici previsti” per l’assunzione di “donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea“, in base alle statuizioni dell’art. 4, comma 11, della Legge 28 giugno 2012, n. 92.
