L’INPS, con il Messaggio n. 3518 del 27.09.2022, ha reso note le modifiche (introdotte dal D.L. n. 73/2022 all’assegno unico e universale per i figli a carico) e che hanno portato all’aumento per il solo 2022 degli importi spettanti ai figli disabili maggiorenni, al fine di assicurare un adeguato sostegno ai nuclei familiari con figli con disabilità a prescindere dall’età.
L’INPS, con il Messaggio n. 3499 del 26.09.2022, ha reso note le istruzioni ai datori di lavoro per l’applicazione dell’esonero contributivo del 2% per il secondo semestre 2022, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022.
La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.
L’INPS, con il Messaggio n. 1962 del 09.05.2022, relativamente all’assegno unico e universale per i figli a carico, ha comunicato il rilascio di nuove funzionalità nella procedura internet relativa alla trasmissione delle domande sulla modifica della domanda, visualizzazione dei pagamenti ed evidenza delle posizioni con anomalie o incompletezze.
L’INPS, con la Circolare n. 56 del 10.05.2022, ha comunicato la rettifica delle aliquote contributive relative agli operai agricoli a tempo indeterminato occupati nelle cooperative agricole e loro consorzi, di cui alla L.n. 240/1984.
L’INPS, con il Messaggio n. 1886 del 04.05.2022, ha reso note le modalità di presentazione delle istanze telematiche per ottenere le prestazioni pensionistiche ai giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti che ne hanno maturato i requisiti ed iscritti al Fondo pensioni ex INPGI, a far data dal 1° luglio 2022. Come è noto, infatti, la funzione previdenziale svolta dall’INPGI, in regime sostitutivo delle corrispondenti forme di previdenza obbligatoria, è stata trasferita – limitatamente alla gestione sostitutiva – all’INPS, con effetto dal 1° luglio 2022, in base all’art. 1, comma 103, della L.n. 234/2021.
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con Sentenza n. 13066 del 26 aprile 2022, ha stabilito che l’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, allegato alla direttiva dell’Unione europea n. 1999/70/CE, si applica anche al personale di livello dirigenziale.
L’INPS, con la Circolare n. 53 del 28.04.2022, oltre a chiarire che l’integrazione del RDC – Reddito di Cittadinanza per effetto dell’Assegno unico universale – AUU è riconosciuta in base alla situazione del mese a cui il beneficio si riferisce, ed erogata il mese successivo, ha evidenziato che in alcuni casi l’integrazione del beneficio verrà riconosciuta automaticamente, mentre invece in altri casi sarà necessaria l’acquisizione di informazioni aggiuntive tramite il modello RDC – COM /AU che sarà reso a breve disponibile dall’Istituto.
L’INPS, con il Messaggio n. 1657 del 14.04.2022, ha fornito indicazioni sulla estensione della tutela della maternità e paternità per le lavoratrici e lavoratori autonomi e per gli iscritti alla Gestione separata e sul rilascio della procedura per la presentazione delle relative domande.
Il Ministero del Lavoro, con un recente comunicato stampa, ha reso nota l’approvazione da parte del Consiglio dei Ministri dello schema di DLGS sulla conciliazione dei tempi vita-lavoro, che riguarda proprio l’estensione di una serie di diritti ai lavoratori e alle lavoratrici per ottenere proprio una migliore organizzazione tra i tempi della vita lavorativa e quelli dedicati alla vita familiare.
