Incentivi cooperative piccole e medie dimensioni:
Il Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2015, il Decreto 4 dicembre 2014 che istituisce un nuovo regime di aiuto finalizzato a promuovere la nascita e lo sviluppo di società cooperative di piccola e media dimensione.
Autonomia e condizioni di lavoro del medico:
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 28 del 31 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito proposto dalla Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e Odontoiatri (FNOMCeO) in merito alla corretta interpretazione del comma 4, dell’art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008 secondo cui “il datore di lavoro assicura al medico competente le condizioni necessarie per lo svolgimento di tutti i suoi compiti garantendone l’autonomia”.
Conflitto interessi ASL su sorveglianza sanitaria:
La Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 27 del 31 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito sul conflitto di interessi delle AA.SS.LL. nell’esplicare le attività di “sorveglianza sanitaria” assegnate al medico competente, avanzato dalla Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri (FNOMCeO).
Chiarimenti su decreto capannoni:
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 26 del 31 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito in merito all’applicazione del D.I. 18.4.2014, c.d. “decreto capannoni”, proposto dalla Federazione Sindacale Italiana dei Tecnici e Coordinatori della Sicurezza (Federcoordinatori).
Presentazione domande lavori particolarmente faticosi:
L’INPS, con il Messaggio n. 9963 del 30 dicembre 2014, ha informato l’utenza che le domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti dovrà avvenire entro il prossimo 1° marzo 2015 per i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre 2015 (D.Lgs. n. 67/2011, come modificato dalla L.n. 214/2011).
Ammissione incentivo Garanzia Giovani:
L’INPS, con il Messaggio n. 9956 del 30 dicembre 2014, sull’incentivo assunzioni giovani ammessi al “Programma Operativo Nazionale per l’attuazione della Iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani” (Garanzia Giovani), previsto dal D.D. n. 1709 del 2014 del Ministero del Lavoro dell’8 agosto 2014, ha comunicato agli utenti che ha proceduto alla elaborazione delle istanze fino a tale momento pervenute per l’ammissione al suddetto incentivo Garanzia Giovani.
Voucher acquisto servizio baby sitting:
L’INPS, con il Messaggio n. 28 del 2 gennaio 2015, ha informato gli interessati circa la dichiarazione ISEE ai fini della domanda di ammissione al beneficio relativo alla corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, ovvero di un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale (art. 4, comma 24, lett. b) L.n. 92/2012).
Jobs Act su partiti politici e sindacati:
Anche ai datori di lavoro non imprenditori, che svolgono senza fine di lucro attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione, ovvero di religione o di culto, si applicano le disposizioni di cui al decreto di attuazione del Jobs Act.
Riforma lavoro e tentativo di conciliazione:
Il Decreto Attuativo del Jobs Act, con l’introduzione del contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti, cancella la procedura di conciliazione obbligatoria presso la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) prevista dalla Riforma Fornero a luglio del 2012 in caso di licenziamenti, intimati da aziende con oltre 15 dipendenti, dovuti a motivi di carattere economico o organizzativo.
Jobs Act e licenziamenti collettivi:
Il Decreto Attuativo del Jobs Act (L.n. 183/2014) presentato lo scorso 25 dicembre dal Governo, muta completamente la disciplina dei licenziamenti a seguito della introduzione del contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, introducendo il “doppio binario” tra nuovi assunti e dipendenti già in forza.
