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Inps e ammortizzatori sociali in deroga 2014

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Patto di stabilità durata minima rapporto di lavoro e compenso

Inps e ammortizzatori sociali in deroga 2014:

L’INPS, con il Messaggio n. 9588 in data 11 dicembre 2014 ha informato l’utenza che in data 4 dicembre 2014 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il decreto n. 86486, il quale, all’art. 1, assegna ulteriori risorse finanziarie alle Regioni e alle Province autonome, per gli ammortizzatori sociali in deroga pari 503 milioni di euro, a valere sul Fondo Sociale per l’Occupazione e Formazione, di cui all’art. 18, comma 1, lettera a) del decreto legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, secondo il piano di riparto riportato nel messaggio n. 9588/2014 cit.

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Voucher alternativi al congedo parentale

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voucher alternativi al congedo parentale

Voucher alternativi al congedo parentale:

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 287 dell’11 dicembre 2014 il Decreto del 28 ottobre 2014del Ministero del Lavoro sui “Criteri di accesso e modalità di utilizzo delle misure di cui all’art. 4, comma 24, lettera b) della legge 28 giugno 2012, n. 92”, per i voucher alternativi al congedo parentale per le madri lavoratrici dipendenti delle pubbliche amministrazioni, dei datori di lavoro privati e iscritte alla gestione separata.

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Jobs Act e nuova ASPI dal prossimo giugno

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Sfruttamento lavorativo e caporalato, firmato protocollo OIM – INL

Jobs Act e nuova ASPI dal prossimo giugno:

Entro il corrente mese di dicembre sarà sicuramente approvato il decreto attuativo del Jobs Act (presumibilmente il giorno 22, data in cui è stato convocato l’ultimo Consiglio dei Ministri prima di Natale) sia in tema di contratto di assunzione a tutele crescenti che di Aspi l’ammortizzatore sociale che – grazie alla emananda normativa – sarà esteso, a partire dal prossimo giugno, a tutti coloro che perderanno il lavoro.

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Aspetti applicativi concessione ammortizzatori sociali

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aspetti applicativi

Aspetti applicativi concessione ammortizzatori sociali:

Il Ministero del Lavoro – Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali e I.O., con la Circolare n. 5425 del 24 novembre 2014, ha fornito chiarimenti circa la definizione degli aspetti applicativi del D.I. n. 83473 del 1° agosto 2014, sui criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente.

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Esonero contributivo assunzioni tempo indeterminato

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Esonero contributivo assunzioni tempo indeterminato

Esonero contributivo assunzioni tempo indeterminato

Nel Disegno di Legge di Stabilità, che verrà pubblicata prossimamente sulla Gazzetta Ufficiale, è contenuta anche le normativa sugli sgravi contributivi previsti per coloro che assumono personale a tempo indeterminato.

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Decreti di attuazione Jobs Act

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Decreti di attuazione Jobs Act

Decreti di attuazione Jobs Act:

Quasi sicuramente i decreti di attuazione del Jobs Act vedranno la luce nei prossimi tre mesi, ed in particolare quello sul contratto a tutele crescenti che – se si rispetteranno i piani – dovrebbe essere emanato già a gennaio prossimo. La finalità di tale accelerazione è quella di consentire, già dall’inizio del prossimo anno, le assunzioni con il contratto a tutela crescenti, accompagnate dalle agevolazioni contributive previste dalla legge di stabilità che fissa fino a 8.060 euro gli sgravi per i nuovi assunti con tale fattispecie contrattuale (per tre anni) e con l’abbattimento altresì della componente lavoro dalla base imponibile IRAP per i contratti a tempo indeterminato. Gli addetti ai lavori auspicano dunque che verranno assunte molte persone con il contratto a tutele crescenti che porterà con sé una riduzione molto consistente del costo del lavoro, oltre a una maggiore flessibilità.

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Durata massima contratto di lavoro marittimo

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durata massima contratto lavoro marittimi

Durata massima contratto di lavoro marittimo:

La Corte di Giustizia dell’Unione Europa, sulla questione della durata massima di un anno per i contratti dei marittimi a tempo determinato, stipulati in successione, ha previsto una sanzione in caso di loro utilizzo abusivo e ha dichiarato che la normativa italiana soddisfa i principi del diritto dell’Unione.

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No a declaratorie CCNL per licenziamento disciplinare

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Licenziamento per giusta causa, falsità delle firme e ratifica

No a declaratorie CCNL per licenziamento disciplinare:

Secondo le ultime “indiscrezioni”, sembrerebbe che per individuare i casi in cui verrà applicata la sanzione massima, ossia il licenziamento disciplinare, non ci sarà più il richiamo alle declaratorie del CCNL o ai codici disciplinari. Il diritto alla reintegra nel posto di lavoro, in caso di licenziamento disciplinare, potrebbe avvenire – alla luce della riforma – esclusivamente in ipotesi di insussistenza del fatto materiale grave.

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Bando INPS ospitalità residenziale pensionati

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Pensionati INPS, il bando di ammissione alla Casa Albergo Monte Porzio Catone

Bando INPS ospitalità residenziale pensionati: 

L’INPS, con comunicato del 9 dicembre 2014, ha reso noto agli utenti interessati che in data 5.12.2014 è stato pubblicato il Bando di Concorso per l’ammissione in ospitalità residenziale presso le Case Albergo a gestione diretta di Monte Porzio Catone e Pescara, avente scadenza in data 30 dicembre 2014.

I soggiorni, si legge nel comunicato, sono destinati ai pensionati INPS – Gestione Dipendenti Pubblici e i pensionati di altri Enti e Amministrazioni Pubbliche iscritti al Fondo Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali per effetto del DM 7 marzo 2007, n. 45 e loro coniugi conviventi.

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Rilevazione retribuzioni contrattuali operai agricoli

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Caporalato, approvata la legge che prevede inasprimento delle pene

Rilevazione retribuzioni contrattuali operai agricoli: 

L’INPS, con Circolare numero 165 del 05 dicembre 2014, sulla rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli operai a tempo determinato (O.T.D.) e degli operai a tempo indeterminato (O.T.I.) del settore agricolo, in vigore alla data del 30.10.2014, per la determinazione delle medie salariali, ha informato gli interessati ai sensi della normativa di cui all’art. 28 del D.P.R. n. 488/68 e di cui all’art. 7, della L.n. 233/1990 e nello specifico: piccoli coloni, compartecipanti familiari e piccoli coltivatori diretti e gli iscritti alla gestione coltivatori diretti, coloni e mezzadri, che le Sedi dell’Istituto devono annualmente procedere alla rilevazione delle retribuzioni medie provinciali per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato, occupati nei vari settori in cui si articola l’attività del comparto agricolo.

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