Credito d’imposta assunzione personale altamente qualificato:
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con la Circolare 9 gennaio 2015 n. 828, ha fornito ulteriori chiarimenti e istruzioni utili sulle modalità di presentazione delle istanze e di fruizione del credito d’imposta per l’assunzione a tempo determinato di personale altamente qualificato, di cui all’art. 24 del D.L. n. 83 del 22 giugno 2012, e al DM 23 ottobre 2013.
Sgravio contributivo retribuzioni di produttività dirigenti:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 2 del 12 gennaio 2015, ha fornito un parere alla FederManager in ordine alla disciplina dello sgravio contributivo applicabile alle retribuzioni di produttività di cui all’art. 2 del D.M. 14 febbraio 2014 e sulla possibilità che di tale agevolazione possano fruire anche i lavoratori rientranti nella “categoria dei dirigenti”.
Licenziamento lavoratori in somministrazione:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 1 del 12 gennaio 2015, ha risposto ad un quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro in merito alla applicabilità dell’art. 7 della L.n. 604/1966, alle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo da parte di un’agenzia di somministrazione, di lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, occupati in ambito di gara pubblica per servizi di somministrazione di lavoro per 36 mesi.
Comunicato INPS lavoratori ex IPSEMA
L’INPS, con comunicato del 12 gennaio 2014, ha informato i lavoratori ex IPSEMA che, dal 1° gennaio 2014, come è noto, per effetto dell’articolo 10, comma 3, del D.L. n. 76/2013, convertito dalla L.n. 99/2013, l’INPS gestisce in maniera diretta le attività relative ad accertamento e riscossione dei contributi e all’erogazione delle prestazioni di malattia, maternità, disabilità, donazione di sangue e/o midollo osseo per i lavoratori del settore marittimo e per il personale aeronavigante dell’aviazione civile.
Cessione quinto pensione:
L’INPS, con il Messaggio numero 158 del 09 gennaio 2015, ha informato gli interessati sulle novità in merito alla cessione del quinto della pensione, convenzione di cui alla determina n. 76 del 5 aprile 2014.
Rivalutazione pensioni anno 2015:
L’INPS, con la Circolare n. 1 del 09 gennaio 2015, ha informato gli interessati sulla perequazione definitiva delle pensioni per l’anno 2014 e la perequazione provvisoria per l’anno 2015.
Legge di stabilità 2015 e disabilità:
La Legge di Stabilità 2015 ha attribuito all’INAIL le competenze relative al reinserimento e integrazione lavorativa dei disabili al lavoro. Si legge infatti all’art. 1, comma n. 166, quanto segue: “Sono attribuite all’INAIL le competenze in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, da realizzare con progetti personalizzati mirati alla conservazione del posto di lavoro o alla ricerca di nuova occupazione, con interventi formativi di riqualificazione professionale, con progetti per il superamento e per l’abbattimento delle barriere architettoniche sui luoghi di lavoro, con interventi di adeguamento e di adattamento delle postazioni di lavoro. L’attuazione delle disposizioni di cui al presente comma è a carico del bilancio dell’INAIL, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica”.
Dati (provvisori) sui disoccupati:
L’ISTAT, con un comunicato stampa del 7 gennaio 2014, ha reso noti i dati provvisori sugli occupati e disoccupati.
In particolare a novembre 2014 gli occupati sono 22 milioni 310 mila, in diminuzione dello 0,2% sia rispetto al mese precedente (- 48mila) sia su base annua (- 42mila).
Reiterazione rapporti a tempo determinato nel lavoro pubblico:
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 27481 del 30 dicembre 2014, ha reso il seguente principio di diritto: “In materia di pubblico impiego, la reiterazione o la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato in violazione delle norme imperative riguardanti l’assunzione o l’impiego dei lavoratori non determina la costituzione o la conversione del rapporto in uno a tempo indeterminato ma fonda il diritto del lavoratore al risarcimento del danno ai sensi dell’art. 36, comma 5 del d.lgs. n. 165 del 2001, che va interpretato – con riferimento a fattispecie diverse da quelle del precariato scolastico – nel senso di “danno comunitario”, quale sanzione “ex lege” a carico del datore di lavoro, e per la cui liquidazione è utilizzabile, in via tendenziale, il criterio indicato dall’art. 8 della legge n. 604 del 1966, e non il sistema indennitario onnicomprensivo previsto dall’art. 32 della legge n. 183 del 2010, né il criterio previsto dall’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori” (Presidente: Paolo Stile; Relatore: Lucia Tria).
Nuovo modello assunzioni congiunte agricoltura:
Si ricorda che a partire dal 7 gennaio 2015 è diventata disponibile, nella Sezione “Adempimenti” del portale “Cliclavoro”, l’applicazione web “UniLavCongiunto” che consentirà a tutti i soggetti abilitati di comunicare – esclusivamente per via telematica – l’instaurazione e/o la cessazione di un rapporto di lavoro inerente al personale assunto per lo svolgimento di attività lavorative presso le imprese agricole, assunti da più datori di lavoro (c.d. assunzioni congiunte), oltre alle eventuali modifiche (cioè proroga e trasformazione del rapporto di lavoro). Sarà inoltre possibile effettuare, sempre tramite il suddetto sistema, rettifiche e annullamento di comunicazione effettuate precedentemente.
