Lavoratori obesi più tutelati:
Lo stato di obesità di un lavoratore costituisce un “handicap” qualora determini una limitazione, risultante segnatamente da menomazioni fisiche, mentali o psichiche durature, la quale, in interazione con barriere di diversa natura, può ostacolare la piena ed effettiva partecipazione della persona interessata alla vita professionale su un piano di uguaglianza con gli altri lavoratori.
Inail 267 milioni di euro per la sicurezza:
L’INAIL, con comunicato stampa del 19 dicembre 2014, ha reso noto che è stato pubblicato in pari data il nuovo bando Incentivi ISI 2014 attraverso il quale l’Istituto “rinnova il proprio impegno per il welfare del Paese mettendo a disposizione delle aziende oltre 267 milioni di euro a titolo di contributivi a fondo perduta per la realizzazione di progetti di investimento finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza del lavoro o all’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale”.
Nuova normativa relativa all’ISEE:
L’INPS, con la Circolare numero 171 del 18 dicembre 2014, ha reso note le istruzioni operative circa l’applicazione della nuova normativa relativa all’ISEE – Indicatore della Situazione Economica Equivalente, che entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2015.
Nuovo termine presentazione dichiarazioni retribuzioni:
L’INAIL, con Nota operativa n. 8076 del 17 dicembre 2014, ha reso noto il nuovo termine di presentazione delle dichiarazioni delle retribuzioni e la misura dell’addizionale fondo amianto e riduzioni contributive, nonché le istruzioni relative all’autoliquidazione 2014-2015.
Sgravi contributivi nuove assunzioni:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 34 del 17 dicembre 2014, harisposto ad un parere richiesto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Giornalisti in ordine al requisito dello “incremento occupazionale netto” quale condizione necessaria per fruire di sgravi contributivi legati a nuove assunzioni. In particolare, l’istante ha chiesto di sapere “se in tutte le ipotesi di concessione di benefici previsti dalla legislazione nazionale, ai fini della maturazione del diritto, l’incremento occupazionale dei 12 mesi successivi all’assunzione agevolata possa essere verificata, tenendo in considerazione l’effettiva forza occupazionale media al termine del periodo dei 12 mesi, e non la forza lavoro stimata al momento dell’assunzione”.
Quote TFR maturate durante CIGS
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 33 del 17 dicembre 2014, ha fornito un parere a seguito della richiesta avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in ordine alla possibilità di richiedere il rimborso delle quote di trattamento di fine rapporto maturate durante il periodo di Cassa Integrazione Straordinaria per le società sottoposte alle procedure concorsuali e per quelle di cui all’art. 1, L.n. 291/2004, a prescindere dal rispetto dei termini di decadenza previsti dall’art. 5, comma 6, L.n. 223/1991, nonché dai periodi di eventuale interruzione del flusso di Cassa Integrazione per ripresa dell’attività lavorativa.
Trasferimento d’azienda:
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 32 del 17 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 47, comma 4 bis e 5, della L.n. 428/1990. In particolare, l’istante chiedeva di sapere se le condizioni previste dalla predetta disposizione per la derogabilità dell’articolo 2112 c.c., possano trovare applicazione anche alle fattispecie di società in stato di crisi aziendale non rientranti nel campo di applicazione della CIGS, che abbiano fruito per oltre un anno del trattamento di integrazione salariale straordinaria in deroga con sospensione del personale a zero ore e/o per le quali sia stata accertata la condizione di insolvenza sia dal Ministero dell’Economia o da un Tribunale sezione fallimentare, “pur non essendo ammissibile ad una procedura concorsuale per carenza della condizione di ammissibilità soggettiva di impresa commerciale”.
Voucher INPS acquisto servizi baby sitting:
L’INPS, con la Circolare n. 169 del 16 dicembre 2014, ha informato gli interessati circa le disposizioni per il biennio 2014-2015 sulla corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, o del contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale (art. 4, comma 24, lett. b) L.n. 92/2012).
Rimborso spese medici liste speciali
L’INPS, con il Messaggio n. 9674 del 15 dicembre 2014, ha informato gli interessati in merito al rimborso spese per aggiornamento professionale ai medici iscritti nelle liste speciali istituite presso l’INPS (art. 3, comma 5, del D.M. 8 maggio 2008 – anno 2014).
Incentivo assunzioni Garanzia Giovani:
La Direzione Generale per le Politiche Attive – Servizi per il Lavoro e la Formazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto Direttoriale n. 63 del 2 dicembre 2014, con il quale – nell’ambito dell’iniziativa Occupazione Giovani (Garanzia Giovani) – ha reso noto agli interessati alcune novità circa la fruizione dell’incentivo per le assunzioni di giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni.
