lunedì, Marzo 17, 2025
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Responsabilità solidale in materia contributiva

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Trasferimento di azienda e del personale nel cambio di appalto

Responsabilità solidale in materia contributiva:

Con Interpello n. 29 del 2015 il Ministero del Lavoro ha fornito un parere sulla responsabilità solidale in materia contributiva (art. 9, D.Lgs. n. 124/2004) con particolare riferimento all’applicazione del termine decadenziale di due anni ex art. 29, comma 2, del D.Lgs. n. 276/2003, a seguito di istanza di interpello avanzata dalla Confindustria, dall’Associazione Nazionale Cooperative di Produzione e Lavoro e dall’Alleanza delle Cooperative.

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Procedura di licenziamento collettivo

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Licenziamento collettivo niente reintegra se ci sono vizi di comunicazione

Procedura di licenziamento collettivo:

Con Interpello n. 28 del 20155 il Ministero del Lavoro è intervenuto sulla procedura di licenziamento collettivo con riguardo alla corretta interpretazione dell’art. 3, comma 3, L.n. 223/1991 concernente l’intervento straordinario di integrazione salariale nell’ambito di procedure concorsuali, a seguito di istanza di interpello avanzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

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Collaborazioni organizzate dal committente

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Ripartizione degli ammortizzatori sociali in deroga

Collaborazioni organizzate dal committente:

Con Interpello n. 27 del 2015 il Ministero del Lavoro è intervenuto in tema di collaborazioni organizzate dal committente e nello specifico l’applicazione dell’art. 2, comma 2, lettera a) del D.Lgs. n. 81 del 2015 (contente norme sui contratti di lavoro e mansioni, in attuazione del Jobs Act).

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FAQ INPS sulle prestazioni sociali agevolate

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Integrazione salariale e pagamento contribuzione addizionale

FAQ INPS sulle prestazioni sociali agevolate:

L’INPS ha pubblicato le nuove FAQ sulle prestazioni sociali agevolate ed ha informato gli utenti che con Decreto direttoriale n. 8 del 10 aprile 2015 sono state disciplinate le modalità attuative dei flussi informativi relativi alla Banca dati della prestazioni sociali agevolate, prima componente del Casellario dell’Assistenza. 
Dall’avvio della Banca dati ad oggi sono pervenuti all’Istituto numerosi quesiti da parte degli enti erogatori di prestazioni sociali agevolate, obbligati a trasmettere i dati. 
L’Istituto, di concerto con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha provveduto a implementare le FAQ già pubblicate con una nuova serie di quesiti e risposte alle problematiche emerse.

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Chiarimenti INPS sull’assegno ordinario di disoccupazione

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Integrazioni salariali la nuova disciplina

Chiarimenti INPS sull’assegno ordinario di disoccupazione:

L’INPS ha fornito chiarimenti sull’assegno ordinario di disoccupazione (art. 30 del D.lgs. n. 148 del 2015), quale misura di sostegno al reddito in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per le causali previste per la cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria in favore dei lavoratori operanti in settori non rientranti nel campo di applicazione della cassa integrazione guadagni e lo ha fatto con la Circolare n. 201 del 2015.

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Decadenza dall’impugnativa di licenziamento

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Licenziamento disciplinare illegittimo per inadempienza priva di sostanza

Decadenza dall’impugnativa di licenziamento:

L’eccezione di decadenza dall’impugnativa di licenziamento di cui all’art. 6 L.n. 604 del 1966, come modificato dall’art. 32 della L.n. 183 del 2010, può essere proposta, per la prima volta, anche nella sola fase di opposizione, in quanto in rapporto di prosecuzione con la prima fase a cognizione sommaria.

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Maggiore riservatezza per i militari in malattia

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Servizio militare riconoscimento del periodo a fini contributivi

Maggiore riservatezza per i militari in malattia:

Maggiore garanzia di riservatezza per i militari in malattia secondo quanto deciso dal Garante della privacy con il Provvedimento n. 521 del 2015 (doc. web n. 4487512) avente ad oggetto “Parere su uno schema di decreto recante le modalità per l’adozione del sistema del doppio certificato per il personale militare”. Al riguardo il Garante privacy ha chiesto al Ministero della Difesa di perfezionare in più punti il testo, al fine di renderlo pienamente conforme alla normativa in materia di protezione dei dati personali.

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Niente privacy su delibere di radiazione dall’Albo promotori finanziari

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Somministrazione abusiva e distacco lavoratori

Niente privacy su delibere di radiazione dall’Albo promotori finanziari:

Non viola la privacy la pubblicazione delle delibere di radiazione dall’Albo dei promotori finanziari, completa di dettagli sulle violazioni commesse, poiché è necessario tutelare i risparmiatori.

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Legittimo il licenziamento per conseguire un maggior profitto

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Giustificato motivo oggettivo, non è sufficiente dimostrare solo la crisi aziendale

Legittimo il licenziamento per conseguire un maggior profitto:

È legittimo il licenziamento intimato per conseguire un maggior profitto secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 23620 del 2015 (Presidente e Relatore: F. Roselli).

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Organo competente per il procedimento disciplinare

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Omesse ritenute, annullata condanna se il datore si è attivato per proseguire l’attività

Organo competente per il procedimento disciplinare:

L’organo competente per il procedimento disciplinare nel pubblico impiego è quello del luogo in cui il dipendente, anche se in posizione di distacco, presta effettivamente la propria attività lavorativa.

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