Tutela personale in esubero per crisi aziendale:
La Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali e I.O. del Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 1 del 22 gennaio 2015, avente ad oggetto “completamento, nell’anno 2015, delle proroghe a 24 mesi dei programmi di crisi per cessazione di attività – articolo 1, comma 110, della legge n. 190 del 23 dicembre 2014”, ha informato gli interessati delle seguenti novità.
Semplificazioni accertamenti sanitari soggetti con invalidità:
L’INPS, con la Circolare n. 10 del 23 gennaio 2015, ha informato gli interessati sulle semplificazione (di cui al D.L. n. 90/2014, convertito, con modificazioni, dalla L.n. 114/2014) in materia di accertamento sanitario per i soggetti con invalidità circa la revisione (ex art. 25, comma 6 bis); l’accertamento delle condizioni sanitarie per le prestazioni erogabili agli invalidi maggiorenni già minori titolari d’indennità di frequenza (art. 25, comma 5); le semplificazioni per le prestazioni economiche erogabili agli invalidi maggiorenni già minori titolari di indennità di accompagnamento o di comunicazione (art. 25, comma 6).
Esonero contributivo triennale anche per studi associati:
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, ha pubblicato il 21.1.2015 un documento di approfondimento circa la questione dell’Esonero contributivo triennale contenuto nella Legge di Stabilità 2015 (art. 1, comma 118, L.n. 190/2014).
Compilazione elenchi nominativi braccianti agricoli:
L’INPS, con la Circolare n. 9 del 22 gennaio 2015, ha informato gli interessi sugli adempimenti necessari alla compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2014 (ex art. 21, comma 6, L.n. 223/1991, sostituito dall’art. 1, comma 65, L.n. 247/2007).
Benefici previdenziali lavoratori esposti all’amianto:
L’INPS, dopo il comunicato stampa del 20 gennaio u.s., è tornato sull’argomento relativo ai benefici previdenziali per i lavoratori esposti all’amianto con i chiarimenti contenuti nella Circolare n. 8 del 21 gennaio 2015.
Disciplina delle proroghe del contratto di somministrazione:
Il contratto di somministrazione diventerà molto probabilmente la forma principale di lavoro flessibile grazie alle modifiche contenute sia nel D.L. n. 34/2014 che nel Jobs Act. Tali modifiche, eliminando alcune difficoltà formali del contratto di somministrazione, di fatto ne agevoleranno l’utilizzo (in particolare sulla questione della causale).
Ipotesi accordo CCNL equipaggio navi da pesca marittima:
Lo scorso 16 dicembre 2014 è stata siglata l’Ipotesi di Accordo per il CCNL applicato all’equipaggio imbarcato su navi da pesca marittima tra la Federpesca da una parte e la FAI – CISL, la FLAI CGIL e la UIL Pesca dall’altra, nonché le relative Tabelle contrattuali (oceanica, costiera locale, costiera ravvicinata, Mediterranea o d’altura) applicate a partire dallo scorso 1° gennaio 2015.
Istanza di accesso ai benefici per i lavoratori esposti all’amianto:
L’INPS, con comunicato stampa del 20 gennaio 2015, ha reso noto che il prossimo 31 gennaio 2015, dovrà essere presentata l’Istanza di accesso ai benefici per i lavoratori esposti all’amianto mediante compilazione di apposito modulo di domanda.
Scadenza comunicazione annuale lavoratori somministrati:
Entro il prossimo 31 gennaio 2015 scade il termine per l’invio della comunicazione obbligatoria annuale sul monitoraggio dei lavoratori somministrati. Gli utilizzatori dei somministrati, infatti, saranno tenuti a comunicare alle RSU – RSA (se esistenti) o alle categorie delle Organizzazioni Sindacali, i dati relativi alla somministrazione relativi all’anno 2014. Da quest’anno, poi, come è noto, i contratti di assunzione in somministrazione sottoscritti usufruiranno degli incentivi previsti dalla Legge di Stabilità 2015 e dall’attuazione della L.n. 183/2015, oltre alle semplificazioni introdotte dal D.L. n. 34/2014 (c.d. Decreto Paoletti) (v. Circolare n. 18 del 2014 del Ministero del Lavoro).
