sabato, Settembre 7, 2024
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Esonero contributivo triennale dietro presentazione domanda

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Giustificato motivo e obbligo di repêchage

Esonero contributivo triennale dietro presentazione domanda: 

L’INPS, con il Messaggio n. 1144 del 13 febbraio 2015 (con Allegato n. 1 e Allegato n. 2), ha informato i datori di lavoro interessati che per usufruire dell’esonero contributivo di cui alla Legge di Stabilità 2015 (L.n. 190/2014) relativo alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nell’arco temporale dal 1° gennaio al 31 dicembre 2015, i datori di lavoro dovranno presentare la relativa domanda all’Istituto (anche con riferimento alla precedente Circolare n. 17 del 29 gennaio 2015)

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Emolumenti ai disabili esclusi da ISEE

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Emolumenti ai disabili esclusi da ISEE

Emolumenti ai disabili esclusi da ISEE

Le pensioni di invalidità e le indennità di accompagnamento non vanno considerate tra i redditi disponibili per non penalizzare fortemente le fasce deboli della società”. È quanto si legge nella sentenza del TAR del Lazio del 12.2.2015 a seguito di un ricorso presentato dall’UTIM – Unione per la tutela delle persone con disabilità intellettiva e dall’Associazione promozione sociale, sulla illegittimità dell’art. 4, comma 2, lettera f) del DPCM n. 159/2014 di attuazione della revisione dell’ISEE prevista dal D.L. n. 201/2011.

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Modifiche alla tassazione dei Fondi pensione

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Modifiche alla tassazione dei Fondi pensione

Modifiche alla tassazione dei Fondi pensione

L’Agenzia delle Entrate, con un comunicato stampa del 13 febbraio 2015, avvisa gli utenti che i chiarimenti sulle  modifiche alla tassazione dei Fondi pensione sono contenuti nella Circolare del 13 febbraio 2015 n. 2/E

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Distacco lavoratore Paese estero e adeguamento retribuzione

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Determinazione compensi convenzionali personale impiegato all’estero

Distacco lavoratore Paese estero e adeguamento retribuzione

Ai lavoratori dipendenti di aziende straniere in regime di distacco internazionale presso una sede aziendale operativa presso uno Stato membro dell’Unione europea devono ricevere un trattamento retributivo non inferiore a quello previsto dal contratti collettivi nazionali di lavoro applicati dal Paese ospitante. È quanto deciso dalla sentenza del 12 febbraio 2015 della Corte di Giustizia Europea (nella causa C-396/13).

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Novità su contratti di ricollocazione

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Disposizioni in materia di assegno di disoccupazione

Novità su contratti di ricollocazione:

Potranno beneficiare dei contratti di ricollocazione non solo coloro che siano stati illegittimamente licenziati, ma anche tutti i disoccupati.

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Sottoscritti Accordi molestie sessuali CCNL legno industria

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Sottoscritti Accordi

Sottoscritti Accordi molestie sessuali CCNL legno industria:

Lo scorso 4 febbraio 2015 è stato sottoscritto l’Accordo tra la FederlegnoArredo, la FENEA – UIL, la FILCA – CISL e la FILLEA – CGIL, relativo ai Codici di Comportamento da adottare contro le molestie sessuali e il mobbing(come previsto dal CCNL 1.4.2013 – 31.3.2016), nonché l’Accordo sulle modifiche in tema di contratti a tempo determinato, di somministrazione e di apprendistato professionalizzante.

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Garanzia giovani anche a somministrati

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Garanzia giovani anche a somministrati

Garanzia giovani anche a somministrati:

Assunzioni incentivate di giovani tra 15 e 29 anni anche con contratto di somministrazione all’interno del programma di cui al decreto Garanzia Giovani(D.D. 1709/2014).

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Novità sul Bonus bebè

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Tutela lavoratrice per maternità adozioni e affidamenti

Novità sul Bonus bebè: 

Per usufruire dei tre anni di bonus bebè sarà sufficiente richiederlo soltanto il primo anno, perché per il secondo e il terzo sarà sufficiente rinnovare l’ISEE. Questo almeno il contenuto delle indicazioni operative fornite dal Presidente del Consiglio dei Ministri per l’attuazione dell’incentivo contenuto nella Legge di Stabilità 2015, dopo la firma di ieri del decreto (di attuazione) che rende operativo il bonus. In pratica il bonus bebè consiste in un incentivo pari a 960 euro l’anno, da erogarsi su base mensile, per ogni figlio nato o adottato nel triennio 2015-2017.

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Schema regolamento accertamento condizioni professione forense

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Abogado si ma avvocato no secondo la Corte Suprema

Schema regolamento accertamento condizioni professione forense

Novità all’orizzonte sulle condizioni per poter esercitare la professione di avvocato. Il Ministero della Giustizia ha inviato infatti al CNF per un parere lo Schema di decreto concernente il “Regolamento recante disposizioni per l’accertamento dell’esercizio della professione, a norma dell’art. 21, comma 1, della L.n. 247/2012.

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Certificati sanitari senza indicazioni per assenze dal lavoro

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A stock photo of a patient consulting doctor.

Certificati sanitari senza indicazioni per assenze dal lavoro:

Il Garante della Privacy, con comunicato del 9 febbraio 2015, ha stabilito che “nelle certificazioni rilasciate ai pazienti o ai loro accompagnatori  per attestare la presenza in ospedale e giustificare ad es. l’assenza al proprio datore di lavoro, non devono essere riportate indicazioni della struttura presso la quale è stata erogata la prestazione, il timbro con la specializzazione del sanitario, o comunque informazioni che possano far risalire allo stato di salute”.

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