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Licenziamento giustificato motivo oggettivo lavoratori somministrati

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Giustificato motivo soggettivo: il facsimile della lettera di licenziamento

Licenziamento giustificato motivo oggettivo lavoratori somministrati

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro con Interpello n.1 del 12 gennaio 2015, ha fornito un parere a seguito di richiesta avanza dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro in merito all’applicabilità dell’art. 7 della L. n. 604/1066, alle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo da parte di un’agenzia di somministrazione, di lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, occupati in ambito di gara pubblica per servizi di somministrazione di lavoro per 36 mesi.

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Esonero versamento contributi previdenziali aziende agricole

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Disoccupazione agricola 2020 per covid, prime indicazioni INPS

Esonero versamento contributi previdenziali aziende agricole:

L’INPS, con il Messaggio n. 1689 del 06 marzo 2015, ha informato gli interessati in merito alla presentazione delle domande di accesso all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, (escluso l’apprendistato) con decorrenza dal 1° gennaio 2015, di lavoratori presso le aziende agricole previsto dall’art. 1, comma 119 della L.n. 190/2014 (Legge di Stabilità 2015).

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In vigore da oggi tutele crescenti e ammortizzatori sociali

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Disoccupati assunti con contratto di apprendistato

In vigore da oggi tutele crescenti e ammortizzatori sociali:

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 2015 ed entrano in vigore da oggi 7 marzo 2015 il Decreto Legislativo n. 22 del 4 marzo 2015 contenente “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratore disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” e il Decreto Legislativo n. 23 del 4 marzo 2015 contenente “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.

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Scheda sul licenziamento nel contratto a tutele crescenti

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Licenziamento disciplinare illegittimo per inadempienza priva di sostanza

In attesa della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dello Schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in attuazione del Jobs Act (L.n. 183/2014), lo Staff di Diritto Lavoro ha realizzato per Voi una Scheda sul licenziamento nel contratto a tutele crescenti

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Requisiti professionali agenti e rappresentanti di commercio

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Equo compenso per gli avvocati cosa dice il DDL

Requisiti professionali agenti e rappresentanti di commercio:

Il Ministero dello Sviluppo Economico (MISE), con Parere del 3 febbraio 2015, ha risposto ad un quesito avanzato dalla Camera di Commercio di Torino concernente i seguenti aspetti della disciplina relativa ai requisiti professionali relativi all’attività di agente e rappresentante di commercio:

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Riduzione contributi previdenziali settore edile

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Riduzione contributi previdenziali

Riduzione contributi previdenziali settore edile

Il Direttore Generale per le politiche previdenziali e assicurative del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ragioniere Generale dello Stato del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Decreto del 5 dicembre 2014, ha determinato la riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile, ai sensi dell’art. 29, commi 2 e 5, del decreto-legge n. 244/1995, convertito con modificazioni, dalla legge n. 341/1995, per l’anno 2014.

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Indennità di malattia lavoratori trasporto pubblico locale

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Indennità di malattia lavoratori trasporto pubblico

Indennità di malattia lavoratori trasporto pubblico locale:

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con comunicato del 4 marzo 2015 (avente ad oggetto “Acquisizione dei dati necessari all’istruttoria per l’emanazione del decreto di cui all’art. 1, comma 273, della Legge 23.12.2005 n. 266, finalizzato alla copertura, fino a concorrenza, degli oneri derivanti dagli accordi nazionali stipulati dalle associazioni datoriali e dalle organizzazioni sindacali del settore del trasporto pubblico locale in attuazione dell’art. 1, comma 148, della L. 30.12.2004 n. 311. Anno di competenza 2014”) ha informato gli interessati che il prossimo 31 marzo scadrà il termine per presentare le domande relative alla indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale.

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Fondo di solidarietà personale aziende trasporto pubblico

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Fondo di solidarietà personale aziende trasporto pubblico

Fondo di solidarietà personale aziende trasporto pubblico:

È stato pubblicato sulla G.U. n. 52 del 4 marzo 2015 il Decreto 9 gennaio 2015 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico istituito presso l’INPS.

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Esposizione a rischio patogeno e aggravamento malattia professionale

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reumatismo

Esposizione a rischio patogeno e aggravamento malattia professionale:

L’INAIL, con la Circolare n. 32 del 24 febbraio 2015 ha fornito istruzioni in merito alla esposizione a rischio patogeno protratto anche oltre il quindicennio dalla data della denuncia, sull’aggravamento verificatosi dopo il quindicennio dalla data della denuncia a seguito di tecnopatia riconosciuta senza postumi indennizzabili in rendita e sul recepimento della sentenza n. 46 del 12 febbraio 2010 della Corte Costituzionale (con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato inammissibile la questione di legittimità costituzionale degli artt. 132 e 137 del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 e non fondata la questione di legittimità costituzionale degli artt. 80 e 131
2 Cfr art.13, comma 2, d.lgs.38/2000. Allegato n. 1)

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Firmati i due decreti attuativi del Jobs Act

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Equo compenso per gli avvocati cosa dice il DDL

Firmati i due decreti attuativi del Jobs Act:

Il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, ieri (4 marzo 2015), ha firmato i due decreti attuativi del Jobs Act sul contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti e sul riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati (istitutivo della NASPI, dell’Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata – DISCOLL, assegno di disoccupazione – ASDI).

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