La Corte di Cassazione con la sentenza n. 24941/2015 sul licenziamento dirigente ha posto l’attenzione sul ruolo fondamentale dell’elemento fiduciario in questo particolare tipo di rapporto di lavoro soprattutto in relazione al licenziamento disciplinare.
Il Ministero del Lavoro ha reso noto che è stata rinnovata la Disciplina nazionale del rapporto di lavoro dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali.
L’INPS, con il Messaggio n. 311 del 2016 sul lavoro accessorio nel settore dello spettacolo, ha fornito chiarimenti in ordine agli adempimenti informativi connessi allo svolgimento di prestazioni di lavoro accessorio.
In caso di licenziamento ingiustificato quale sarà il regime sanzionatorio applicabile ai pubblici dipendenti?
Per contrastare il fenomeno assenteismo dei dipendenti infedeli sarà contemplato anche il risarcimento alla PA per danno all’immagine quale conseguenza della falsa attestazione della presenza nel luogo di lavoro da parte del dipendente infedele e quantificato in sei mesi di retribuzione.
Il nuovo decreto legislativo di riforma della PA, prevede la responsabilità dirigenti che non si attivano per contrastare il fenomeno dell’assenteismo.
Nei decreti attuativi della riforma della PA ci saranno norme per combattere il fenomeno della falsa attestazione della presenza sul luogo di lavoro e che andranno a modificare il testo dell’art. 55 quater del decreto legislativo n. 165 del 2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego).
Il Rito Fornero, a seguito della riforma del diritto del lavoro e del Codice di procedura Civile, è sempre più vicino al capolinea e verrà conseguentemente abolita tutta la normativa relativa alle cause sulla legittimità dei licenziamenti.
L’INPS, con il Messaggio n. 306 del 2016 sul Fondo di integrazione salariale ha fornito i seguenti chiarimenti relativamente al riordino della normativa sugli ammortizzatori sociali di cui al D.Lgs. n. 148 del 2015.
In tema di omesso versamento ritenute previdenziali, è stato pubblicato sulla G.U. n. 17 del 2016 il D.Lgs. n. 8 del 15 gennaio 2016 contenente disposizioni in materia di depenalizzazione.
