Dipendenti pubblici e permessi per visite mediche
Il TAR del Lazio con la Sentenza n. 5714 del 17 aprile 2015 ha stabilito che non corre l’obbligo di richiedere un permesso per il dipendente pubblico che si assenti dal lavoro per effettuare visite mediche, terapie ed esami diagnostici e pertanto sarà sufficiente applicare la vecchia disciplina che prevedeva per tali ipotesi l’assenza per malattia.
Riduzione premi e contributi per infortuni e malattie professionali:
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 90 del 18 aprile 2015 il Decreto 14 gennaio 2015 del Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze sulla “Riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali”.
Funzioni centrali di supporto attività distribuzione gas:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 12 del 17 aprile 2015, ha risposto al quesito avanzato dalla FederUtility circa l’individuazione del personale che svolge funzioni centrali di supporto all’attività di distribuzione del gas – art. 2, comma 31, L. n. 92/2012 – esenzione dall’obbligo contributivo nei casi di risoluzione ex art. 2, D.M. 21/04/2011. La FederUtility nello specifico ha avanzato istanza di interpello in ordine alla corretta individuazione del campo di applicazione della disciplina concernente la tutela occupazionale del settore di riferimento, contemplata dal Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico e del Ministero del Lavoro del 21 aprile 2011, in caso di nuovi affidamenti delle concessioni di distribuzione del gas che prevedono il passaggio di personale dal gestore uscente al gestore subentrante. In particolare, l’istante ha chiesto di sapere se il personale che svolge funzioni centrali di supporto all’attività di distribuzione del gas, oggetto della tutela occupazionale di cui all’art. 2, comma 1, del medesimo Decreto, possa essere individuato mediante lo stesso criterio utilizzato dall’art. 1 per inquadrare il personale che espleta funzioni operative. Ha sollevato, altresì, la questione afferente la possibilità di considerare la risoluzione del contratto di lavoro, sancita dall’art. 2 citato, quale particolare tipo di risoluzione consensuale ai fini della fruizione dell’esenzione dal versamento del c.d. contributo di licenziamento previsto dall’art. 2, comma 31, L. n. 92/2012.
Quote di riserva nel settore edile:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 11 del 17 aprile 2015, ha fornito risposta al quesito avanzato dalla Federreti – Federazione sindacale Vettori e Servizi per la modalità circa le quote di riserva nel settore edile.
Coadiuvanti familiari dell’imprenditore e indennità maternità:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 10 del 17 aprile 2015, ha fornito risposta al quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro sulla “possibilità di estendere il principio di automaticità delle prestazioni anche alla categoria delle lavoratrici familiari coadiuvanti dell’imprenditore, con specifico riferimento all’erogazione dell’indennità di maternità”.
Esclusione regime responsabilità solidale negli appalti:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 9 del 17 aprile 2015, ha fornito risposta all’istanza avanzata dall’ARIS circa la “corretta interpretazione dell’art. 29, comma 2, D.Lgs. n. 276/2003, nella parte in cui prevede che la contrattazione collettiva nazionale possa derogare al regime della responsabilità solidale negli appalti”. In particolare, l’istante ha chiesto di sapere se l’espressione “salva diversa disposizione dei contratti collettivi nazionali” si riferisca alla contrattazione collettiva sottoscritta da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative del settore di appartenenza dell’appaltatore ovvero di quello del committente.
QUIR e bonus 80 euro chiarimenti:
Il DPCM n. 29 del 2015 all’articolo 4, comma 3, ha stabilito che la quota di TFR (QUIR – Quota Integrativa della retribuzione) in busta paga non incide “ai soli fini della verifica dei limiti di reddito complessivo” per la determinazione della spettanza o meno del bonus 80 euro. Il suddetto DPCM però nulla prevede con riferimento all’imposta generata dal concorso della quota di TFR al reddito complessivo, “condizione questa che potrebbe far sorgere, in capo ai soggetti che prima erano incapienti, il diritto a percepire il bonus, fino a quel momento negato, non tanto per il requisito reddituale, quanto per assenza d’imposta da versare”.
Cessione quinto della pensione:
L’INPS, con il Messaggio n. 2646 del 16 aprile 2015, ha informato gli interessati circa la cessione quinto della pensione e la convenzione di cui alla determina n. 76 del 5 aprile 2015.
Al riguardo si legge quanto segue nel Messaggio n. 2646/2015.
Fondi interprofessionali per la formazione continua:
L’INPS, con il Messaggio n. 2644 del 16 aprile 2015, ha informato gli interessati circa i Fondi interprofessionali per la formazione continua (ex articolo 118 della legge n. 388/2000 e ss.mm.), nonché sull’istituzione di un nuovo Fondo, le modalità di adesione e le relative istruzioni contabili.
Fondo di solidarietà residuale
L’INPS, con la Circolare n. 79 del 16 aprile 2015, ha informato gli interessati circa il Fondo di solidarietà residuale ex articolo 3, comma 19, Legge n. 92 del 2012 e ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla definizione dell’ambito di applicazione.
