L’INPS, con il Messaggio n. 389 del 25.01.2023 ha comunicato le ultime novità sulle agevolazioni previdenziali previste per la “Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia”, di cui alle disposizioni introdotte dall’art. 1, comma 746, della Legge n. 197/2022 che le ha estese anche a tutto il periodo di imposta 2023.
Il Ministero del Lavoro, con Nota n. 462 del 20.01.2023, ha reso noto l’aggiornamento del modello Unilav per prestazioni di lavoro subordinato occasionale nel settore agricolo a seguito delle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 alla disciplina delle prestazioni occasionali.
L’INPS, con il Messaggio n. 317 del 19.01.2023 relativo alla indennità una tantum in favore di lavoratori autonomi e professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza, ha fornito istruzioni per la presentazione delle istanze di eventuali riesami da parte dei richiedenti, le cui domande siano state respinte per non aver superato i controlli inerenti all’accertamento dei requisiti normativamente previsti.
A partire dal 1° gennaio 2023 soltanto i lavoratori c.d. fragili potranno fruire del lavoro agile, o smart working, per gli altri lavoratori – non appartenenti a tale categoria – che vorranno fruire di questa possibilità, il lavoro agile dovrà essere formalizzato in uno specifico accordo scritto con il datore di lavoro e comunicato entro 5 giorni al Ministero del Lavoro.
L’INPS, con la Circolare n. 6 del 19.01.2023 ha reso note le nuove disposizioni che hanno modificato la disciplina normativa del libretto di famiglia e del contratto di prestazione occasionale introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 che ha modificato notevolmente l’art. 54 – bis D.L. n. 50/2017, convertito dalla L.n. 96/2017.
L’INPS, con il Messaggio n. 298 del 18.01.2023, ha reso noto il rilascio della nuova versione del simulatore Pensami (PENSione A MIsura) che – attraverso l’inserimento di pochi dati anagrafici e contributivi – fornirà all’interessato le informazioni riguardanti la pensione, sia relativa alle singole gestioni previdenziali, sia cumulando l’intera contribuzione (ma non gli importi delle prestazioni).
La Legge di Bilancio 2023, ha stabilito che fino al 31 marzo 2023 potranno usufruire del lavoro agile semplificato i lavoratori c.d. fragili affetti dalle patologie indicate nel Decreto del Ministero della Salute del 4.2.2022.
L’Agenzia delle Entrate, con Interpello n. 50 del 17.1.2023, si è pronunciata in materia di residenza fiscale, attività lavorativa svolta alle dipendenze di un datore di lavoro estero ed emergenza Covid 19, precisando i requisiti applicativi del regime di tassazione su base convenzionale previsto dall’art. 51, comma 8-bis, del TUIR.
Il Ministero del Lavoro, con Circolare n. 1 del 17.01.2023, ha fornito chiarimenti sul regime e la disciplina della c.d. staffetta generazionale e i Fondi di solidarietà di cui agli artt. 27, 27, e 40 del D.Lgs. n. 148/2015.
L’INPS, con la Circolare n. 5 del 17.01.2023, ha fornito istruzioni sugli adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2022 e i benefici di cui all’art. 21, comma 6, della L.n. 223/91.
