Licenziamento durante permesso ex Legge 104
La Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 8784 del 30 aprile 2015 ha stabilito che costituisce giusta causa di licenziamento il comportamento del lavoratore che, durante la fruizione di un permesso ex legge 104 del 1992 richiesto per assistere la propria madre handicappata grave si era dedicato a qualcosa che nulla aveva a che vedere con l’assistenza: aveva infatti partecipato ad una serata danzante.