lunedì, Marzo 17, 2025
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Stabilizzazione lavoratori ed esonero contributivo

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Stabilizzazione lavoratori ed esonero contributivo

Stabilizzazione lavoratori ed esonero contributivo

Torniamo di nuovo sulla questione della stabilizzazione lavoratori e l’esonero contributivo previsto dalla legge di stabilità anche relativamente al diritto di precedenza nelle assunzioni, a seguito dell’Interpello n. 7 del 2016 con il quale il Ministero del lavoro ha risposto ad un quesito avanzato dalla Confindustria.

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Dimissioni volontarie e risoluzione istruzioni Ministero

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Voucher telematici modifica delle modalità di acquisto

Dimissioni volontarie e risoluzione istruzioni Ministero

Il Ministero del Lavoro, relativamente alle dimissioni volontarie e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, ha fornito istruzioni con la Circolare n. 12 del 2016 sulle nuove modalità di comunicazione introdotte dall’art. 26 del D.Lgs. n. 151 del 2015 (di attuazione del Jobs Act).

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Concorsi disabili divieto di pubblicazione graduatorie

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Assegno mensile invalidità e requisito inattività lavorativa

Concorsi disabili divieto di pubblicazione graduatorie

Il Garante privacy ha stabilito che è vietata, relativamente ai concorsi disabili, la pubblicazione delle graduatorie on line.

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Fumo passivo luoghi di lavoro e responsabilità datore

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Fumo passivo luoghi di lavoro e responsabilità datore

Fumo passivo luoghi di lavoro e responsabilità datore

La Cassazione, relativamente al fumo passivo nei luoghi di lavoro, ha condannato la RAI a risarcire una giornalista alla quale è stata riconosciuta una invalidità del 15% derivante dalla esposizione al c.d. fumo passivo nel luogo di lavoro a causa dei colleghi fumatori (sentenza n. 4211 del 2016).

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Assegno assistenziale ASDI al via le domande

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Assegni familiari e quote maggiorazione pensione INPS 2022

Assegno assistenziale ASDI al via le domande

Al via le domande all’INPS per ottenere l’ASDI – assegno assistenziale per quei lavoratori che hanno già beneficiato delle NASPI per la sua intera durata (31.12.2015) e che sono ancora privi di una occupazione e in condizione economica di bisogno, come risulta dalla Circolare n. 47 del 2016 dell’INPS come vi avevamo già informato nei giorni scorsi (v. l’articolo: Assegno disoccupazione ASDI istruzioni INPS).

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Discriminazione lavoro intermittente per età

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Discriminazione lavoro intermittente per età

Discriminazione lavoro intermittente per età

La Suprema Corte, relativamente al principio di non discriminazione in base all’età nel contratto di lavoro intermittente, ha sollevato questione pregiudiziale alla Corte di Giustizia UE ex art. 267 TFUE con l’Ordinanza n. 3982 del 2016 (Presidente: P. Stile; Relatore: G. Napoletano).

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Assegno disoccupazione ASDI istruzioni INPS

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Assegno disoccupazione ASDI istruzioni INPS

Assegno disoccupazione ASDI istruzioni INPS

L’INPS, con la Circolare n. 47 del 2016 su assegno disoccupazione ASDI, ha fornito agli interessati le informazioni del caso.

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Provvedimenti disciplinari e mobbing

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Provvedimenti disciplinari e mobbing

Provvedimenti disciplinari e mobbing

La Corte Suprema, in tema di provvedimenti disciplinari e mobbing, è tornata di nuovo sull’argomento con la sentenza n. 2116 del 2016 relativamente alla vicenda di un portalettere vittima di un atteggiamento persecutorio da parte del direttore dell’ufficio postale ove prestava servizio concretizzatosi in continue richieste ingiustificate (come prestazioni di lavoro straordinario non dovuto, rifiuto di ferie, ecc.) e irrogazioni di sanzioni disciplinari.

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Regime agevolato per le nuove assunzioni

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Diritti personali dei lavoratori, quali sono?

Regime agevolato per le nuove assunzioni

La Legge di Stabilità ha confermato anche per il 2016, come vi abbiamo già segnalato, il regime agevolato per le nuove assunzioni che saranno effettuate nell’anno in corso, ma cosa accade in caso di cessione d’azienda?

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Decreto produttività e distribuzione utili ai dipendenti

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Patto di stabilità durata minima rapporto di lavoro e compenso

Decreto produttività e distribuzione utili ai dipendenti

È quasi al traguardo il decreto produttività (di cui vi avevamo già parlato) che prevede, tra le altre cose, la riduzione della tassazione sui premi di risultati per i dipendenti, con aliquota fissata al 10%, nonché la distribuzione degli utili ai dipendenti.

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