Torniamo di nuovo sulla questione degli ammortizzatori sociali ed in particolare sulla domanda ASDI e sulle semplificazioni introdotte per la presentazione della domanda per l’ottenimento dell’assegno di disoccupazione contenuti nella Circolare n. 47 del 2016 dell’INPS (v. il nostro articolo: Assegno disoccupazione ASDI istruzioni INPS).
Anche in caso di turni è possibile per l’azienda utilizzare il contratto di lavoro a part time a condizione però che i turni e le fasce orarie siano conosciute preventivamente da tutti i lavoratori (art. 5, comma 3, Decreto Legislativo n. 81 del 2015, di attuazione del Jobs Act).
Il piano Garanzia Giovani, entrato nella seconda fase, in caso di trasformazione tirocini in contratto di lavoro a tempo indeterminato dei ragazzi tra i 16 e i 29 anni prevede un super bonus per i datori di lavoro (Decreto Direttoriale n. 16 del 2016), come vi avevamo già informato nei giorni scorsi (v. articolo: Super bonus occupazione nel Programma Garanzia Giovani).
Completiamo la questione delle agevolazioni contributive in caso di conversione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e stabilizzazione dei lavoratori e relativamente all’Interpello n. 7 del 2016 del Ministero del Lavoro.
Torniamo di nuovo sulla questione della stabilizzazione lavoratori e l’esonero contributivo previsto dalla legge di stabilità anche relativamente al diritto di precedenza nelle assunzioni, a seguito dell’Interpello n. 7 del 2016 con il quale il Ministero del lavoro ha risposto ad un quesito avanzato dalla Confindustria.
Il Ministero del Lavoro, relativamente alle dimissioni volontarie e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, ha fornito istruzioni con la Circolare n. 12 del 2016 sulle nuove modalità di comunicazione introdotte dall’art. 26 del D.Lgs. n. 151 del 2015 (di attuazione del Jobs Act).
Il Garante privacy ha stabilito che è vietata, relativamente ai concorsi disabili, la pubblicazione delle graduatorie on line.
La Cassazione, relativamente al fumo passivo nei luoghi di lavoro, ha condannato la RAI a risarcire una giornalista alla quale è stata riconosciuta una invalidità del 15% derivante dalla esposizione al c.d. fumo passivo nel luogo di lavoro a causa dei colleghi fumatori (sentenza n. 4211 del 2016).
Al via le domande all’INPS per ottenere l’ASDI – assegno assistenziale per quei lavoratori che hanno già beneficiato delle NASPI per la sua intera durata (31.12.2015) e che sono ancora privi di una occupazione e in condizione economica di bisogno, come risulta dalla Circolare n. 47 del 2016 dell’INPS come vi avevamo già informato nei giorni scorsi (v. l’articolo: Assegno disoccupazione ASDI istruzioni INPS).
La Suprema Corte, relativamente al principio di non discriminazione in base all’età nel contratto di lavoro intermittente, ha sollevato questione pregiudiziale alla Corte di Giustizia UE ex art. 267 TFUE con l’Ordinanza n. 3982 del 2016 (Presidente: P. Stile; Relatore: G. Napoletano).
