Interdizione posticipata lavoratrici madri:
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 16 del 20 luglio 2015, ha risposto all’istanza avanzata dall’OR.S.A. Trasporti in tema di interdizione posticipata lavoratrici madri e nello specifico “in ordine alla corretta interpretazione degli artt. 7, D.Lgs. n. 151/2001, concernente la disciplina dei divieti di adibizione delle lavoratrici madri allo svolgimento di determinate attività”.
Liste di mobilità e lavoro intermittente:
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 15 del 3 luglio 2015 ha risposto al quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro su liste di mobilità e lavoro intermittente e nello specifico “in ordine alla possibilità per il lavoratore iscritto nelle liste di mobilità di mantenere la medesima iscrizione nell’ipotesi in cui venga assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato, senza previsione dell’indennità di disponibilità”.
Trasferimento dei diritti a pensione:
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 14 del 3 luglio 2015, ha risposto ad una istanza di interpello avanzato dall’Ente di Previdenza e Assistenza Pluricategoriale – EPAP “in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 11, paragrafi 2 e 3, dell’allegato VIII del Regolamento n. 31 relativo allo Statuto dei funzionari e al regime applicabile agli altri agenti della Comunità Economica Europea concernente la disciplina del trasferimento dei diritti a pensione maturati presso altre gestioni previdenziali obbligatorie”.
Opportunità di lavoro nel Settore Commercio:
Ecco le opportunità di lavoro nel Settore Commercio apparse oggi (20.7.2015) sul Sole 24 Ore nella Rubrica “Lavoro & Carriere” (pagina a cura di Francesco Nariello e Serena Riselli).
Assunzioni nel settore del commercio:
Sono oltre 5600 i posti di lavoro che nei prossimi 12 mesi saranno messi a disposizione (v. le offerte sotto la Sezione “Opportunità di lavoro”) nel settore del commercio, grande distribuzione (alimentare e specializzata), secondo quanto risulta da un articolo apparso oggi (20.7.2015) sul Sole 24 Ore, nella rubrica Lavoro e Carriere (a cura di Francesco Nariello e Serena Riselli; titolo: “Allievi direttori per ipermercati e catene non food”) che di seguito vi riportiamo.
Ricorso contro provvedimento di sospensione attività
È possibile proporre ricorso alla Direzione interregionale del lavoro territorialmente competente contro il provvedimento di sospensione dell’attività. Tale ricorso deve essere proposto entro 30 giorni dalla notifica del provvedimento e la decisione della Direzione arriva dopo 15 giorni.
Conteggio dei lavoratori irregolari:
Quali criteri occorre adottare per il conteggio dei lavoratori irregolari in caso di provvedimento di sospensione dell’attività datoriale?
In pratica è la situazione che viene a crearsi nel caso in cui da una ispezione risulti “l’impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20 per cento del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro” a norma dell’art. 14 T.U. sulla sicurezza, che in tali casi prevede – come si è detto – la sospensione dell’attività lavorativa.
Sospensione attività per lavoratori irregolari:
È in lavorazione lo schema di decreto legislativo sulla semplificazione del procedure e degli adempimenti in materia di lavoro (approvato dal Governo lo scorso 11 giugno), in attuazione del Jobs Act che contiene altresì norme relative alla sospensione dell’attività del datore di lavoro per lavoratori irregolari. In pratica la norma potrebbe ipotizzare la revoca della sospensione dell’attività nel caso in cui il datore di lavoro provveda al versamento immediato del 25% della somma aggiuntiva (attualmente, invece, dovrebbe versare l’intero importo).
Attuazione legge sullo sciopero servizi pubblici essenziali:
La Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali, con la Delibera 13 luglio 2015 (pubblicata sulla G.U. n. 165/2015) ha provveduto alla Regolamentazione provvisoria delle prestazioni indispensabili, delle procedure di raffreddamento e di conciliazione e delle altre misure di cui all’art. 2, comma 2, della L.n. 146/1990 (modificata dalla L.n. 83/2000), relativa al settore del trasporto merci su rotaia.
Elevazione limiti temporali congedo parentale:
L’INPS, con la Circolare n. 139 del 17 luglio 2015, ha fornito chiarimenti sull’elevazione dei limiti parentali di fruibilità del congedo parentale da 8 a 12 anni e dei limiti temporali di indennizzo a prescindere dalle condizioni di reddito da 3 a 6 anni (Decreto Legislativo n. 80 del 2015, in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9 della legge delega n. 183/2015 – Jobs Act).
Al riguardo si legge quanto segue nelle Premesse della Circolare n. 139/2015.
