Dimissioni e prova scritta:
È onere del datore di lavoro fornire la prova che il recesso del lavoratore è avvenuto a seguito della presentazione delle sue dimissioni, di cui deve essere fornita prova scritta, e che pertanto il dipendente abbia manifestato in modo univoco e incondizionato la volontà di interrompere il rapporto di lavoro.
DURC on line e disguidi tecnici:
Continuano i disguidi tecnici con il DURC on line e si è pertanto reso necessario un nuovo intervento dell’INPS sull’argomento.
Approfondimento aziende che operano con sistema UNIEMENS:
Torniamo sul tema con un approfondimento sulle aziende che opera con sistema UNIEMENS di cui ci siamo già occupati dopo la pubblicazione da parte dell’INPS del Messaggio n. 5207 del 06 agosto 2015.
Licenziamento per assenze reiterate:
Non è consentito il licenziamento di un dipendente per le assenze reiterate dal lavoro in base all’art. 3 della L.n. 604 del 1966 (giustificato motivo per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali e cioè, nel caso di specie, per scarso rendimento).
Aziende che operano con sistema UNIEMENS
L’INPS, con il Messaggio n. 5207 del 06 agosto 2015, ha fornito informazioni alle aziende che operano con il sistema UNIEMENS su denunce mensili “Anomali e Provvisori”.
Rimborso maggiori oneri aziende trasporto pubblico:
L’INPS, con la Circolare n. 146 del 06 agosto 2015, ha informato gli interessati circa il rimborso dei maggiori oneri sostenuti dalle aziende del settore trasporto pubblico (Decreto Interministeriale 16 febbraio 2015).
Disposizioni rimborsi e recuperi prestazioni familiari
L’INPS, con la Circolare n. 145 del 06 agosto 2015, ha informato gli interessati circa le disposizioni in materia di rimborsi e recuperi mediante compensazione relativi alle prestazioni familiari a pagamento diretto.
PA e abuso di contratti a termine
Il criterio per quantificare il risarcimento dovuto a un lavoratore nell’ipotesi in cui la PA compia abuso di contratti a termine sarà deciso dalla Sezioni Unite della Corte Suprema di Cassazione a seguito del contrasto giurisprudenziale esistente sull’argomento (Ordinanza interlocutoria n. 16363 del 4 agosto 2015).
Riforma PA e licenziamento dirigenti:
Il disegno di legge delega per la riforma della PA – Pubblica Amministrazione è stato approvato al Senato e tra le varie novità è previsto anche il licenziamento dei dirigenti. I prossimi passaggi saranno la firma del Presidente della Repubblica ed infine la pubblicazione del testo nella Gazzetta Ufficiale.
Domanda CIG più facile:
Sarà più facile presentare domanda per la CIG – Cassa Integrazione Guadagni secondo lo schema di decreto legislativo di attuazione del Jobs Act all’esame delle commissioni parlamentari.
