Demansionamento per evitare il licenziamento:
La sentenza n. 23698/2015 della Cassazione è intervenuta sulla questione del demansionamento per evitare il licenziamento stabilendo che l’assegnazione a mansioni inferiori va sempre prospettata dal datore di lavoro al lavoratore.
Apprendistato negli studi professionali:
Il contratto di apprendistato negli studi professionali è disciplinato dal CCNL per i dipendenti degli studi professionali nella versione rinnovata del 17 aprile scorso ed in particolare all’art. 28 viene definita la percentuale dei lavoratori che deve essere mantenuta in servizio alla scadenza del contratto stesso.
Procedura per la sanatoria contratti di collaborazione:
A partire dal 1°/1/2016 i datori di lavoro privati potranno seguire la procedura di stabilizzazione per la sanatoria dei contratti di collaborazione erroneamente qualificati ed evitare così le conseguenze sul piano amministrativo, contributivo e fiscale.
Sanatoria dei contratti di collaborazione:
A disposizione ancora un mese per usufruire della sanatoria dei contratti di collaborazione i quali, a partire dal 1° gennaio 2016, saranno assoggettati alla disciplina del contratto di lavoro subordinato (D.Lgs. n. 81/2015).
Criteri di scelta dei lavoratori in mobilità:
Secondo la Cassazione i criteri di scelta dei lavoratori da collocare in mobilità sono essenziali al fine di consentire una gestione corretta della procedura di riduzione del personale (Cass. sentenza n. 23609 del 2015).
Indennità disoccupazione ASpI lavoratori sospesi:
L’INPS, con il Messaggio n. 7037 del 2015 ha fornito istruzioni circa la indennità di disoccupazione ASpI lavoratori sospesi di cui alla legge n. 92 del 2012.
Linee guida trattamento pensionistico superstiti:
L’INPS, con la Circolare n. 185 del 2015, ha indicato le linee guida sul trattamento pensionistico ai superstiti.
Facoltà di computo gestione separata:
L’INPS, con la Circolare n. 184 del 2015, ha fornito chiarimenti sulla facoltà di computo gestione separata.
Prova della formazione apprendisti:
È a carico del datore di lavoro la prova della formazione apprendisti ed in particolare l’onere di provare l’impossibilità di adempiere a tale obbligo per cause imputabili all’apprendista.
Prevenzione rischio biologico ambulatori Prime Cure:
L’INAIL ha pubblicato il secondo volume sulla Prevenzione rischio biologico ambulatori Prime Cure in data 16.11.2015.
