giovedì, Settembre 12, 2024
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FAQ INPS sulle prestazioni sociali agevolate

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Integrazione salariale e pagamento contribuzione addizionale

FAQ INPS sulle prestazioni sociali agevolate:

L’INPS ha pubblicato le nuove FAQ sulle prestazioni sociali agevolate ed ha informato gli utenti che con Decreto direttoriale n. 8 del 10 aprile 2015 sono state disciplinate le modalità attuative dei flussi informativi relativi alla Banca dati della prestazioni sociali agevolate, prima componente del Casellario dell’Assistenza. 
Dall’avvio della Banca dati ad oggi sono pervenuti all’Istituto numerosi quesiti da parte degli enti erogatori di prestazioni sociali agevolate, obbligati a trasmettere i dati. 
L’Istituto, di concerto con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha provveduto a implementare le FAQ già pubblicate con una nuova serie di quesiti e risposte alle problematiche emerse.

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Chiarimenti INPS sull’assegno ordinario di disoccupazione

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Integrazioni salariali la nuova disciplina

Chiarimenti INPS sull’assegno ordinario di disoccupazione:

L’INPS ha fornito chiarimenti sull’assegno ordinario di disoccupazione (art. 30 del D.lgs. n. 148 del 2015), quale misura di sostegno al reddito in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per le causali previste per la cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria in favore dei lavoratori operanti in settori non rientranti nel campo di applicazione della cassa integrazione guadagni e lo ha fatto con la Circolare n. 201 del 2015.

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Decadenza dall’impugnativa di licenziamento

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Licenziamento disciplinare illegittimo per inadempienza priva di sostanza

Decadenza dall’impugnativa di licenziamento:

L’eccezione di decadenza dall’impugnativa di licenziamento di cui all’art. 6 L.n. 604 del 1966, come modificato dall’art. 32 della L.n. 183 del 2010, può essere proposta, per la prima volta, anche nella sola fase di opposizione, in quanto in rapporto di prosecuzione con la prima fase a cognizione sommaria.

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Maggiore riservatezza per i militari in malattia

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Servizio militare riconoscimento del periodo a fini contributivi

Maggiore riservatezza per i militari in malattia:

Maggiore garanzia di riservatezza per i militari in malattia secondo quanto deciso dal Garante della privacy con il Provvedimento n. 521 del 2015 (doc. web n. 4487512) avente ad oggetto “Parere su uno schema di decreto recante le modalità per l’adozione del sistema del doppio certificato per il personale militare”. Al riguardo il Garante privacy ha chiesto al Ministero della Difesa di perfezionare in più punti il testo, al fine di renderlo pienamente conforme alla normativa in materia di protezione dei dati personali.

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Niente privacy su delibere di radiazione dall’Albo promotori finanziari

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Somministrazione abusiva e distacco lavoratori

Niente privacy su delibere di radiazione dall’Albo promotori finanziari:

Non viola la privacy la pubblicazione delle delibere di radiazione dall’Albo dei promotori finanziari, completa di dettagli sulle violazioni commesse, poiché è necessario tutelare i risparmiatori.

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Legittimo il licenziamento per conseguire un maggior profitto

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Giustificato motivo oggettivo, non è sufficiente dimostrare solo la crisi aziendale

Legittimo il licenziamento per conseguire un maggior profitto:

È legittimo il licenziamento intimato per conseguire un maggior profitto secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 23620 del 2015 (Presidente e Relatore: F. Roselli).

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Organo competente per il procedimento disciplinare

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Omesse ritenute, annullata condanna se il datore si è attivato per proseguire l’attività

Organo competente per il procedimento disciplinare:

L’organo competente per il procedimento disciplinare nel pubblico impiego è quello del luogo in cui il dipendente, anche se in posizione di distacco, presta effettivamente la propria attività lavorativa.

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Chiarimenti del Ministero sugli ammortizzatori sociali

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Sgravio contributivo alla contrattazione di secondo livello

Chiarimenti del Ministero sugli ammortizzatori sociali: 

Il Ministero ha fornito chiarimenti sugli ammortizzatori sociali con la Circolare n. 24 del 05 ottobre 2015 dalla quale si evince che la data di trasmissione della richiesta di integrazione salariale al Ministero stabilisce il regime giuridico da applicare al contratto di solidarietà: alle richieste presentate a far data dal 24 settembre 2015 si applicherà infatti integralmente la riforma.

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Contratti di solidarietà prima e dopo il Jobs Act

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Opzione TFR differimento termine dipendenti pubblici

Contratti di solidarietà prima e dopo il Jobs Act:

I contratti di solidarietà prima e dopo il Jobs Act hanno riportato dei cambiamenti soprattutto sul piano dei costi aggiuntivi per l’impresa.

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Aumento dei costi per i contratti di solidarietà

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Giustificato motivo e obbligo di repêchage

Aumento dei costi per i contratti di solidarietà:

Il d.lgs. n. 148 del 2015 sulla riforma degli ammortizzatori sociali ha comportato un aumento dei costi per i contratti di solidarietà (intorno al 12% per le imprese), ma nonostante ciò resta comunque l’ammortizzatore più conveniente per i datori di lavoro anche se, in taluni casi, risulta di difficilmente applicabile.

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