Con D.M. 15 febbraio 2016, su istruzione e addestramento speciale per il personale in servizio su navi passeggeri, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha definito i requisiti dell’addestramento speciale per comandanti, ufficiali, comuni e altro personale in servizio a bordo di navi passeggeri, passeggeri Ro-Ro (HSC, DSC, aliscafi) indipendentemente dalla navigazione effettuata (G.U. n. 47 del 2016).
La procedura di stabilizzazione collaboratori e lavoratori titolari di partita IVA è innanzi alle Commissioni e ai Collegi di conciliazione e certificazione che si effettua in base alle novità introdotte dal Jobs Act, a partire dall’anno in corso (art. 54 del Decreto Legislativo n. 81 del 2015).
Il Jobs Act ha introdotto novità circa le collaborazioni etero-organizzate entrate in vigore dallo scorso 1° gennaio e consistono, sostanzialmente nell’applicazione del trattamento economico, previdenziale, normativo e contrattuali del rapporto di lavoro subordinato (v. art. 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 2015). È pertanto necessario comprendere quando le collaborazioni etero-organizzate possono essere considerate autonome o, in caso contrario, quando scatta l’equiparazione con il lavoro subordinato.
Il Ministero del Lavoro ha istituito l’incentivo denominato Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini, nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”, con il Decreto Direttoriale n. 16 del 2016.
È stato istituito il corso di formazione per il personale marittimo denominato “High Voltage Technology” come risulta dal D.M. 15 febbraio 2016 del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, pubblicato sulla G.U. n. 47 del 2016.
Il D.M. 11 dicembre 2015, sulla individuazione dei requisiti necessari allo svolgimento della professione di guida turistica e il procedimento di rilascio dell’abilitazione, è stato pubblicato sulla G.U. n. 47/2016.
Le certificazioni uniche 2016 relative alle indennità erogate dall’INAIL nell’anno 2015 per inabilità temporanea assoluta sono disponibili online dal 29 febbraio 2016.
L’INPS, relativamente alla tutela maternità e paternità per le lavoratrici e i lavoratori iscritti alla Gestione Separata, con la Circolare n. 42 del 2016, ha reso note le istruzioni amministrative in tema di indennità di maternità/paternità e diritto all’indennità di congedo di maternità/paternità per le suddette categorie di lavoratori.
Sono stati definiti i nuovi criteri per ottenere prestiti agevolati da giovani imprenditori agricoli, grazie al D.M. 18 gennaio 2016 (pubblicato nella G.U. n. 39 del 2016).
In tema di contratto di agenzia e risarcimento danno all’agente di commercio, una interessante sentenza della Corte di Giustizia dell’UE (sentenza 3 dicembre 2015) ha fornito chiarimenti circa la questione della penale da corrispondere in caso di recesso da parte del committente.
