Riportiamo di seguito un sintesi dimissioni online elaborata a seguito delle risposte pubblicate ieri dal Ministero del Lavoro (v. i nostri articoli: Decorrenza dimissioni on line e Faq dimissioni online).
Approfondiamo la questione della decorrenza dimissioni per evidenziare quanto segue. Il Ministero Lavoro, relativamente alla decorrenza dimissioni online, ha precisato che fa fede la data dell’invio delle dimissioni al Centro per l’Impiego, come precisato nel documento di aggiornamento delle faq più frequenti, pubblicato ieri (23.3.2016) sul portale Cliclavoro. Ed in particolare il Ministero precisa che la data di decorrenza dimissioni è quella a partire dalla quale, decorso il periodo di preavviso, il rapporto di lavoro cessa. Pertanto la data da indicare sarà quella del giorno successivo all’ultimo giorno di lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato le faq dimissioni online contenute in un documento pubblicato ieri sul portale Cliclavoro.
La Cassazione, con la sentenza n. 5592 del 2016, è intervenuta sulla questione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sostenendo che la prova dell’obbligo di repêchage è a carico del datore di lavoro.
Torniamo di nuovo sulla questione della procedura telematica delle dimissioni volontarie che, come è noto, dallo scorso 12 marzo vanno rassegnate esclusivamente con modalità “on line“, per evidenziare che il Ministero del Lavoro ha messo a disposizione dei lavoratori soltanto due modelli “telematici”, uno per le dimissioni volontarie l’altro per la risoluzione consensuale, omettendo quindi tutte le altre ipotesi di dimissioni, come ad esempio, quelle per giusta causa.
Torniamo anche oggi sulla questione della tracciabilità voucher per le prestazioni di lavoro accessorio il cui utilizzo – ben presto – dovrà essere preceduto dall’obbligo di comunicazione in via telematica dei dati relativi al nominativo e codice fiscale del lavoratore per il quale verranno utilizzati, oltre alla indicazione della data e luogo ove la prestazione lavorativa verrà svolta (v. il nostro articolo: Voucher lavoro tracciabili).
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 11 del 2016 sull’orario del lavoro minori con contratto di apprendistato, ha risposto ad un quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 18, L.n. 977/1967, così come modificato dall’art. 2, comma 1, D.Lgs. n. 345/1999, afferente alla disciplina concernente l’orario di lavoro minori.
L’INPS, con la Circolare n. 55 del 2016, ha comunicato agli utenti le modalità attuative al rilascio della Certificazione Unica 2016.
Il Ministero Lavoro con comunicato di oggi ha reso nota la tracciabilità voucher lavoro al fine di evitare usi impropri ed illegali degli stessi.
L’INAIL, in relazione alla nuova disciplina, entrata oggi in vigore, sulla trasmissione telematica dei certificati per infortuni sul lavoro e malattie professionali, ha rilasciato il seguente comunicato.
