Torniamo ancora sulla questione del premio di risultato da assegnare ai dipendenti il quale, grazie ad accordi aziendali ad hoc usufruirà della detassazione prevista dalla Legge di Stabilità 2016, nell’ambito del c.d. welfare aziendale.
In caso di estratto conto contributivo errato sarà l’INPS a risponderne, poiché il potere certificativo riconosciuto all’Istituto previdenziale e il conseguente valore probante del certificato rilasciato nell’esercizio di siffatto potere, garantiscono il principio della tutela del legittimo affidamento del cittadino.
Entrerà in vigore il prossimo 17 maggio il Regolamento relativo al praticantato del praticante avvocato presso gli uffici giudiziari, contenuto nel Decreto n. 58 del 2016.
Il Ministero del Lavoro, relativamente al contributo esonerativo cui sono tenuti i datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici, con decreto interministeriale 10 marzo 2016 ha reso note le modalità di versamento del contributo esonerativo stesso (v. il nostro articolo: “Esonero assunzioni disabili per lavorazioni a rischio elevato”).
L’INAIL, con Determina n. 166 del 2016 relativa alla assunzione di personale metalmeccanico di vari profili professionali con contratto a tempo pieno e indeterminato presso il Centro Protesi di Vigorso di Budrio, ha provveduto a nominare le relative Commissioni esaminatrici.
L’INPS, con la Circolare n. 70 del 2016 sul beneficio di 500 euro in favore di famiglie con almeno quattro figli minori per il 2015 (bonus quarto figlio), ha fornito le seguenti informazioni agli interessati.
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17429 del 2016 si è occupata di omessi versamenti di contributi in un gruppo di imprese e ha stabilito che il legale rappresentante di una società facente parte di un gruppo di imprese non può invocare – caso di omessi versamenti di contributi – la causa di forza maggiore in virtù della dipendenza economica e decisionale della capogruppo.
Torniamo ancora sulla questione del congedo di maternità a seguito della emanazione della Circolare n. 69 del 2016 con la quale l’INPS ha fornito le indicazioni operativa per l’applicazione delle novità introdotte dal D.Lgs. n. 80 del 2015 in materia di congedi di maternità (v. il nostro articolo: “Parto prematuro”).
L’INPS, con la Circolare n. 69 del 2016 in materia di congedo di maternità in caso di parto prematuro e sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino, ha comunicato agli interessati le seguenti informazioni.
L’INPS, con la Circolare n. 68 del 2016 relativa ai voucher telematici, ha comunicato agli interessati le nuove modalità di acquisto.
