L’INPS, con il Messaggio n. 3184 del 2016 ha informato gli interessati circa l’avvio del nuovo iter gestionale sulla verifica regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi.
L’INPS, con Circolare n. 137 del 2016, informa che sono state modificate le modalità di calcolo ISEE per le famiglie con disabili a seguito delle sentenze n. 838, n. 841 e n. 842 del 2016 del Consiglio di Stato. In particolare: 1) sono stati esclusi dal reddito ISEE i trattamenti assistenziali, previdenziali ed indennitari percepiti da amministrazioni pubbliche in ragione della condizione di disabilità; 2) sono state sostituite le spese (articolo 4, comma 4 lettere b), c) e d) del DPCM n. 159 del 2013) e le franchigie per i componenti disabili con una maggiorazione della scala di equivalenza dello 0,5 per ogni componente con disabilità media, grave o non autosufficiente.
Con la Nota direttoriale n. 4274 del 2016 la Direzione Generale dei sistemi informativi, dell’innovazione tecnologica e delle comunicazione del Ministero del Lavoro illustra le modalità operative per il deposito contratti di secondo livello e delle relative dichiarazioni di conformità, come previsto dal Decreto Interministeriale 25 marzo 2016 (v. il anche: “Detassazione on line la procedura per il deposito telematico” e “Welfare aziendale e reddito di lavoro dipendente“) . Nello specifico, la nota contiene le istruzioni connesse alla compilazione del modello, alle attività di monitoraggio ed a quelle di verifica di competenza degli uffici centrali e territoriali del Ministero del Lavoro.
L’impresa che subentra in un appalto ha l’obbligo, in generale, di mantenere gli stessi diritti ai lavoratori acquisiti. Tale obbligo però non viene applicato quando l’impresa che subentra possiede una propria struttura organizzativa ed operativa e “siano presenti elementi di discontinuità nell’esecuzione del servizio che determinino una specifica identità d’impresa”. Queste le novità introdotte dalla nuova normativa su appalto e trasferimento d’azienda in ottemperanza alle richieste della Commissione europea (L.n. 122 del 2015).
È stato pubblicato sulla G.U. del 18 luglio il Decreto n. 95581 del 2016 grazie al quale sarà possibile per i lavoratori dell’ artigianato presentare la domanda di accesso al Fondo di solidarietà (v. anche Artigiani e Fondo di solidarietà bilaterale alternativo). In particolare, gli interessati dovranno presentare la domanda entro 20 giorni dalla data di sospensione o riduzione dell’attività e per maggiori dettagli è possibile consultare la Guida al FSBA.
Ecco la Guida sulla detassazione e welfare aziendale pubblicata dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro – Dipartimento Scientifico e presentata dai due relatori, Luca Caratti e Giovanni Marcantonio, in occasione del Corso della Scuola di alta Formazione tenutosi a Roma il 30 maggio scorso (v. anche: la guida alla corretta procedura delle Dimissioni on line e Busta paga le istruzioni per saperla leggere).
Il Garante della Privacy ha espresso il proprio parere relativamente ad una questione riguardante il personale navigante di una compagnia aerea e il relativo trattamento dei dati sanitari da parte del medico competente del vettore aereo (doc. web. n. 5149198).
Sconsigliare le vaccinazioni potrebbe comportare anche la radiazione per il medico curante. È questa la regola contenuta nel documento sui vaccini presentato da Roberta Chersevani, Presidente della Federazione nazionale degli Ordini dei Medici (FNOMCEO).
L’INPS comunica che è stato unificato il servizio online per la domanda di pensione diretta per dipendenti pubblici e privati (pensione di vecchiaia o anticipata o di anzianità per i casi eccezionali attualmente previsti quali le pensioni in salvaguardia).
Restando ancora in tema di SIA – Sostegno per l’Inclusione Attiva, partirà dal prossimo 2 settembre l’erogazione di un contributo mensile di 80 euro per ogni componente di famiglie disagiate e fino ad un massimo di 400 euro, secondo quanto previsto dal Decreto 26 maggio 2016 (v. anche il documento informativo del Ministero del Lavoro su: Come funziona il SIA)
