La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25201 del 2016, ha considerato legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel caso in cui sia finalizzato a salvaguardare la competitività dell’azienda nell’ambito del settore nel quale questa svolga l’attività di impresa.
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 24972 del 2016, intervenendo in tema di trasferimento di azienda e dei lavoratori da un datore di lavoro ad un altro in caso di cambio di appalto, ha offerto spunti interessanti circa l’interpretazione della nozione di trasferimento di azienda.
L’INPS, con il Messaggio n. 4975 del 2016, ha fornito ulteriori precisazioni relative al Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell’occupazione e del reddito del personale del credito e ai criteri di accesso alla prestazione di assegno ordinario.
L’INPS, con il Messaggio n. 4972 del 2016, ha fornito ulteriori istruzioni circa il Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale (v. anche: Fondo speciale, le istruzioni INPS).
L’INPS, con la Circolare n. 215 del 2016, ha fornito istruzioni circa la corretta compilazione dei flussi Uniemens lista PosPA nei casi di aspettativa non retribuita per cariche elettive e sindacali.
L’INPS, con la Circolare n. 214 del 2016, ha fornito istruzioni relative ai documenti utili per ottenere l’ assegno di natalità istituito dalla L.n. 190 del 2014 (v. anche Avviso scadenza termine).
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 24803 del 2016, è intervenuta in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed ha stabilito che spetta al magistrato “il controllo in ordine all’effettiva sussistenza del motivo addotto dal datore di lavoro”.
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 24739 del 2016, è intervenuta in argomento censura nei confronti dell’avvocato che adempie all’obbligo di formazione, come previsto dal codice deontologico.
L’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Lettera Circolare n. 1 del 2016, ha fornito chiarimenti circa i trattamenti previdenziali da applicare agli sportivi sui compensi percepiti per attività sportiva dilettantistica corrisposti dalle società ed associazioni sportive.
L’INPS, con il Messaggio n. 4885 del 2016 sul Fondo di Integrazione salariale, ha fornito istruzioni operative e contabili sul pagamento diretto dell’assegno ordinario e dell’assegno di solidarietà.
