L’INPS, con il Messaggio n. 209 del 2017, ha fornito le istruzioni operative circa il Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico e pagamento dell’assegno ordinario.
L’INPS, con la Circolare n. 8 del 2017, ha reso noti i criteri e le modalità applicative della rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali, nonché le impostazioni dei relativi pagamenti per l’anno 2017.
Al riguardo si legge quanto segue nelle Premesse alla circolare 8/2017.
La legge di bilancio 2017 ha previsto anche per quest’anno agevolazioni contributive della durata di 36 mesi legate alle assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante (v. anche: “Sgravi assunzioni giovani, l’esonero contributivo per il 2017/2018” e “Incentivi assunzioni giovani, le altre agevolazioni contributive”).
L’ANPAL – Agenzia per le Politiche Attive del Lavoro ha di recente pubblicato alcuni documenti contenenti le istruzioni circa gli incentivi per le assunzioni di giovani con contratto a tempo indeterminato, soprattutto per le regioni del Sud d’Italia (v. anche: Sgravi assunzioni giovani, l’esonero contributivo per il 2017/18).
La Legge di bilancio 2017 ha previsto sgravi per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani, per il biennio 2017/18, che abbiano già svolto attività legate all’alternanza scuola lavoro o apprendistato presso la stessa azienda. Tali sgravi, in concreto, comportano l’esonero contributivo nel limite massimo di 3.250 euro annui per 36 mesi, in favore dei datori di lavoro privati che procederanno alle assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018.
Copertura assicurativa INAIL anche all’istituto di messa alla prova:
L’INAIL, con un comunicato del 12 gennaio 2017, ha informato gli utenti circa l’estensione della copertura assicurativa anche all’istituto di messa alla prova.
È stato pubblicato il Decreto 15 dicembre 2017 del Ministero della Giustizia di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, sulla Individuazione dei tribunali presso i quali avviare la sperimentazione del Fondo di solidarietà a tutela del coniuge in stato di bisogno, nonché la previsione delle modalità per la corresponsione delle somme e per la riassegnazione al Fondo delle somme recuperate ai sensi dell’articolo 1, comma 416, della legge n. 208 del 2015 (Legge di stabilità 2016) (G.U. n. 11 del 14.1.2017).
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 475 del 2017, è intervenuta in tema di sanzioni applicabili prima della riforma Fornero al licenziamento di una lavoratrice madre durante il periodo che va dalla gravidanza al compimento di un anno di età del bimbo, stabilendo l’illegittimità del provvedimento e la condanna del datore di lavoro alla riammissione in servizio della lavoratrice con risarcimento di tutti i danni derivanti “dall’inadempimento in ragione del mancato guadagno”.
La Corte Costituzionale, come è noto, non ha accolto la richiesta di referendum avanzata dalla CGIL e denominato “Abrogazione delle disposizioni in materia di licenziamenti illegittimi”, diretto a ripristinare la reintegra nel posto di lavoro di cui all’ articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, in caso di illegittimità del licenziamento. La Corte ha invece accolto le altre due richieste di referendum, sempre avanzate dalla CGIL, su “abrogazione disposizioni limitative della responsabilità solidale in materia di appalti” e “abrogazione disposizioni sul lavoro accessorio (voucher)”.
Con la Circolare n. 1 del 2017 l’INL ha fornito le prime indicazioni operative al personale ispettivo in merito alle disposizioni sui distacchi transnazionali di cui al decreto legislativo n. 136 del 2016. In particolare la circolare 1/2017 contiene specifici chiarimenti per il settore del trasporto sul strada (v. anche Distacchi transnazionali in attesa della emanazione del decreto).
