La Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 1316 del 2017, ha stabilito che in caso di cessione del ramo aziendale i beni materiali e i lavoratori devono “preesistere inscindibilmente come struttura unica e materiale”.
Con la Circolare n. 60 del 2017, l’INPS ha fornito chiarimenti circa la possibilità di cumulo dei periodi assicurativi non coincidenti.
L’INPS, con la Circolare n. 61 del 2017, ha integrato la circolare n. 39/2017 relativa al riconoscimento del bonus Mamma domani per le nascite e le adozioni (v, anche: Futura madre, premio di 800 euro per nascita o adozione).
La norma transitoria in vigore nel 2010-2012 è stata sottoposta dai giudici della Cassazione alla Corte UE poiché discriminatoria in quanto viola il principio di parità di trattamento in materia di occupazione e impiego dei ballerini, in particolare alcune ballerine e tersicoree nel 2014 erano state licenziate per raggiunti limiti di età (47 anni) nel teatro in cui lavoravano (v. ordinanza interlocutoria n. 6101 del 2017).
L’ANPAL – Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro ha approvato lo scorso 7 febbraio (deliberazione n. 1 del 2017) la sperimentazione dell’assegno di ricollocazione previsto dall’art. 23 del D.Lgs. n. 150/2015. L’assegno di ricollocazione verrà pertanto erogato, come si legge nell’Avviso pubblico dell’Agenzia, a circa 30.000 persone scelte casualmente tra quelli potenzialmente destinatari e anche ad alcuni centri per l’impiego (in qualità di enti erogatori).
Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 3370 del 2016, ha dichiarato illegittimo il licenziamento di una lavoratrice per violazione dell’obbligo di repêchage poiché dopo le modifiche all’art. 2103 del codice civile introdotte dal Jobs Act (D.Lgs. n. 81/2015, art. 3) la nozione di equivalenza delle mansioni è stata superata dal concetto di “mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria di inquadramento”.
Il Decreto Milleproroghe, convertito nella L.n. 19/2017, contiene un pacchetto lavoro che stabilisce cinque differimenti di scadenze in materia lavoro.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5284 del 2017, ha stabilito che il licenziamento è legittimo anche se il Magistrato fa rinvio alle motivazioni del procedimento penale iniziato per i medesimi addebiti.
L’INPS, con la Circolare n. 41 del 2017, ha precisato che sul nuovo incentivo assunzioni per i datori di lavoro del Sud Italia verrà effettuata una verifica preventiva presso l’Istituto per stabilire l’effettiva disponibilità delle risorse stanziate (v. anche l’altro articolo di approfondimento cliccando qui).
L’INPS, con la Circolare n. 41 del 2017, ha fornito informazioni circa l’ incentivo occupazione SUD del Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche attive per l’Occupazione” (PON SPAO) (v. anche l’altro articolo di approfondimento cliccando qui).
