sabato, Settembre 14, 2024
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Divorzio e assegno di mantenimento, le ultimissime dalla Cassazione

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Divorzio e assegno di mantenimento, le ultimissime dalla Cassazione

Divorzio e assegno di mantenimento, le ultimissime dalla Cassazione:

La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 11504 del 2017 ha stabilito che per quantificare l’assegno di mantenimento in caso di divorzio non si dovrà più utilizzare come parametro il tenore di vita durante tenuto durante il matrimonio. In pratica, vista la natura assistenziale dell’assegno, per la sua quantificazione il giudice dovrà tener conto dei criteri dell’indipendenza o dell’autosufficienza economica dell’ex coniuge che ne fa richiesta.

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Indennità di maternità autonome in regime contributivo agevolato

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Indennità di maternità autonome in regime contributivo agevolato

Indennità di maternità autonome in regime contributivo agevolato

L’INPS, con il Messaggio n. 1947 del 2017, ha fornito chiarimenti alle lavoratrici autonome in regime contributivo agevolato di cui alla L.n. 190/2914, come modificata dalla L.n. 208/2015, circa la indennità di maternità, ed in particolare sui requisiti necessari per il diritto alla suddetta prestazione.

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Giusta causa o giustificato motivo di licenziamento, esclusi se non previsti dal CCNL

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Trasferimento ritorsivo, spetta al lavoratore licenziato l’onere della prova

Giusta causa o giustificato motivo di licenziamento, esclusi se non previsti dal CCNL:

La Corte Suprema, con la sentenza 11027/2017 ha precisato che il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per comportamenti disciplinarmente rilevanti del lavoratore, può essere irrogato solo nel caso in cui ciò sia previsto dal CCNL.

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Infortunio sul lavoro e responsabilità differenziata nell’appalto

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Danno biologico, rivalutazione annuale degli indennizzi

Infortunio sul lavoro e responsabilità differenziata nell’appalto:

Nell’appalto, secondo quanto deciso dal giudice del lavoro di Bergamo con la sentenza 144/2017, in caso di infortunio sul lavoro il datore di lavoro è tenuto a dare prova di aver fatto tutto quanto il possibile per evitarlo mentre il committente ha esclusivamente una responsabilità extracontrattuale.

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Trasferimento neomamma, legittimo se non vi sono altri posti disponibili

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Trasferimento neomamma, legittimo se non vi sono altri posti disponibili

Trasferimento neomamma, legittimo se non vi sono altri posti disponibili:

Secondo un giudice del lavoro di Roma è legittimo il trasferimento della neomamma, laddove non vi siano altri posti disponibili nella stessa città.

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Conciliazione, nullo il verbale se riguarda diritti inderogabili

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Impugnazione del licenziamento e termini di decadenza secondo la Cassazione

Conciliazione, nullo il verbale se riguarda diritti inderogabili: 

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 8260 del 2017 ha stabilito che il verbale di conciliazione è nullo se il datore di lavoro – nell’ambito di un licenziamento collettivo – procede all’assunzione di un altro lavoratore per le stesse mansioni già svolte dal dipendente con il quale ha sottoscritto nelle sedi protette il suddetto verbale di conciliazione.

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Come si richiede il premio alla nascita, le istruzioni INPS

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Come si richiede il premio alla nascita, le istruzioni INPS

Come si richiede il premio alla nascita, le istruzioni INPS: 

L’INPS, con la Circolare n. 78 del 2017, ha fornito istruzioni dettagliate su come si richiede il premio alla nascita di 800 euro con l’elenco della documentazione necessaria da allegare alla domanda. Tale premio naturalmente viene riconosciuto anche in caso di adozione nazionale o internazionale di un minore o affidamento preadottivo nazionale o internazionale (art. 1, comma 353 legge di bilancio del 2017).

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Zone terremotate e sostegno al reddito per lavoratori

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Istruzioni contabili per il versamento contributi sospesi per sisma Centro Italia

Zone terremotate e sostegno al reddito per lavoratori:

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 8 del 2017, ha fornito le prime indicazioni e i chiarimenti operativi in merito agli interventi a sostegno del reddito per i lavoratori e gli di imprenditori delle zone terremotate.

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Crisi industriale complessa e integrazione salariale

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Crisi industriale complessa e integrazione salariale

Crisi industriale complessa e integrazione salariale:

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 7 del 2017, ha previsto anche per il 2017 l’integrazione salariale straordinaria in favore delle imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa.

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Accredito contribuzione lavoratori part time antecedentemente alla cessazione rapporto

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Regime forfettario e trasformazione contratto, no a causa ostativa

Accredito contribuzione lavoratori part time antecedentemente alla cessazione rapporto:

L’INPS, con il Messaggio n. 1360 del 2017, ha fornito istruzioni circa la prestazione di esodo e accredito contribuzione per lavoratori con rapporti di lavoro part time nel periodo antecedente alla cessazione del rapporto di lavoro.

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