La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 24361 del 2017, ha reso il seguente principi: “Riconosciuta la causa di servizio per la malattia coronarica del dipendente pubblico trentaseienne che rappresenti l’ente in contenziosi giudiziari e sia responsabile per la sicurezza a causa dell’abnorme carico di responsabilità” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 17 ottobre 2017).
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 24345 del 2017, ha stabilito che non si possono iscrivere all’Albo i giornalisti pubblicisti che non riescono a provare la regolare retribuzione da parte dell’editore. Non è sufficiente il pagamento in contanti in assenza di una dichiarazione fiscale diversa dalla certificazione del versamento della ritenuta d’acconto (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 17.10.2017) .
Il portiere di uno stabile non deve svolgere lavori extra per i condòmini durante l’orario in cui presta servizio, ma può naturalmente svolgerli in altri orari.
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale di ieri 17 ottobre il DPCM 150 del 2017 di attuazione dell’ Ape volontario anche se il percorso per la sua attuazione non si è ancora concluso.
Nuove offerte di lavoro a partire dai prossimi mesi nel mondo delle auto ed in particolare nella componentistica e carmaker di Lamborghini e Pininfarina, ma altre offerte arrivano da grandi società come Ferrero, Nike, Dallara, ecc.
L’INPS, con la Circolare n. 130 del 2017, ha reso note le regole per i datori di lavoro per l’accesso al Fondo di Integrazione Salariale – FIS relativamente agli aspetti gestionali della integrazione salariale con gli istituti contrattuali come ferie, malattia e congedi (v. anche Assegni FIS compatibili con indennità di malattia e maternità).
L’INL, con la circolare 3 del 2017, ha fornito indicazioni operative sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Ed in particolare ha precisato che in caso di omessa sorveglianza sanitaria gli ispettori del lavoro dovranno comunicare la notizia di reato direttamente all’Autorità giudiziaria (ex art. 347 c.p.p.).
Lunedì prossimo si concluderà il monitoraggio INPS sulla presentazione delle domande per accedere all’ Ape sociale, ma – ad avviso dei sindacati – molte richieste sarebbero state respinte a causa delle interpretazioni restrittive della normativa.
L’Università di Roma “La Sapienza” ha riconosciuto ad una lavoratrice single il permesso retribuito di assentarsi dal lavoro per due giorni per assistere il cane malato, applicando per analogia la norma del CCNL dei dipendenti pubblici sul “grave motivo famigliare e personale”. Qualcuno storcerà il naso, ma chi ha un animale domestico in casa sarà ben lieto di veder riconosciuta l’equiparazione del cane o gatto a membro della famiglia con uguali diritti.
L’INAIL, in tema di sorveglianza sanitaria, ha messo online un nuovo servizio per la trasmissione telematica del Registro di esposizione, disponibile da ieri 12 ottobre e che sarà utilizzabile – come si legge nella circolare 43 del 2017, in una prima fase da parte dei datori di lavoro titolari di Posizione assicurativa territoriale (Pat), mentre gli altri datori di lavoro pubblici e privati, comunque assoggettati al medesimo obbligo ove ne ricorrano i presupposti, provvederanno all’inoltro dei dati afferenti al Registro di esposizione tramite Pec, utilizzando il modello disponibile sul sito istituzionale dell’Istituto nella sezione “Moduli e modelli – Ricerca e Tecnologia”.
Per saperne di più sulla sorveglianza sanitaria riportiamo di seguito l’articolo pubblicato oggi (13.10.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: M. Piz.; Titolo: “Registri di esposizione online”) in argomento.
Ecco l’articolo.
È disponibile da ieri sul portale dell’Inail il nuovo servizio online per la trasmissione telematica delle informazioni necessarie per l’istituzione e l’aggiornamento del Registro di esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni e del Registro di esposizione ad agenti biologici, obbligatoria da ieri.
Ne dà comunicazione la circolare n. 43/17, in cui l’Istituto ricorda anzitutto che l’obbligo di trasmissione telematica dei dati dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria è stata prevista dall’articolo 8, comma 4, del dlgs 81/08 e successive modificazioni dopo l’entrata in vigore del Sistema informativo nazionale per le prevenzione nei luoghi di lavoro (Sinp), in vigore dal 12 ottobre 2016, con decorrenza differita al 12 ottobre 2017.
Nella prima fase il nuovo servizio sarà disponibile soltanto per i datori di lavoro o loro delegati dotati di posizione assicurativa territoriale (Pat), mentre gli altri datori di lavoro, pubblici e privati, dovranno provvedere inviando i dati relativi ai lavoratori tramite pec, utilizzando il modello disponibile sul sito dell’Inail nella sezione “Moduli e modelli – Ricerca e tecnologia”.
Grazie all’introduzione del servizio online – si legge nel documento – con un unico inserimento telematico sarà possibile adempiere a quanto previsto dalla normativa per l’organismo di vigilanza: il registro di esposizione informatizzato da adesso sarà, infatti, immediatamente accessibile da parte dei funzionari dei servizi di prevenzione delle aziende sanitarie locali grazie alle credenziali in loro possesso.Nel caso di trasmissione del registro via pec da parte di soggetti o loro delegati non dotati di Pat, invece, il datore di lavoro interessato provvederà con un unico invio contestuale tramite posta certificata all’Inail (all’indirizzo dmil@postacert.inail.it) e all’indirizzo di posta certificata della Asl territorialmente competente sulla base dell’unità produttiva.
