Attività occasionale per il condomino che amministra il proprio condominio

Di

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28 Novembre 2017

Attività occasionale per il condomino che amministra il proprio condominio:

È un problema da risolvere l’inquadramento del condomino che amministra il proprio condominio, poiché se l’attività viene svolta in maniera sistematica, abituale e organizzata potrebbe sicuramente inquadrarsi come lavoro autonomo con tutte gli obblighi del caso (apertura partita Iva, formazione, ecc. ) mentre inquadrandola come attività occasionale alcuni problemi potrebbero essere facilmente risolti.

E a chiarirci le idee sull’argomento è anche l’articolo pubblicato oggi (28.11.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: A. Notari; Titolo: “Con un solo stabile attività occasionale”) che di seguito riportiamo.

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Lavoro festivo infrasettimanale, possibile solo con un accordo individuale

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Redazione

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28 Novembre 2017

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Lavoro festivo infrasettimanale, possibile solo con un accordo individuale:

La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 27948 del 2017, ha precisato sul lavoro festivo infrasettimanale che il lavoratore ha il diritto di astenersi dal prestarlo e pertanto sarà consentito soltanto in presenza di un accordo individuale con il datore.

E il lavoro festivo infrasettimanale e il diritto di astenersi è anche l’argomento dell’articolo pubblicato oggi (28.11.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: A. Zambelli; Titolo: “Nei festivi lavoro solo con accordo individuale”) che di seguito riportiamo.

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Agevolazioni contributive per i contratti di solidarietà al via le domande

Di

Redazione

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28 Novembre 2017

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Modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato

Agevolazioni contributive per i contratti di solidarietà al via le domande:

Il Ministero del Lavoro, con la circolare 18 del 2017 e Circolare 19 del 2017 di ieri (27.11.2017) ha reso noto che dal 30 novembre al 10 dicembre 2017 le aziende che hanno sottoscritto un contratto di solidarietà difensivo (CDS) e le aziende che ne abbiano sottoscritto uno in corso nel 2016, potranno richiedere le agevolazioni contributive di cui al D.L.5.10.1996, come rettificato dal D.L. 34/2014.

Ma vediamo nel dettaglio le istruzioni del Ministero del Lavoro sulla presentazione delle domande per poter usufruire delle agevolazioni contributive in presenza di contratti di solidarietà, con l’articolo pubblicato oggi (28.11.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: A. Cannioto e G. Maccarone; Titolo: “Bonus sui contratti di solidarietà”) che di seguito riportiamo.

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Naspi, ASpI e Mini AspI, compatibilità delle indennità con alcune tipologie di attività lavorativa

Di

Redazione

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24 Novembre 2017

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Naspi in caso di risoluzione del rapporto e previsioni del Decreto Agosto

Naspi, ASpI e Mini AspI, compatibilità delle indennità con alcune tipologie di attività lavorativa:

L’INPS, con la Circolare 174 del 2017, ha fornito precisazioni in ordine alla compatibilità delle indennità di disoccupazione Naspi, Aspi e mini Aspi con alcune tipologie di attività lavorativa e con alcune tipologie di reddito.

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Rei, l’INPS rende note le modalità operative per ottenere il beneficio

Di

Redazione

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24 Novembre 2017

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Rei, l’INPS rende note le modalità operative per ottenere il beneficio:

L’INPS, con la Circolare 172 del 2017, ha reso note le modalità operative per presentare la domanda di accesso al Rei – reddito di inclusione sociale, al fine di ottenere il beneficio istituito per la lotta alla povertà, istituito con D.Lgs. 147 del 2017.

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Falsa presenza sul luogo di lavoro, no alle attenuanti anche se il danno è lieve

Di

Redazione

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23 Novembre 2017

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Falsa presenza sul luogo di lavoro, no alle attenuanti anche se il danno è lieve:

La Corte di Appello di Napoli, con la sentenza 6638 del 2017 è intervenuta in tema di falsa presenza sul luogo di lavoro (i c.d. furbetti del cartellino) precisando che a mezzo di tale falsificazione viene causato un danno patrimoniale al datore di lavoro che – seppure di lieve entità – non consente l’applicazione di una attenuante proprio perché integra un comportamento che lede gravemente il vincolo fiduciario alla base del rapporto di lavoro.

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Scarso rendimento, per licenziare bisogna provare la negligenza del lavoratore

Di

Redazione

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23 Novembre 2017

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Scarso rendimento, per licenziare bisogna provare la negligenza del lavoratore:

La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 26676 del 2017, ha precisato che è legittimo il licenziamento per scarso rendimento solo se il datore di lavoro riesce a provare la negligenza del lavoratore nello svolgimento delle mansioni.

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Bonus bebè, obbligo di comunicazione DSU entro dicembre 2017

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Redazione

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22 Novembre 2017

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Assegno unico e universale per figli a carico fino a 12 anni

Bonus bebè, obbligo di comunicazione DSU entro dicembre 2017:

L’INPS, con il Messaggio 4476 del 2017 sul bonus bebè, ha precisato che affinché l’Istituto possa riprendere il pagamento dell’assegno di natalità in favore delle famiglie, ferma restando la permanenza dei requisiti di legge, è necessario che i soggetti beneficiari che avevano in pagamento l’assegno nel 2016 presentino la Dichiarazione Sostitutiva Unica per l’anno in corso entro e non oltre il prossimo 31 dicembre 2017.

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Socio lavoratore, impugnativa licenziamento e della delibera di esclusione dalla cooperativa

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Redazione

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22 Novembre 2017

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Inadempimento contributivo, il lavoratore non ricorrere contro l’INPS

Socio lavoratore, impugnativa licenziamento e della delibera di esclusione dalla cooperativa:

La Corte Suprema di Cassazione a Sezioni Unite, con la sentenza 27436 del 2017, ha stabilito che il socio lavoratore di una cooperativa ha l’onere di impugnare la delibera di esclusione dal rapporto associativo e di conseguenza anche del licenziamento per tale fatto, se vuole essere reintegrato in servizio, poiché il rapporto di lavoro non può essere ricostituito se è avvenuta l’estinzione definitiva di quello associativo.

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Reddito d’inclusione, l’INPS fornisce indicazioni per la domanda in via telematica da parte degli Enti preposti

Di

Redazione

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22 Novembre 2017

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Reddito d’inclusione, l’INPS fornisce indicazioni per la domanda in via telematica da parte degli Enti preposti:

L’INPS, con il Messaggio 4636 del 2017, relativamente al reddito d’inclusione (ReI) ha fornito le prime indicazioni per la trasmissione telematica della domanda per ottenere il beneficio da parte degli enti preposti (v. anche Allegato 1 al Messaggio 4636/2017).

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Diritto Lavoro – Portale del Diritto

Attività occasionale per il condomino che amministra il proprio condominio

Attività occasionale per il condomino che amministra il proprio condominio:

Lavoro festivo infrasettimanale, possibile solo con un accordo individuale

Lavoro festivo infrasettimanale, possibile solo con un accordo individuale:

Agevolazioni contributive per i contratti di solidarietà al via le domande

Agevolazioni contributive per i contratti di solidarietà al via le domande:

Naspi, ASpI e Mini AspI, compatibilità delle indennità con alcune tipologie di attività lavorativa

Naspi, ASpI e Mini AspI, compatibilità delle indennità con alcune tipologie di attività lavorativa:

Rei, l’INPS rende note le modalità operative per ottenere il beneficio

Rei, l’INPS rende note le modalità operative per ottenere il beneficio:

Falsa presenza sul luogo di lavoro, no alle attenuanti anche se il danno è lieve

Falsa presenza sul luogo di lavoro, no alle attenuanti anche se il danno è lieve:

Scarso rendimento, per licenziare bisogna provare la negligenza del lavoratore

Scarso rendimento, per licenziare bisogna provare la negligenza del lavoratore:

Bonus bebè, obbligo di comunicazione DSU entro dicembre 2017

Bonus bebè, obbligo di comunicazione DSU entro dicembre 2017:

Socio lavoratore, impugnativa licenziamento e della delibera di esclusione dalla cooperativa

Socio lavoratore, impugnativa licenziamento e della delibera di esclusione dalla cooperativa:

Reddito d’inclusione, l’INPS fornisce indicazioni per la domanda in via telematica da parte degli Enti preposti

Reddito d’inclusione, l’INPS fornisce indicazioni per la domanda in via telematica da parte degli Enti preposti:

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