La Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza 4825 del 2018, ha stabilito, in ipotesi di sanzione (in base al codice della strada) al legale della società per il mancato riposo dell’autotrasportatore, che “al trasgressore può essere notificata anche una sintesi del processo verbale di infrazione che contenga gli estremi necessari a individuare l’imputazione e il processo verbale di riferimento, senza che con questo, trattandosi di operazione amministrativa, venga leso il diritto di difesa” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 2 marzo 2018).
Whistleblowing la prima sentenza della Cassazione dopo la riforma
La VI Sezione Penale della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 9047 del 2018 si è pronunciata in tema di whislteblowing, dopo la riforma che garantisce l’anonimato e tutela chi denuncia episodi penalmente e disciplinarmente rilevanti posti in essere da colleghi di lavoro.
Vediamo nel dettaglio la decisione della Corte Suprema con l’articolo pubblicato oggi (28.2.2018) dal Sole 24 Ore (firma: G. Negri; Titolo: 2Whistleblowing senza abusi”) che di seguito riportiamo.
Settore Editoria, i chiarimenti del Ministero del Lavoro sulla CIGS
La Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali del Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 5 del 2018, ha fornito chiarimenti in merito alla CIGS per il Settore Editoria.
Tempo determinato e richiesta di risarcimento del danno
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 4358 del 2018, ha stabilito che nel contratto a tempo determinato “non si può far coincidere il danno con la mancata conversione” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 23.2.2018).
Infermiera straniera, per svolgere la professione in Italia è necessario titolo abilitante
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 4342 del 2018, intervenendo in una questione relativa ad una infermiera straniera, ha stabilito che “Per l’esercizio della professione in Italia da parte dello straniero (nel caso un’ infermiera) è necessario possedere il titolo abilitante legalmente riconosciuto sul territorio, ed essere iscritti all’ordine o al collegio professionale. Nel caso di professioni senz’albo, l’iscrizione va fatta nell’elenco speciale da istituire presso il Ministero competente” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 del 23.2.2018).
Lavoratrici gestanti, si al licenziamento per la UE
La Corte di Giustizia dell’UE pubblicata ieri (causa C103_16) ha stabilito che nell’ambito di un licenziamento collettivo, una legge che consente di licenziare una lavoratrice in stato di gravidanza non è contraria al diritto comunitario anche se ciascuno Stato membro resta libero di includere forme di tutele più garantiste per le lavoratrici gestanti.
Esonero contributivo per i coltivatori diretti e imprenditori agricoli
L’INPS, con la Circolare n. 32 del 2018, ha fornito chiarimenti sull’applicazione del regime de minimis ai coltivatori diretti e la possibilità per gli stessi, in sede di presentazione della relativa istanza, di modulare la domanda di ammissione all’ esonero contributivo, specificando se sia applicato all’intero nucleo familiare ovvero solo a se stessi o ad alcuni dei componenti il nucleo familiare.
Notifiche multe via Pec, i chiarimenti del Ministero dell’Interno
Il Ministero dell’Interno, con Circolare notifica PEC 300/A/1500/18/127/9 del 20 febbraio scorso, ha fornito indicazioni sulle notifiche multe per violazioni del codice della strada a mezzo di posta elettronica certificata.
Mancata consegna del materiale antinfortunistico, responsabile il datore
La Sezione III Penale della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 8404 del 2018, ha stabilito la responsabilità del datore di lavoro in caso di mancata consegna di materiale antinfortunistico alle diverse sedi in cui è articolata la sua azienda.