La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 19927 del 2018, ha reso il seguente principio di diritto in un caso di assenza volontaria dal servizio: “Per la computabilità nel periodo di comporto del periodo di assenza del lavoratore successivo alla scadenza del periodo di aspettativa per malattia previsto dal contratto collettivo è necessario accertare, anche in via presuntiva, che il mancato rientro in servizio del lavoratore siano dovuti a una condizione di malattia, non essendo invece rilevanti le assenze imputabili a una sua scelta volontaria” (Dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 30 luglio 2018).