Entra in vigore oggi il d.lgs. n. 101 del 2018 che adegua il Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196 del 2003) alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679.
Advertisement
Decreto urgenze, ripristinata la CIGS per cessazione tolta col Jobs Act
Il Ministero del Lavoro, con un comunicato di ieri, ha informato gli interessati che per le aziende in crisi sarà ripristinata la CIGS per cessazione dell’attività con il decreto urgenze che era stata eliminata, insieme ad altri ammortizzatori sociali, dal jobs act.
Advertisement
Carichi pendenti del lavoratore, la richiesta del certificato è illegittima
La Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 19012 del 2018, ha affrontato un argomento piuttosto delicato relativo ai procedimenti penali a carico del lavoratore e sui poteri del datore di lavoro di effettuare indagini al riguardo, tramite la richiesta di certificato dei carichi pendenti.
Advertisement
Eures Germania selezioni nelle Marche per il reclutamento di farmacisti
L’ANPAL, con comunicato del 10 settembre u.s., ha reso noto che dal 25 settembre 2018 si apriranno a Civitanova Marche (MC) le selezioni per lavoratori qualificati in ambito farmaceutico (farmacisti) nell’ambito della rete Eures in collaborazione con l’Ufficio di Collocamento tedesco (ZAV). I candidati prescelti saranno assunti, con contratto a tempo pieno o part-time, in varie farmacie in diverse regioni della Germania (v. Locandina).
Advertisement
Contratti collettivi e appalto, la deroga alla solidarietà
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 5 del 2018, ha risposto ad un quesito avanzato da UGL Terziario concernente l’applicazione dell’art. 2 del d.l. 25/2017, con riguardo all’istituzione di metodi e procedure di controllo e di verifica della regolarità complessiva degli appalti di servizi, individuate all’interno di forme di contratti collettivi ai sensi dell’art. 29, comma 2, del d.lgs. n. 276/2003 e ss.mm.
Advertisement
Causa giustificativa nel contratto a termine e recesso
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 22174 del 2018, ha reso il seguente principio di diritto “Nel contratto a termine in rispetto della contrattazione collettiva, ma senza l’apposizione esplicita della causa giustificativa, la disdetta del datore per raggiunta scadenza non è recesso se entrambe le parti hanno dato esecuzione al contratto” (Dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 13.9.2018).
Advertisement
Ricollocazione in caso di CIGS, l’ANPAL fornisce ulteriori indicazioni
L’ANPAL, con la nota 0011122 del 7 settembre 20188, ha fornito agli interessati ulteriori indicazioni operative per la presentazione della richiesta dell’assegno di ricollocazione, ai sensi dell’art. 24 bis del d.lgs. n. 148/2015, come introdotto dall’art. 1, comma 136, della legge n. 205 del 2017.
Advertisement
Importo NASPI, come verificare la somma spettante con le istruzioni INPS
L’INPS, con comunicato dei giorni scorsi, ha fornito agli interessati le istruzioni per conoscere con precisione l’ammontare della rata mensile dell’indennità di disoccupazione NASPI spettante.
Advertisement
Chat su Facebook parificata a posta privata, illegittimo il licenziamento
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 21965 del 2018, ha reso il seguente principio di diritto: “Illegittimo il licenziamento per condotte diffamatorie nei confronti del dipendente eletto nella Rsa che in una chat su facebook riservata agli iscritti al sindacato esprima giudizi pesanti sul datore di lavoro, il contenuto deve essere considerato come corrispondenza privata” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 11 settembre 2018).
Advertisement
Graduatorie delle PA e ritardo nelle assunzioni, il punto della Cassazione
La Corte Suprema di Cassazione, con sentenza 20461 del 2018, “affronta il tema del ritardo nelle assunzioni presso la PA (agenzia del territorio) dopo l’approvazione delle graduatorie” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 3 agosto 2018).
Advertisement
Ultime notizie
Sangiuliano, perché Corte dei Conti e pm vogliono vederci chiaro
Il caso Sangiuliano-Boccia non è liquidabile come "una vicenda privata" che "una forte attenzione mediatica" ha trasformato "in una cosa pubblica", come ha detto...
