La Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza n. 9028 del 2019, ha dichiarato antisindacale la trattenuta sulla retribuzione a tutti i lavoratori con sciopero indetto in un giorno festivo.
Soppressione ingiustificata del posto di lavoro, licenziamento illegittimo
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 9665 del 2019, ha respinto il ricorso di una società contro il licenziamento illegittimo di un dirigente perché il “riassetto che aveva portato alla soppressione della figura di responsabile marketing non aveva giustificazione economica” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 8 aprile 2019).
Congedo straordinario per i figli del disabile grave, le istruzioni INPS
L’INPS, con la Circolare numero 49 del 05-04-2019, ha fornito istruzioni in merito agli effetti della sentenza n. 232 del 2018 della Corte Costituzionale sulla concessione del congedo straordinario, ai sensi dell’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, ai figli del disabile in situazione di gravità non conviventi al momento della presentazione della domanda.
Misure di sicurezza, se mancano il lavoratore può rifiutare la prestazione
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 8911 del 2019, ha stabilito che il dipendente può rifiutarsi di svolgere la prestazione se il datore di lavoro omette l’applicazione delle misure di sicurezza, ma è tenuto a provare “la gravità e la rilevanza di questo inadempimento, qualora la violazione non riguardi precauzioni espressamente previste dalla legge e attenga agli obblighi generali fissati dall’articolo 2087 del codice civile” (dal Quotidiano del lavoro del Sole 24 Ore del 5.4.2019).
Pubblico impiego il punto della Cassazione sui ripetuti contratti a termine
La Corte di Cassazione, con le sentenze n. 9114 del 2019, n. 9115 del 2019 e 9116 del 2019, relativamente al pubblico impiego fa il punto sugli effetti della successione e della mancata conversione di contratti a termine nel pubblico impiego.
Class Action, approvato ieri in Senato il DDL sulla riforma
È stato approvato ieri dal Senato il DDL sulla riforma delle Class Action o, per dirla all’italiana, le azioni di classe (o azioni collettive) la cui normativa verrà contenuta non più nel Codice del Consumo ma nel Codice di Procedura Civile con l’introduzione del titolo VIII-bis del Libro Quarto intitolato proprio “Dei Procedimenti Collettivi”. Ciò comporterà innanzi tutto un ampliamento della platea dei soggetti che potranno promuovere l’azione per ottenere il risarcimento in caso di violazione di un diritto, quindi non più solo i consumatori o le associazioni di consumatori rappresentative di quel diritto, ma chiunque ritenga di aver subito una lesione di un diritto.
Gravidanza iniziata durante il preavviso, il licenziamento è valido
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 9268 del 2019, ha stabilito che il licenziamento nei confronti di una donna in stato di gravidanza iniziato durante il preavviso è legittimo, “ma si sospende la decorrenza del preavviso come nei casi di malattia o infortunio” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 4.4.2019).
Mancata proroga del contributo INPS servizi baby sitting e infanzia
L’INPS, con il messaggio n. 1353 del 2019, ha reso nota la mancata proroga del beneficio “contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia”.
Assenza durante visita fiscale, consultabili le valutazioni INPS
L’INPS, con il Messaggio n. 1270 del 2019, ha reso noto di aver reso disponibile sul proprio sito istituzionale una “specifica funzionalità” finalizzata a fornire on line direttamente al datore di lavoro l’esito delle valutazioni medico legali relativamente alla documentazione presentata dal lavoratore a seguito di assenza alla visita medica di controllo.