Offerte di lavoro del 9 ottobre 2017 nei settori emergenti e non
Ecco di seguito le nuove offerte di lavoro di oggi nei settori emergenti, come quello del welfare aziendale, ove vengono richiesti tra gli altri informatici e figure commerciali. Ma anche offerte di lavoro per infermieri, medici, cuochi, ecc. sia in Italia che all’estero.
Ma vediamo nel dettaglio di cosa si tratta, riportando di seguito l’articolo pubblicato oggi (9.10.2017) dal Sole 24 Ore (Firma: Adriano Lovera; Titolo: “Società di welfare, selezioni in crescita per gestire i piani”) con le nuove offerte di lavoro.
Ecco gli articoli e le relative offerte.
Tra vantaggi fiscali e nuove esigenze dei lavoratori, se c’è un settore su cui tutti scommettono è quello del welfare aziendale. Dalla previdenza integrativa alle convenzioni con la palestra più vicina all’ufficio, passando per asili nido e buoni acquisto, il mondo dei cosiddetti flexible benefits è in espansione vertiginosa.
Non è un caso che Generali Italia, leader nel settore dell’assistenza sanitaria integrativa, abbia comunicato ai sindacati l’intenzione di costituire una nuova società di servizi dedita alla gestione e allo sviluppo di nuovi prodotti, assicurativi e non, che gravitano nell’ambito Wealth&Health. Una nuova realtà che dovrebbe portare all’assunzione di 60 nuove figure in un anno, più altre 40 opzionali.
Alla base del boom del welfare ci sono senz’altro le ultime novità legislative: la legge di Stabilità 2016 aveva potenziato le agevolazioni per le aziende che lo concedono e quella del 2017 ha aumentato da 50 a 80mila euro il tetto massimo di reddito da lavoro dipendente previsto per l’accesso alla tassazione agevolata.
Ma non è solo questione di convenienza. «In fondo è dal Tuir degli anni 80 che sono in vigore sgravi su questi servizi. Oggi è cambiata la natura del rapporto impresa-dipendente. I datori stanno imparando a leggere i bisogni della forza lavoro, mentre i dipendenti sono sempre più attratti da servizi accessori, persino quando significano meno salario netto in busta paga» ragiona Emmanuele Massagli, presidente della neonata Aiwa (associazione italiana welfare aziendale).
Le più avanzate, in tema di welfare, sono naturalmente le multinazionali. Ma ormai sul campo ci sono anche le Pmi. Secondo l’ultimo Welfare Index Pmi (Generali-Confindustria) in un anno è raddoppiato il numero di piccole imprese attive su questo fronte, ormai il 18,3% del totale. E se anche le singole imprese non hanno le risorse per muoversi da sole, sfruttano accordi di rete promossi dalle associazione di categoria territoriali; o partnership innovative come quella appena siglata tra Unisalute, Willis Towers Watson e Bper banca, che permetterà all’istituto di credito di offrire alle Pmi clienti un pacchetto di soluzioni ad hoc (per ora attivo in Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna).
Che cosa chiedono i lavoratori? «Previdenza integrativa e salute sono in cima alle richieste» spiega Paolo Citterio, presidente di Hrda-Gidp, associazione che raggruppa i principali direttori delle risorse umane in Italia. «Specialmente il fronte sanitario sta ampliando i suoi orizzonti. Non si tratta solo di accedere a prestazioni sanitarie private, ma c’è sempre maggior richiesta di assistenza domiciliare per gli anziani» aggiunge Citterio.
Un mondo in fermento, insomma, che si traduce in assunzioni. Quali profili cercano queste imprese? «In primo luogo informatici. Questi servizi si basano su software raffinati che hanno bisogno di programmazione e manutenzione» prosegue Massagli. «Poi c’è l’ambito commerciale. Il lavoratore non è un semplice venditore, ma un vero e proprio progettista di piani di welfare. Deve interpretare le esigenze dell’azienda cliente, interfacciarsi con i direttori del personale e con gli uffici amministrativi, quindi non basta che conosca il prodotto, ma ha bisogno di competenze trasversali che tocchino l’ambito fiscale, il diritto e la psicologia del lavoro». Non va poi dimenticato l’ambito del customer care. «Oggi è un settore che può sviluppare 3-400 nuovi posti l’anno. Ma destinati senz’altro a crescere» conclude il presidente di Aiwa.
Ed ecco nello specifico le offerte di lavoro.
100 posti
Generali Italia
POSIZIONI APERTE: sono previste 30 assunzioni a tempo indeterminato entro gennaio 2018, altre 30 entro giugno 2018 e ulteriori 40 opzionali entro giugno 2019
CONTRATTI: tempo indeterminato e determinato
FIFGURE CERCATE: contabili, periti, liquidatori, ispettori, sistemisti informatici, addetti al call center
SEDI: Torino, Milano, Roma e Trieste
Dove candidarsi: www.generali.com/it/work-with-us
40 posti
Sodexo
POSIZIONI APERTE: 20 nei profili più alti, senior e laureati, 20 profili bassi
CONTRATTI: in base al profilo
FIGURE CERCATE: responsabile marketing specialist, direttore vendite area sanità, area manager divisione facility management, (general service manager, ingegnere gestionale, responsabili web, coordinatore servizi di assistenza, responsabili vendite, cluster manager
SEDI: Milano, Firenze, Roma, Bergamo
Dove candidarsi: http://it.sodexo.com/home/lavora-con-noi/invia-il-tuo-cv-offerte.html
20 posti
Easy Welfare
POSIZIONI APERTE: la società cerca vari profili, da esperti software ai commerciali, soprattutto per sviluppare il segmento dei flexible benefit
CONTRATTI: stage e/o apprendistato a seconda della posizione e dell’esperienza
FIGURE CERCATE: sviluppatori senior frontend e backend per piattaforma flexible benefit, consulenti, sales account, product manager
SEDE: Milano
Dove candidarsi: easywelfare.com
20 posti
Cir Food
POSIZIONI APERTE: la società storicamente legata alla fornitura di buoni pasto sta espandendo all’Italia e all’estero i suoi servizi di ristorazione. Cerca profili tecnici e commerciali
CONTRATTI: tempo determinato e indeterminato
FIGURE CERCATE: sales account servizi di ristorazione, sales account welfare e buoni pasto, chef, cuochi, aiuto cuochi, bar-tender, neolaureati in scienze e tecnologie alimentari
SEDI: Italia, Belgio, OlandaDove candidarsi: www.cirfood.com/it/risorse-umane/lavora-con-noi
17 posti
Willis Tower Watson
POSIZIONI APERTE: l’azienda cerca profili vari: in tutti i casi è necessario un buon inglese ed è gradita (in alcuni casi necessaria) una precedente esperienza
CONTRATTI: da stage a tempo indeterminato
FIGURE CERCATE: varie figure, tra cui insurance tender specialist, junior finance accountant, claims handler, customer care agent, account executive, insurance sales account executive
SEDI: Milano, Roma, Torino, Genova, Padova
Dove candidarsi: http://www.willis.it/Lavora_Con_Noi/
10 posti
Eudaimon
POSIZIONI APERTE: da una parte sono richieste alcune figure specifiche, con alcuni anni di esperienza alle spalle. Ma l’azienda propone anche diversi stage per laureati o laureandi da ingegneria a scienze della formazioneCONTRATTI: tempo indeterminato, det. o stage
FIGURE CERCATE: sales manager per clienti medio-grandi, project manager per grandi clienti, coordinato fornitori & processi, help desk/junior development area It
SEDI: Milano, Vercelli (frequenti trasferte)
Dove candidarsi: recruiting@eudaimon.it
10 posti
Welfare company
POSIZIONI APERTE: il gruppo è impegnato nell’ampliamento delle figure di vendita per i clienti dei mercati principali (Milano e Roma) e deve potenziare l’organico interno dedicato a comunicazione e marketing
CONTRATTI: tempo determinato e indeterminato
FIGURE CERCATE: project manager, business development manager, digital marketing, web content specialist
SEDI: Milano, Roma, Genova
Dove candidarsi: selezione@quigroup.it
6 posti
Mercer
POSIZIONI APERTE: il gruppo sta cercando 2 professionisti con esperienza, 4 neolaureati e con l’integrazione di alcuni stage prevede, nel 2018, di aumentare la forza lavoro italiana del 10%CONTRATTI: tempo indeterminato e stage
FIGURE CERCATE: experienced analyst, associate, wf reward intern/analyst, executive remuneration intern/analyst, hrt and talent strategy intern/analyst, wealth intern/analyst
SEDI: Roma e Milano
Dove candidarsi: italyhr@mercer.com
https://www.mercer.it/mercer-careers.html
5 posti
Edenred
POSIZIONI APERTE: è in fase di potenziamento il team della sede principale di MilanoCONTRATTI: tempo indeterminato, determinato e stage
FIGURE CERCATE: sales account incentive&rewards, project manager, teleseller network affiliato, account manager welfare, addetto teleselling
SEDE: Milano
Dove candidarsi: selezione-IT@edenred.com
10 posti
Assiteca
POSIZIONI APERTE: il broker si sta specializzando nell’offerta di employee benefit di natura assicurativa ed è in fase di ampliamento del personale
CONTRATTI: tempo indeterminato, determinato e stage-tirocini per neo laureati
FIGURE CERCATE: account gestionale, assistente marketing, addetto back office assicurativo, senior account executive
SEDI: Torino, Milano, Pordenone, Napoli, Roma, Madrid
Dove candidarsi: risorse.umane@assiteca.it
Annunci in evidenza: (Sempre dal Sole 24 Ore del 9.10.2017; Titolo: “Il Cnr seleziona 250 ricercatori da assumere entro il 2019”; Firma: Daniele Cesarini)
Le assunzioni di ottobre si aprono con molte opportunità in ambito medico-farmaceutico, anche a livello internazionale.
Il St. Josef Hospital di Paderborn, in Germania, è in cerca di 25 infermieri. Le selezioni, organizzate in collaborazione con MariaLuz Personal Organisation, si svolgeranno a Roma il 2 novembre in una giornata di colloqui in lingua italiana. Richiesta una laurea in scienze infermieristiche mentre, in questo caso, la conoscenza della lingua tedesca non è un prerequisito obbligatorio. Ai neoassunti è offerto un contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi, una retribuzione annua lorda di 35.100 euro per 38,5 ore di lavoro a settimana, ed eventuali compensi maggiorativi per chi effettua turni di notte, nei weekend e in giorni feriali.
In ambito chimico-medico si concentrano le ricerche della società di biotech Biogen. Sono 7 i profili per la sede italiana di Milano: medical manager con almeno due anni di esperienza, responsabili dei rapporti con il mondo medico-scientifico, ma anche specialisti di compliance. Nei mesi a venire l’azienda realizzerà una nuova fabbrica in Svizzera, a Luterbach, che potrebbe portare alla creazione di 600 nuovi posti di lavoro.
Chi invece vuole dedicare la propria carriera alla ricerca può rallegrarsi del piano triennale stilato dal Cnr, che prevede l’assunzione di 250 profili accademici oltre alla stabilizzazione di almeno 100 dipendenti tuttora assunti con a tempo determinato. Per tutti i dettagli sulle assunzioni occorre monitorare il sito del Cnr dove saranno pubblicati i bandi di concorso.
La Rinascente
Posizioni aperte: 4+
Contratti: tirocinio, tempo indeterminato, tempo determinato
Figure cercate: assistenti buyer e vendita, floor manager, allievi capi area
Sedi: Milano, punti vendita sul territorio
Dove candidarsi: https://www.rinascente.it/careers/it/169248/posizione-aperta/
Médecins du monde
Posizioni aperte: 47
Contratti: tempo determinato
Figure cercate: assistenti di formazione, informatici, coordinatori, assistenti di direzione, responsabili gestione finanziaria, addetti stampa, referenti medici
Sedi: Francia, Bangladesh, Kurdistan, Pakistan, Nigeria, Colombia, Birmania, Nigeria, Giordania, Haiti, Yemen, Turchia
Dove candidarsi: www.medecinsdumonde.org/fr/recrutement/offres
Corte costituzionale
Posizioni aperte: 5
Candidature : entro il 26 ottobre
Contratti: tempo indeterminato
Figure cercate: consiglieri
Sede: Roma
Dove candidarsi: www.cortecostituzionale.it/jsp/consulta/rapporti_cittadini/concorsi.do
Cnr
Posizioni aperte: 250
Contratti: tempo indeterminato, con assunzioni entro il 2019
Figure cercate: ricercatori
Sede: Roma
Dove candidarsi: https://www.cnr.it/it/bandi-di-concorso
Biogen
Posizioni aperte: 7
Contratti: varie formule
Figure cercate: medical manager, Sma medical scientific liaison, affiliate head of multichannel excellence, compliance officer, senior administrative assistant, medical liaison manager, medical science liaison
Sede: Milano
Dove candidarsi: https://jobs.biogen.com/search/?q=&locationsearch=italy
Huawei
Posizioni aperte: 8
Contratti: periodo di formazione iniziale finalizzato all’assunzione con contratto di lavoro subordinato
Figure cercate: store manager, sales assistant, vice responsabili, addetti vendite
Sede: Milano
Dove candidarsi: www.makeitpossible.me/dpv/
St. Josef Hospital
Posizioni aperte: 25
Candidature: entro il 27 ottobre
Contratti: tempo indeterminato con retribuzione annua lorda base di 31.500 euro per 38,5 ore a settimana
Figure cercate: infermieri
Sede: Paderborn (Germania)
Dove candidarsi: info@marialuz.org
Engel & Völker
Posizioni aperte: 65
Contratti: partita Iva
Figure cercate: consulenti di vendita, agenti immobiliari
Sedi: Bologna, Bergamo, Brescia, Milano, Pescara, Bolzano, Sarnico (Bg), Jesolo (Ve), Ferrara, Cortina d’Ampezzo (Bl), Cernobbio (Co), Verona, Ragusa, Modena, Siena, Taormina, Trapani, Reggio, Venezia, Varese, Asti, Gallipoli (Lc), Trento, Treviso
Dove candidarsi: https://www.engelvoelkers.com/it/carriera/offerte-di-lavoro/
Gucci
Posizioni aperte: 10+
Contratti: tempo indeterminato, tempo determinato, full e part-time
Figure cercate: sales associate, assistente di dipartimento, specialisti retail, assistenti di negozio, addetti logistica
Sedi: Firenze, Milano, Roma, Bologna, Leccio (Fi)
Dove candidarsi: https://www.gucci.com/it/it/st/careers-landing/careers-retail
