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Facsimile lettera assunzione a tempo determinato di lavoratore in mobilità

Ricorso per differenze retributive colf – badanti

FINALITA’: facsimile lettera assunzione a tempo determinato di un lavoratore in mobilità

[Inserire luogo e data]

Egr./Gent.ma

Sig./ Sig.ra [completare]

………….

Siamo lieti di comunicarLe, la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giono [completare] al giorno [completare] compreso.

Le mansioni che Lei dovrà svolgere saranno le seguenti: [completare]. Lei sarà inquadrata nella categoria di [completare] e con qualifica di [completare].

La Sua sede di lavoro è in [completare] e pertanto presterà la Sua attività presso l’unità produttiva di [completare].

Lei dovrà osservare il seguente orario di lavoro: [completare]. Tale orario potrà subire delle variazioni, per eventuali esigenze aziendali, ma resterà tuttavia contenuto nel limite totale di [completare] ore settimanali, con un massimo di [completare] ore giornaliere, distribuite su [completare] giorni.

La Sua retribuzione è quella prevista dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro relativa alla Sua categoria e nello specifico dal CCNL del [completare] e sue successive modifiche.

Lei è inoltre tenuto/a a rispettare il regolamento aziendale nonchè ogni disposizione e direttiva che troverà affisse nei locali aziendali oppure che Le saranno impartite dai Suoi superiori.

La informiamo inoltre che per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicherà la normativa legale e/o contrattuale applicabile alla fattispecie.

La Sua assunzione avviene secondo quanto previsto dall’art. 8, 2° comma, della L.n. 223/91 poichè Ella è in mobilità e pertanto non è consentito che il rapporto abbia una durata superiore a 12 mesi.

La Sua assuzione a termine è pertanto dovuta a: [completare].

La preghiamo di voler sottoscrivere copia del presente contratto per ricevuta e integrale accettazione del contenuto ivi riportato.

[completare con la sottoscrizione del datore di lavoro e “per ricevuta e accetazione” del lavoratore]

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