Analisi del quadro normativo sui diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali in Italia dopo la Direttiva UE 2024/1028 e il decreto legislativo di recepimento 2026.
Il D.Lgs. 96/2026 impone nuovi obblighi di trasparenza salariale alle aziende italiane per garantire parità di genere. Scopri cosa cambia e le sanzioni previste.