Chi usufruisce dei permessi previsti dalla Legge 104 può assistere il familiare disabile anche fuori dalla città di residenza, compreso un luogo di villeggiatura.
L’equilibrio tra libertà individuale del lavoratore e potere organizzativo dell’azienda passa anche da barba, capelli, tatuaggi e dress code. Le regole sull’immagine personale non sono sempre vietate, ma devono essere proporzionate, motivate e rispettose di dignità, privacy e divieto di discriminazione.
